ОАО РЖД

Здравствуйте. Работаю машинистом тепловоза в ОАО РЖД. Северная ЖД. Работодатель забрал у меня 7 дней дополнительного отпуска за вредность ссылаясь, что в течении года я несколько раз был на больничном по 10 дней, один раз писал за свой счёт 4 дня на похороны отчима и брал 14 дней за свой счёт положенные пенсионеру раз в год. И из за того, что я брал дни за свой счёт отдел кадров перенёс мне начало трудового стажа с 20.04…. на 07.05… хотя за мои 31 год стажа такого ни когда не было. Вопрос; правомерно ли поступает со мной работодатель в лице отдела кадров и начальника отдела кадров?

Добрый день. Могу я подать заявление на ветерана труда? Трудовой стаж на железной дороге 32 года 11 мес, а в Ростовской области 25 лет 5дн. Имею благодарность президента ОАО РЖД от 24.07.2009 .

Здравствуйте! Работаю в ОАО РЖД. С организацией был заключён целевой договор и по окончании университета в 2021 году, я должен отработать на дороге не менее 5 лет. С моей стороны пунктов договора нарушено не было, трудоустроился я в срок. Работаю в компании до сих пор. Но хочу расторгнуть договор и не выплачивать должную сумму, или как минимум двукратный штраф. Я Столкнулся с жесточайшим нарушением базовых человеческих потребностей, и разобравшись: законодательства Российской Федерации. На жд дороге утверждён сменный график работы, не могу сейчас сказать, прописан ли в трудовом договоре сам порядок смен, но обговаривался график при трудоустройстве так: день- ночь - отсыпной- выходной. Смены 12 часовые с 8 до 20 и наоборот с обязательной явкой за пол часа к 7:30 или к 19:30 на планерку, не зафиксирован обед, время перерывов для отдыха в тяжелых условиях работы, и главное, что повлияло на решение об увольнении- 11 июня был скорректирован график сменности на июнь и по факту было сообщено в соцсети, что с 12 июня до 30 июня график меняется на ( конкретно о моем) : день- ночь- отсыпной- день-день- ночь-отсыпной и тд. Может быть два дня , или две ночи друг за другом, итого: 2,5 недели вообще без выходных. Отработав в таком режиме на солнце и жаре пол июня, 28 июня выслали аналогичный график на июль, где за весь месяц - 2 выходных дня ! И график таким образом утверждён. Проанализировав расчетные листы, за прошлые месяца, с незначительными сверхурочными(1-2 смены)и текущие уставы в РЖД , сверх норму часов при суммированном учете мне оплатят так: часы в количестве смен*2 в полуторном размере, и только остальную часть в двойном, что на мой взгляд не корректно, так как часы сверх нормы мною были отработаны в выходные дни, а не как итог накопленных переработок сверх рабочего дня: такие часы должны оплачивать в двойном размере все. Второй момент: по целевому договору допускается трудоустройство на рабочую должность где я могу отработать не более 6 месяцев, затем мне обязаны предоставить должность в соответсвии с квалификацией инженер пути и сообщений ( более старшее звено) - но на должности составителя поездов (рабочего) я 9 месяцев и ничего по договору предоставлено не было. Соответственно это нарушение пункта договора со стороны РЖД ( но как я предполагаю, важно уточнить по данному обязательству- новую должность по прошествии 6 месяцев я не запрашивал и прямого отказа не получал, поскольку опасаюсь, что мне предложат должность по специальности, но на станции классом ниже, или с иными особенностями и ЗП сильно меньше и окажутся правы, выполнив пункт договора) В самом трудоустройстве тоже есть нюанс. Получив диплом, я устроился на станцию, где просто напросто было свободное место, на должность дежурного по парку за 30 тысяч рублей, чтобы не просрочить исполнение своих обязательств и эта должность к сожалению, входит в число относящихся к моей специализации, но не соответствует уровню ЗП инженера путей с высшем образованием, и я стал ждать освобождения должности класса выше, но не дождался и устроился на рабочую должность, где работаю по сей день 9 месяц, как упоминалось ранее, где за условия труда просто платят больше. По факту по специализации работал и с личного согласия перевёлся в другое подразделение на рабочую должность. Но двояко, что на рабочей должности в другом подразделении, с новым трудовым договором, на новой местности я все таки нахожусь и более 6 месяцев. Вопрос: Можно ли привлечь организацию к отвественности за ненадлежащее исполнение своих обязательств, так как нарушено трудовое законодательство ? Тем самым расторгнув целевой договор без компенсаций им, так как в договоре прописано , что стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по законодательству Российской Федерации! А также, можно ли расторгнуть договор на основании невыполнения пункта о предоставлении должности по квалификации на Жд дороге, так как допускается трудоустройство на рабочую должность с работой не более 6 месяцев, но с учётом истории моих должностей и перевода, и , если инициативу я не проявил в запрашивании соответствующей новой должности по истечению 6 месяцев? Прилагаю графики, в начале июня видно пустые квадратики - выходные, как примерно должно быть и соответственно табель учёта времени также может подтвердить в последствии нарушение закона Спасибо!

