Северные надбавки

Имеет ли юридическую силу данный документ при заполнении работодателем.Работодатель переплачивал проценты по северной надбавке в течение 10 месяцев, и теперь требует сделать перерасчет заработной платы, что бы вернуть сумму переплаты.

Здравствуйте. Есть вопрос по толкованию нижеприведенного закона о процентной надбавке... "Процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если он прожил в указанных районах и местностях не менее пяти лет. С 01 января 2005 г. Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в статью 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 внесены изменения, исключившие из статьи 11 указанные положения. Исключение указанного положения следует рассматривать во взаимосвязи с преамбулой Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ, указывающей на необходимость реализации принципа поддержки доверия граждан к закону и действиям государства путем стабильности сохранения правового регулирования, а также нормой, устанавливающей приоритет положений преамбулы над иными положениями данного Федерального закона. Исходя из этого, при применении статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах. Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом "е" пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458, т.е. в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. При этом, общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством." Как будет действовать данный закон для молодого специалиста, который проживал в районе крайнего севера больше 5 лет до и после 31 декабря 2004 года, а в трудовые отношения вступил после 31 декабря 2004 года? Будут ли выплачивать 100% надбавку?

Работала в районе крайнего севера, по семейным обстоятельствам уволилась и не работала 3 мес. Сейчас работаю там вновь. Подскажите какой должен быть перерыв, чтобы непрерывный стаж мой сохранился для начисления северных надбавок? Если он у меня не сохранится, как тогда начисляют северные надбавки?

Проживаю в районах приравненных к районам крайнего севера с рождения (1991 год). Здесь закончил школу и институт. В сентябре 2014 года устроился на работу (до этого трудового стажа нет). Отдел кадров производит начисление северной надбавки в ускоренном режиме (6 мес-10%). Прочитал разъяснение в Письме Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 20 января 2005 г. N 95-Пр, что лицам до 30 лет прожившим на момент 31.12.2004 года 5 лет и более должны начислять северные сразу при поступлении на работу в полном объеме (50%-ХМАО), указал на это сотруднику отдела кадров, но он отказывается производить начисление северной надбавки в полном размере. Должны ли мне все же начисляться северные в полном объеме с первого дня работы и если да то какими правовыми актами я могу это доказать отделу кадров?

Добрый день! Я прожила и отработал в в районе приравненном к районам Крайнего севера (г.Нягань ХМАО-Югра) 26 лет, практически без перерывов, о чем есть соответствующие пометки в трудовой книжке. Сейчас я хочу поехать на работу на Крайний Север (п.Новый Порт). Как будет начисляться северная надбавка на новом месте работы, если в приравненных местах северная надбавка не превышала 50%, а северный стаж у меня большой (26 лет). Т.к. у меня требуют справку с последнего места работы о начислении северной надбавки, мне не могут же дать справку, что я заработала больше, чем мне платили. Или мне придется зарабатывать остальные 30% в общем порядке? Могут ли мне на новом месте работы начислить северную надбавку в полном объеме (80%) посчитав стаж по трудовой книжке? Спасибо заранее! С уважением Люция

Я работаю в УФСИН РОССИИ ФКУ ИК. До этого работал в магазине и сторожем, получал северную надбавку все 50%, сам живу в Сургутском районе при этом не разу не выписывался, то есть прописка та же... При трудоустройстве в ФСИН, я предоставил справки о ранее где работал и о проживании... На что мне отказали в северных, пояснили что якобы молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате не оплачивается, её нужно нарабатывать. Как это, это правильно, по закону? если "да" то можно скинуть пояснение или № приказа или закон, на основание чего?

Здравствуйте, мой вопрос следующего характера: Мне последний год переплачивали зарплату, сейчас (с этого месяца) начали удерживать (по тем пунктам которые выплачивали начали уменьшать процентовку, в следствии чего уменьшились северная надбавка и Районный коэффициент) подскажите, удерживать будут пока я не верну то что мне переплатили или только последние 3 месяца, каким законом это регламентированно?

Уважаемые юристы, может кто-нибудь разъяснить следующую ситуацию? Я работаю в государственной организации программистом. Моя зарплата складывается из: оклада + повышающий коэфф. к окладу + северная надбавка + районный коэффициент + стимулирующая. Кроме того, часто бывает работа, которая оплачивается дополнительно, например, разработка какой-л. программы для по федеральному, либо областному заказу. Вопрос в следующем: должны ли в отпускные включаться стимулирующая и деньги за доп. работу.

Добрый день! Расскажу Вам мою ситуацию. Работаю я в коммерческом банке, точнее в одном маленьком офисе, который один на весь город. Работаю на время декретного отпуска по уходу за ребенком. Над нами пол года висела угроза закрытия офиса, и вот нас об этом известили устно, что офис закрывают. На увольнение по сокращению наше руководство не пойдет. На примере уже закрытых офисов мы знаем, что банк увольняет по соглашению сторон. В соглашении прописывают, что выплатят 2 оклада + районые и северные надбавки без вычета НДФЛ. Также выплатят зарплату за отработанное время и компенсацию за неотгуленный отпуск. Так как я временный работник, мне сказали что никакой выплаты по соглашению мне не будет, просто расторгнут договор в одностороннем порядке. Правомерно ли это? Неужели если я работаю на время декретного нет никой защиты и гарантий со стороны трудового законодательства? Просто обидно, работала на ровне со всеми, а меня выпнут как собачку без компенсации. Закрывать будут офис в мае 2015г.

Здравствуйте! Нашел в интернете статью о том, что лицам до 30 лет, проживающим на территоррии крайнего севера не менее года, каждые поглода начисляется севепная надбавка в размере 20% http://www.yamalpro.ru/2014/04/17/severnuyu-nadbavku-budut-nachislyat-po-uskorennomu-poryadku/ У меня ситуация следующая: мне 25 лет, проживаю на ямале, регистрация по месту жительства в др. регионе, работаю в исправительной колонии на гражданской должности (финансирование из федерального бюджета), трудовой договор с 06.06.2014. Сейчас северная надбавка у меня 10% (проработал полгода) Вопрос: 06.06.2015 года мне должны будут начислить к имеющимся 10% еще 10% ( в сумме 20%), или к имеющимся 10 должны будут начислить уже 20% ( в сумме 30%)? Если не сложно, объясните пожалуйста, почему такой процент)

я работаю на предприятии с 29.12.2014г. , и мне не начисляли северные надбавки, 13 марта я принесла справку с места жительства на перерасчет, а бухгалтер сказал чтобы я писала заявление на начисление северной надбавки с 13 марта2015г с даты принесения справки.правильно это или нет?