ФСС РФ

Мне открыли больничный по бир 26.11.2025. Выплатили пособие через две недели. Я считаю, что сумма пособия должна была быть больше. Ситуация такая: Несмотря на мою просьбу, бухгалтер нашего учреждения при расчёте пособия по беременности и родам не приняла моего заявления на замену лет и не исключила из числа календарных дней расчётного периода дни нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет (2021 и 2022 гг., когда работая в условиях неполного рабочего времени, вы считались находящейся в отпуске по уходу за ребёнком (С 2020 по 2024 гг. у меня есть право на замену лет - больничные по БиР, отпуск по уходу за ребёнком)), обосновывая это тем, что я вышла на работу в это время. Но я в этот период трудилась в условиях неполного рабочего времени. На мои доводы она не реагирует и не хочет высчитывать эти дни. Прошу дать мне разъяснения по этой ситуации. Согласно п. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ и письму ФСС РФ от 20.06.2013 N 25-03- 14/12-7942 бухгалтер должна была вычесть дни периода отпуска по уходу за ребенком. Верно ли я понимаю? Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право трудиться на своем месте на условиях неполного рабочего времени и получать зарплату. Если она уйдет в следующий декретный отпуск, период, приходящийся на отпуск по уходу за ребенком, из расчетного периода при расчете пособия исключается, а начисленная за время работы на условиях неполного рабочего времени зарплата в расчете среднего заработка участвовать будет (Письмо ФСС РФ от 20.06.2013 N 25-03- 14/12-7942). Также в Письме СФР от 23.12.2024 № 14-20/64971 говорится, что по закону только после 2024 года работник не вправе находиться в отпуске по уходу за ребенком и при этом работать неполное рабочее время.

Мне не поступил ответ на вопрос Здравствуйте. Уточните пожалуйста как проверить делает ли отчисления в фсс рф мой работодатель. На денный момент я устроена по договору гпх, но планирую уйти в декрет. На сколько я знаю с 2023 года работники гпх тоже имеют права получать выплату по больничному, но для этого необходимо, чтобы работодатель делал отчисления. 13% компания отчисляет и это я вижу в выписке с госуслуг. Но как проверить есть ли отчисления в фсс рф?

Добрый день. Помогите определить размер госпошлины при подаче иска на Социальный фонд (ранее фсс рф) о признании требования и решения о об уплате недоимки по страховым взносам пений и штрафов незаконным и их отмене. 2. Если в прошении будет кроме отмены постановления обязать вернуть излишне взысканные денежные средства- изменится ли сумма Госпошлины.

Добрый день! У меня такой вопрос. Вы знаете, что с с2023 года ФСС РФ входит в состав нового объединения (вместо ПФ России). Работаю в ФСС с 2018 года.Мой работадатель просит в связи с обьеденением фондов написать заявление на увольнение(без выплат) с последующим принятием решения о взятии меня в штат нового фонда. Правомерно ли это решение, со стороны работадателя? Как в этом случае, поступать мне? Спасибо. С Уважением Владимир.

Добрый день. Каким образом (онлайн или только почтой) можно отправить исполнительный лист в Управление федерального казначейства (должник Государственное учреждение - СРО ФСС РФ)? Рассмотрение дела проходило в упрощенном порядке. Нужно ли подавать заявление в Арбитражный суд на выдачу копии судебного акта или достаточно распечатать резолютивную часть решения суда, чтобы отправить её в УФК?

Адвокат после выздоровления получил листок о нетрудоспособности и обратился в отделение ФСС РФ с заявлением о выплате пособия по временной нетрудоспособности.ФСС РФ отказал в выплате ссылаясь на то,что адвокаты не уплачивают страховые взносы. Адвокат сослался на ч1. ст.39 Конституции РФ, которая гарантирует каждому социальное обеспечение в случае болезни. Кто прав в споре ?

