ОАО РЖД

Здравствуйте. При сдаче квартиры человеку, ему предприятие ОАО РЖД платит за аренду квартиры. Договор аренды заключен между человеком с владельцем квартиры. Организация возмещает работнику расход аренды квартиры. И удерживает с него 13%. Работник платит наличными арендодателю за аренду квартиры c составлением расписки. Арендодателю нужно платит от сдачи квартиры 13% уже взятые с сотрудника — это и есть оплата налога???

Здравствуйте! Ситуация следующая. Мой муж работает в СЛД Чита (Локомотивное депо Чита, ныне принадлежащее ОАО РЖД). Работает он в должности сменного мастера. Но в последние пару месяц на него "взъелся начальник". Грозит увольнением, при том кричит, что "найдет за что уволить", либо кричит: "пиши заявление по собственному желанию". Все это сопровождается оскорблениями и нецензурными выражениями. Муж у меня работает действительно как проклятый (у него смена 2 через 2 с 8.00 до 20.00), но он остается и до 24.00, а бывает и вовсе работает всю ночь и, не приходя домой, заступает на смену во второй день без сна и отдыха. Остается он потому, что начальник ему звонит и говорит: "не отдашь электровоз в срок - уволю". Хотя все зависит не от него, а от многих факторов: не хватает рабочей силы (слесарей), не хватает запчастей, оборудования и тд. В последнее время стал вообще какой то кошмар твориться (мне муж включал записи с диктофона, как с ним разговаривает начальник депо) и там действительно придирки именно к моему мужу. За каждую мелочь крики и нецензурная брань, угрозы в стиле: "да я тебя опущу в механики, ты у меня в канаве под электровозом сгниешь", "да я тебя вообще уволю и как ты будешь свою ипотеку потом платить?" и тд. Муж у меня является молодым специалистом, мы и ипотеку получали по этой льготной программе от РЖД. И у меня вопрос: может ли начальник без причины снять моего мужа на более низкую должность? Как противостоять вообще такому (угрозам, оставлением человека на ночь на работе, без сна, оскорблениям, тк оскорбляет прилюдно, при всей бригаде). Есть ли вообще какая то правовая защита молодого специалиста? Заранее спасибо за ответы! Очень надеюсь на Вас

Здравствуйте, меня уволили по сокращению штата 04.04.2017. Все необходимые документы для получения второй выплаты и заявление я принес 05.06.2017, потому что заранее принимать отказались, а 4 число это воскресенье. Сегодня 13.06.2017г. Выплата до сих пор не получена. Организация ОАО РЖД, оплата приходит на карточку. Время выплат очередных зарплат на предприятии до 9.06.2017г. В ТК не нашел упоминания о точных датах оплаты второй выплаты при сокращении. Указано, что либо в течении 2х дней с момента написания заявления, либо в очередную выплату зарплат на предприятии. В бухгалтерии ответили, что теперь они подчиняются другой организации, находящейся в другом городе, что документы отправлены, и больше им ничего не известно. Что я могу предпринять в сложившейся ситуации? Все предполагаемые сроки о которых пишут в интернете прошли, а в ТК сроки не указаны, но указано, что за просрочку начисляется компенсация.

Здравствуйте ! Работаю в ОАО РЖД в филиале ДКРЭ , обучился от ДКРЭ по ученическому договору в Челябинской тех.школе Южно-Уральской железной дороги - Филиала ОАО РЖД , в договоре указано что я должен проработать после обучения не менее 2 лет. Теперь по семейным обстоятельствам хочу внутри транспортным переводом перейти в другой филиал ОАО РЖД Свердловскую дистанцию электроснабжения. В переводе отказано по причине без компенсации за обучение. Почему я не могу перевестить внутри ОАО РЖД

Здравствуйте! Я студентка последнего курса университета, обучалась за счёт целевого договора заключённым с компанией оао ржд октябрьская дорога, согласно которому по истечению срока учебы я должна была отработать заплаченные мною средства в течение минимум 3 лет. На 3м курсе университета нам было предложено пройти курсы повышения квалификации стоимость которых составила 300 тысяч и в случае отчисления из университета данная учеба так же должны быть оплачена мной. Был заключён трёхсторонний договор где университет выступает в роли исполнителя , РЖД в роли заказчика, а я студент. В договоре было прописано что курсы должны были длится 450 академических часов, работать 13 преподавателей, за каждым человеком должен был быть закреплён куратор, в течении курсов должна была быть Практика и научно исследовательская работа, а в конце выдано удостоверение. По факту было прочитано около 40 часов одним преподавателем, удостоверения выдано не было. Других пунктов из программы которую кстати даже не выдали на руки тоже выполнено не было. Сейчас мне прийдется отчисляться из университета и выплачивать долг. Правомерно ли просить оплачивать эти 300 тысяч за курсы если исполнитель не выполнил условия договора ? И как это доказать?

Добрый день,я работаю в ОАО РЖД,с первого апреля нам сократили рабочее время так как мы работаем в сельской местности,теперь у нас 36 часовая рабочая неделя, должны ли нам компенсировать ту переработку которая у нас была,и за какой период ,спасибо

Здравствуйте, обратилась в Дорожную стоматологическую поликлинику оао ржд г.Самара за лечением полости рта по омс( перед приемом изучала территориальную программу и прайслист омс по стоматологии),врач сказал,что в их поликлинике некоторые услуги по омс отменили и поэтому я могу полечиться платно! Закончу ли это?

Доброе утро я работаю в оао ржд осмотрщиком вагонов уже 17 лет и теперь не могу пройти внеочередную комиссию невролог послал меня в Боткинскую больницу на обследование комиссия у меня по графику по 10 февраля с того самого момента я отчислен от работы по приказу в Боткинской больнице врач по записи меня может принять только в конце мая денег чтобы подойти к нему раньше у меня уже нет начальник по этому поводу просит уволится по собственному желанию что мне делать подскажите пожалуйста

Здравствуйте. Сегодня отправили машину с колесно-моторным блоком к электровозу в г.Омск из Петропавловска(Казахстан), т.к. там стоит электровоз наш (ОАО РЖД) неисправный. Таможня Кара-Гуга не пропустила наш автомобиль, мотивировав тем, что запчасти можно перевозить только поездами! Так ли это? На каком основании? Подскажите пожалуйста!