РЖД

Здравствуйте! Меня зовут Яна. Интересует вопрос: 24 июня я отправилась в отпуск поездом 77 следования Нерюнгри-Новосибирск, 25 июня на одной из станций ,остановка на которой составляла 30 минут я вышла в магазин,а когда возвращалась обратно на железнодорожном переходе для пешеходов подвернула ногу и упала. Вернувшись в вагон и проехав еще сутки встать на ногу я уже не смогла. Помощь была оказана мне с подручными средствами пассажиров- попутчиков. 26 июня я прибыла в пункт место назначения и в этот же день обратилась в травмпункт. Установили перелом ноги. Выписали больничный лист. С того момента прошло 14 дней. Скажите, можно ли обратиться с иском к компании РЖД? Будет ли это страховой случай? Достаточно ли будет таких документов как больничный лист и билет следования?

Добрый вечер,проблема такая:Я работаю в РЖД,Отучился от организации на повышение разряда(Учеба была за счет предприятия),Когда составляли договор на учебу,мне не дали данный экземпляр на руки,как и трудовой договор.Сейчас я собрался увольняться через 4 месяца после учебы.С меня хотят вычесть всю сумму обучения + стипендию. дали копию договора на обучение в котором есть моя подпись,но я с ним не был ознакомлен (т.е .Договор сфабрикован) Как быть в данной ситуации?

выиграла дело о возмещении материального ущерба в отношении ОАО РЖД, направила Исполнительный лист в ФССП г. Москва и в течении 6 месяцев не могу узнать в каком отделе Исполнительный лист и ведется ли исполнительное производство

Проработала в РЖД с августа 2012г по июль 2016. Сейчас уволилась по собственному желанию в связи с уходом на пенсию. Оплата труда была почасовая. Тарифная ставка за 1 час выросла за 4 года на 50%, а зарплата все на том же уровне, даже иногда меньше чем за прошлые года. Думаю есть нарушения в начислении зар платы. Куда можно обратиться за перерасчетом? И что для этого нужно? Проживаю в Самаре.

Здравствуйте! Работаю в ОАО РЖД, обслуживаюсь в банке ВТБ 24. Хочу перейти с этого банка на другой банк по зарплате. Но мне "начальство" отказывает уже второй раз, аргументируя это тем, что я работаю в крупной организации и что они не могут мне разрешить это сделать, хотя , я знаю, что по закону ст.136 ТК РФ я имею на это право.Договорились сегодня все таки на то, что я пишу в 3 раз заявление и указываю причины перехода в другой банк. Помогите пожалуйста советом какие причины можно грамотно изложить???

Здравствуйте! у меня такой вопрос. У меня было целевое направление от организации на ржд, но его расформировали и меня перевели в другую организацию но договор с ними не заключили.Хочу уволиться но отрабатывать нужно еще 2 года, говорят что бы я выплачивала, возможно ли как то избежать выплаты?!

Здравствуйте, я работаю в ОАО "РЖД". По графику отпусков я должна идти 9 июля 2016 года в отпуск, но мне сказали, что не пойду так как работать некому.За этот год отпуск в нашей конторе не отгулял никто- не пускают!!!!Я разведена и у меня двое детей, отпуск выбирал, чтобы каникулы провести с детьми.Кадры посылают в профком, профком к начальству, а начальство в кадры.....вот что мне теперь делать??Сыну 15 июля будет 3 года и я хочу день рождения своего ребенка отметить в семейном кругу.Ка мне быть

Здравствуйте. Такая проблема. 2 года назад проходил медкомиссию в военкомате, дали категорию В (ограничено годен) по состоянию здоровья (хронический гастроуденит). Сейчас болезни нет. Работаю в ОАО РЖД пом.машиниста. Очень хочу в армию. Как можно беспроигрышно выйграть суд чтобы взяли в армию?

Здравствуйте! Я живу в служебном жильё 14 лет,27 лет работаю на ОАО РЖД .скоро на пению.Слышала что вышло дополнение в жилищный кодекс о том что по выходу на пенсию можно обратиться с просьбой в свою организацию о дальнейшем проживании на пенсии в этом жильё.И где это можно посмотреть?

Здравствуйте! Я являюсь матерью- одиночкой. Работаю в компании ОАО "РЖД", на руководящей должности, проживаю в небольшом городе районного значения. Сегодня пришло изменение в штатное расписание, согласно которого моя должность сокращается. В отделе нас работает двое человек - я и специалист (которая достигла пенсионного возраста). Звонила вышестоящим руководителям с вопросом о правомерности моего сокращения, на что получила ответ -пусть специалист увольняется, а Вы пишите заявление на перевод на его должность. Получается весь объем работы теперь будет выполнять один человек, т.е. я, оклад специалиста меньше моего на 12 тыс. рублей. Подскажите пожалуйста как мне быть? Завтра мне будут выдавать уведомление о сокращении, на котором я должна поставить свою подпись. Какие конкретно статьи ТК нарушает работодатель? Каковы шансы выиграть дело в суде? И к кому я могу обратиться в решении вопроса о сохранении моей должности, чтобы не доводить дело до суда. Еще один нюанс - согласно расчета численности должность заместителя начальника(которую я еще пока занимаю на сегодняшний день) согласно существующих локальных документов РЖД положена при численности 300 человек и более, а у нас численность составляет 272 человека. Заранее спасибо, очень жду ответа.