Районный коэффициент

здравствуйте, после развода по разделу имущества мне насчитали долг перед бывшей супругой.исполнительный лист передали на работу. Бухгалтерия у меня удерживают 50% от заработной платы.Работаю на вредном производстве на крайнем севере.в соответствии с ТК ст.129 северные надбавки,районный коэффициент и доплата за вредность являются компенсационными выплатами. В соответствии ст.101 об исполнительном производстве с этих выплат не должны удерживать(пункт8) . что мне делать? Спасибо.

Работаю в г. Сургут, (филиал Московской компании). В трудовую книжку работодатель не внес запись "Местность приравненная к районам крайнего севера". Далее, в пункте трудового договора, устанавливающего размер оплаты труда прописано следующее: "Работнику устанавливается в размере 40 тысяч рублей до вычета налогов и платежей в обязательные фонды. Выплата заработной платы Работнику осуществляется в безналичной форме с применением районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы." Т.е. трудовой договор не устанавливает мне ни районный коэффициент, ни северных надбавок. В прикрепленном мною расчетном листке так же нет этих составных моей заработной платы. Нарушены ли мои права в виде не получения мною обязательных надбавок и коэффициентов, положенных при работе в МКС?

Добрый день, В нашей рыбопромышленной компании в штатном расписании установлены районный коэффициент 70% и Северная надбавка 80% для членов экипажей промысловых судов работающих за пределами РФ. С целью улучшения условий труда работников мы выплачивали заработную плату с вышеуказанными коэффициентами и надбавками. В настоящее время планируем привести в соответствие и исключить 80% надбавку за работу в районах Крайнего Севера и районный коэффициент установить 30 % в соответствии с районом промысла (Мавритания). Подскажите пожалуйста, как внести изменения в штатное расписание исключив надбавку за работу в районах Крайнего Севера 80 % и изменить районный коэффициент 30 %. Также подготовлено Положение по оплате труда которое устанавливает данные изменения с 01.01.2017 года.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, мне 19лет,живу в Красноярске. Я устроилась впервые на работу в детский сад. В мою зарплату входит только оклад и 30% районного коэффициента. Подскажите пожалуйста почему нет северной надбавки и будут ли мне доплачивать до мрота

Мой работодатель изменил трудовой договор в одностороннем порядке после того как стало известно,что я беременна.При приёме на работу оклад был указан 9900 без надбавок,а во втором договоре оклад стал 6600 + 20% районный коэффициент и +30% Дальневосточная надбавка.Хочет ли меня обмануть работодатель с выплатой за дикретный отпуск?Я 1 год отработала по окладу 9900.

Здравствуйте. Проживаю на Камчатке. Работаю здесь же вахтовым методом. Накопила 1879 часов переработки. Увольняюсь первого августа. Вопрос: при расчете оплаты за переработку учитывается районный коэффициент и северные надбавки? Спасибо

Здравствуйте! Я зарегистрирована и проживаю в г. Красноярск. Официально устроена и работаю на компанию зарегистрированную в г. Нижний Новгород. Работаю дистанционно из дома. При начислении заработной платы, работодатель не учитывает районный коэффициент по Красноярскому краю, объясняя это тем, что я работаю дистанционно и могу проживать в любом городе России и что не справедливо выплачивать мне заработную плату выше, чем сотруднику проживающему, например, в Санкт-Петербурге. Правомерно и это? Если нет, то куда мне дальше обратится? Каким документом регламентируется выплата районного коэффициента и чему он сейчас равен по Красноярску?

Здравствуйте, собираюсь принять на работу сотрудника на неполный рабочий день. Сейчас МРОТ составляет 7500 руб. - могу ли я установить оклад 5000 и заработную плату в размере 7500 руб. (в кот. уже включены соответствующий для г. Владивостока дальневосточный и районный коэффициент. Могу ли я принять человека, не имеющего другой работы, на ставку 0,5%. Так как он занят не полный день и соответственно его зарплата составит: оклад 5000 * 50% (коэффициенты) 0,5 ставка = 2750 руб. Заранее спасибо за ответ!

У меня на иждивении двое детей до 14 лет работаю я одна зарплата у меня 6200 с1 июля повышается МРОТ работодатель чтоб не платить МРОТ и районный коффициент убавляет ставку на 0,99 законно ли это получается что я теряю стаж и зарплату около двух тысяч могу ли я с ними судиться

Здравствуйте! вопрос про районный коэффициент. Наш головной офис находится в Приморском крае, а подразделение от этого офиса находится в Красноярском крае. В этом подразделении работают и проживают на постоянном месте жительстве сотрудники в количестве 30 человек. Бухгалтерия находящаяся в Приморском крае насчитывает районный коэффициент сотрудникам в Красноярском крае в размере -1.2 – т.е.по месту нахождения бухгалтерии. Правильно ли это и законно ли, если сотрудник работает в Красноярском крае районный коэффициент -1.3. И если это не правильно и не законно, обязана ли бухгалтерия сделать перерасчет и за какой период работы сотрудника. Спасибо!

Служил на АПЛ в районах Крайнего Севера ( Мурманская обл.) более 15 лет. Получал денежное довольствие 1.5 оклада. Проживаю в Московской области. Назначена Северная пенсия с коэффициентом 1.4 . Правильно ли это. Почему не 1.5

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, коммерческие организации в непроизводственной отрасли должны начислять надбавки и устанавливать районный коэффициент? У нас главной офис находится в СПб, недавно открыли ОП в г. Хабаровске. Заранее благодарна за ответ.