Увольняюсь с ОАО РЖД, отгулял полный отпуск, говорят в конторе, что нужно вернуть деньги за 16 дней отпуска, отдел кадров говорит, что если я не выплачу в день увольнения, то придется ей выплачивать. Насколько это реально? могут ли эту удержать с другого работника, отдел кадров или экономиста?

Здравствуйте. У учителя-логопеда установлен оклад согласно положению об оплате труда учреждения и компенсационная надбавка 15% за работу с детьми ОВЗ. все это прописано в трудовом договоре. Учитель-логопед утверждает, что данная надбавка должна увеличивать ее должностной оклад и при расчетах различных выплатах, где за основу берется в расчет оклад, д.б. учтена (основание ст135ТК РФ абзац 5, нормативные акты федерального уровня)

Меня лишили водительского удостоверение за управление в нетрезвом виде, я работаю помощником машиниста электровозав ОАО РЖД, имею права управления подвижным составом, кандидат на должность машиниста Электровоза, могут ли меня уволить за данное правонарушение ?

Работаю в РЖД, механиком связи, ненормированный рабочий день. Согласно распоряжению ОАО РЖД от 18.10.2010 N 2155р происходят дежурства на дому (при возможности вызова на работу). Оплачиваются час дежурства на дому 0.25 от обычного часа. Как должно быть оплачено, если меня вызвали на работу во время дежурства? Например, с 17:00 до 08:00 дежурство, меня вызывают в 21:00 и я возвращаюсь в 00:00.

Здравствуйте. Я студентка. Вопрос по поводу целевого Договор заключён с Челябинским центром организации работы жд станций. Центральная дирекция.(РЖД) Вопрос: 1)Из какого города должен быть муж военнослужащий, чтобы быть освобожденной от отработки целевого? Из Пункта договора: г)наличие зарегистрированного брака с военнослужащим, за исключением лиц проходящих военную службу по призыву, если трудоустройство по месту военной службы в подразделениях ОАО РЖД невозможно. Это должен быть город где нет станций? Имеет ли значение километраж до ближайшей станции? Напишите, пожалуйста, список городов, которые могут мне подойти. Знаю, что между своими дорогами РЖД передает студентов. Так что вариант - просто не с Южноуральской дороги - не подойдёт. 2)Я должна там делать прописку вместе с замужеством?

Студент получил целевое направление от Ачинской дистанции пути ОАО РЖД. По окончании обучения решил работать в ОАО РЖД не в Ачинске, а в Новосибирске по семейным обстоятельствам. Ачинская дистанция пути требует возмещения социальных выпат и штраф в двойном размере. Правомерно ли это?

Работаю в ОАО РЖД. приказ на отпуск с 28.02 по 28.03 уже подписан.Собираюсь уволиться. Отрабатывать 2 недели ну, совсем, нет желания. На какое число посоветуете написать заявляние по собственному...?

Здравствуйте работаю в ОАО Ржд в трудовом договоре прописано что работодатель имеет право послать в командировку,у меня есть справка с мед учреждения что противопаказаны командировки.Может ли работодатель отправить в командировку?

меня уволили по ст. 77 п.2 ч.1 ( окончание срочного трудового договора) в компании оао ржд, и снова приняли на работу через 2 дня в оао ржд по срочному договору. являеться ли это прерыванием трудового стажа?

Доброе утро, подскажите пожалуйста, имеются долги у приставов, работаю официально в компании ОАО РЖД, собираюсь переводится внутри компании, по той же должности, только в другой город, имею ли я право сделать это, если имеются долги перед фссп?

Здравствуйте, заключил целевой договор с компанией ОАО РЖД на данный момент обучаюсь на 2 курсе, хочу расторгнуть договор. Вопрос такой :можно ли расторгнуть договор без каких либо последствий? Если нет то каковы будут выплаты? Если что, я поступил на бюджет.