ОАО РЖД

Здравствуйте, муж работает монтером пути в выездной бригаде на оао ржд. Жалуется, что без отдыха работают бригадой больше суток, выполняют часто не их (бригады) работу, в положенное после 8 часов время не приходит сменяющая бригада, много сверхурочной и ночной работы, которая не учитывается при начислении з/п. На отказ выйти снова работать после 8 часов, слышит в свой адрес, что может считать себя уволенным. Как правильно составить жалобу в прокуратуру и на что правильно сослаться в виде доказательной базы в данной ситуации?

вопрос вот в чем ? работаю в оао РЖД в дирекциии инфраструктуры должность перестала устраивать решил поменять и перевестись в другую дирекцию тяги , начальник перевод не разрешит так как наше предприятие испытывает кадровый голод ,скажите пожалуйста как быть в этой ситуации , слышал есть корпоративный перевод на который начальство не имеет право отказать .

Работаю в ОАО РЖД специалистом теником с фиксированный окладом. В связи с сокращением штата в штатное расписание моя должность техника выводится, а вместо неё вводится специальность электромонтерам по ремонту воздушных линий электропередач. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнку 4 мес. Тарифная ставка гораздо меньше чем сейчас. Подскажите как быть

Добрый вечер. На оао ржд проработала 19 лет и 3 месяца в августе хочу уволиться по собственному желанию, преданность компании должна получить в 2020 году(15мая2020- будет 20 лет). Выплатят ли мне преданность за проработаны период. Спасибо

Здравствуйте, подскажите пожалуйста правильное действие. В настоящее время работаю в ОАО РЖД, нашла другую работу. В августе с 08.08.2019 года иду в очередной отпуск на 28 календарный день.Новый работодатель хочет взять меня как можно скорее. Когда написать заявление на увольнение, можно уволиться без 2х. недельной отработки?

Доброго времени суток! В 2014 году заключил целевой договор на обучение в МИИТе с последующим трудоустройством в Моторвагонную дирекцию тяги. После окончания университета появилась возможность работы в проектно конструкторском бюро дочернем предприятии ОАО РЖД. Интересует, существует ли возможность расторгнуть договор целевой так что бы не платить штраф организации с которой он был заключен. Договор был подписан моим отцом так как мне на момент заключения договора было 17 лет.

Здравствуйте. Я работаю на ОАО РЖД, являюсь молодым специалистом. Стаж моей работы составляет 6 месяцев(после прихода с армии). Я хотел бы взять отпуск, в графике отпусков меня нет. При написании заявления получил устный отказ. Может ли работодатель отзакать мне в отпуске в данной ситуации?

Здравствуйте! У меня муж работает на ОАО РЖД уже 4 года, в январе месяце проходил очередную комиссию и не прошёл, отправили на обследование. Пока лежал в больнице ушёл в отпуск, после обследования его списали по состоянию здоровья! Он хотел уволиться сразу, но ему сказали что у него долг перед предприятием за отпуск в размере 90 тыс.рублей и перевели на другую должность на время дикрета, чтобы он отработал этот долг. Но на данной должности у него не получается работать! Подскажите что нам делать??

Здравствуйте, работая в ОАО РЖД я приобрел билет по требованию на 06.07.2019 года, а в июне 2019 года увольняюсь. Имеет ли силу приобретенный билет. Почему из-за того, что отделу кадров нужно будет составлять акт о моем проезде, они требуют сдать билеты?

Здравствуйте, меня зовут Илья. Я работаю помощником машиниста тепловоза в ОАО РЖД. Второй месяц подряд большая недоработка, в то время как у других локомотивных бригад переработка. Скажите пожалуйста как должны оплачивать недоработка по вине работодателя. Норма 168 часов отработано 102. Пожалуйста, помогите

Здравствуйте! Бывший муж зарегистрирован в новом браке, родился сын. Подали на алименты на их общего сына, хотя живут совместно, хозяйство ведут совместно, на предварительном слушании этого не отрицает. Это прописано в протоколе судебного заседания. И я, и его нынешняя жена получаем алименты в размере 1/4. Его жена безработная, но даже не подали заявления на пособия, первое, что решили сделать - это снизить размер алиментов, т.е. грубо говоря улучшить своё материальное состояние за счёт моего ребёнка . При этом заявляет, что доп. Заработок не имеет возможности получать, т.к. Грозит увольнением с текущей работы ( работает в оао ржд как и я). Я же узнавала по месту работы, что дополнительные трудовые соглашения не запрещены. Помимо этого у моего ребёнка имеются заболевания связанные с глазами, требуется постоянная замена очков( что довольно затратно - каждый месяц по 2-3 тысячи), хроническое ОРВИ- прописано санаторно- курортное лечение. Я проживаю с ребенком одна. На суде стали запрашивать про затраты, кредиты , ипотеки.. хотя я читала, что это не должно учитываться.. они снимают жильё, он делает упор, что если не снизят , то им придётся снимать жильё с менее подходящими условиями, при этом есть 1/2 двухкомнатной квартиры , но там отказываются проживать с матерью. Помимо этого мой ребёнок получает доп образование - английский (1600), муз. Школа (1300), дет сад (3000).. есть ли у меня шанс отстоять свою долю алиментов без изменений ? Что требуется , чтобы доказать суду, что мне необходимо оставить прежний размер алиментов?

Подскажите, если я устроился работать в ОАО РЖД и работаю там примерно месяц, может чуть больше, хочу взять сейчас больничный, как он будет оплачиваться И что такое МРОТ? Как его платят ? Если возьму больничный на неделю?

Заключил с предприятием оао ржд договор , согласно которому после обучения обязан отработать у них 5 лет После получения диплома устроился к ним на работу Хочу уволиться, в договоре прописано что обязан возместить затраты на мое обучение+штраф в двухкратном размере от понесенных затрат Обязан ли я оплачивать штраф?