Добрый день! Открыл 1 марта ООО и в данный момент не планирую вести деятельность. Являюсь единственным сотрудником в компании и после открытия сразу отправил себя в неоплачиваемый отпуск. Сегодня первый раз надо сдавать отчеты (до 15 апреля). В данный момент использую бесплатную бухгалтерию, подключен электронный документооборот, мне предлагает заполнить информацию по 7) пункатм. Вот хотел уточнить какие документы мне надо сдавать учитывая что нет деятельности: 1) «Сведения о трудовой деятельности работников (форма СЗВ — ТД)» – Я добавляю себя как единственного сотрудника организации и отправляю? 2) «Заявление в ФСС РФ о подтверждении основного вида экономической деятельности» — Так и не понял что это, я так понимаю это надо после того, как компании год? 3) «Сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ — М)» – сюда тоже добавляю себя как единственного сотрудника? И еще документы по уплате – деятельности не веду, соответственно можно не платить? Или как вообще? 4) Уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование 5) Уплата страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством 6) Уплата страховых взносов на обязательное медицинское страхование 7) Уплата страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Насколько я понял, мне надо сдавать каждый месяц до 15 числа только СЗВ при условии, что нет деятельности? Не совсем понимаю, как производить уплату взносов, раз нет дохода и я «в отпуске». Спасибо за ответы!

Добрый день! Был неправомерно уволен. Через суд восстановился, получив з/п за вынужденный прогул. В суде просил, чтобы РД перечислил с взысканных сумм взносы в ВФ и ФСС РФ. В решение это было указано. После восст-я сразу же уволился. Прошло 3 года и сейчас я узнаю, что РД не отчислил взносы в ВФ и ФСС РФ, тем самым прервав мой трудовой стаж, т.е. примерно 1 год у меня просто выпал... По реестру организация не ликвидирована, но по факту ее нет. Приставы и прокуратура ничего не могут сделать. На данную организацию и директора отрабатывается еще 18 ИЛ. Как сейчас мне восстановить свои права на выпавший год трудового стажа? Ну чтобы он отразился в итоге в выписке ПФ РФ...

Я работаю на основании трудового договора от 13.08.2013 в Обществе с ограниченной ответственностью «ТТТ» в должности инженера по охране труда. 10.10.2017 года у меня родился второй ребенок. Приказом от 01.11.2017 № 000020 работодателем предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и назначены выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, с 04.01.2018. Из отпуска по уходу за первым ребенком я не выходила, сразу ушла в отпуск по беременности родам и за вторым ребенком. Решением Арбитражного суда г. ООО «ТТТ» признано (несостоятельным) банкротом, введено конкурсное производство, утвержден конкурсный управляющий. Работодатель выплачивал мне ежемесячное пособие с 04.01.2018 по 31.03.2018 в размере 9093,98 С апреля 2018 выплаты ежемесячного пособия были прекращены. Задолженность работодателя по выплатам ежемесячного пособия за период с 01.04.2018 по 10.04.2019 составляет 112 159,09 рублей. Мной был отправлен иск в Щербининский районный суд г.Москвы, расположенный по адресу г.Москва, ул. Маршала Савицкого,д.2. Как следует из сведений, предоставленных на сайте указанного суда, дело зарегистрировано за номером ХХХХ от ХХ.06.2019. До настоящего времени никаких сведений о состоянии дела мне не поступало. Мной было направленно ходатайство об ускорении рассмотрения гражданского дела (уведомление о вручении 10.02.2020) в Щербининский районный суд г.Москвы. Ответа не поступило. На сайте суда появилась информация, что дело не подано, а затем информация, что дело возвращено. Определений об оставлении заявления без движения и о возвращении заявления мне не поступало. От конкурсного управляющего получена информация, о том что кроме трудовой книжки на мое имя у них нет документов подтверждающие мой отпуск по уходу за ребенком, оклад, назначенные выплаты. Все копии этих документов есть в территориальном органе ФСС РФ. 10.10.2020г закончился мой отпуск по уходу за ребенком. От конкурсного управляющего уведомления об увольнении не поступало. Прошу оказать содействие в получении положенных мне выплат и консультацию по дальнейшему взаимодействию представителями ООО «ТТТ» (необходимо ли известить работодателя об окончании отпуска по уходу за ребенком). Во время моей работы, фирма была зарегистрирована в Ростовской области, перед объявлением банкротства перерегистрировалась в Москве. Я территориально нахожусь в Ростовской области.

Добрый день! В нашей семье произошло горе - умер дедушка. В начале 90-х он получил серьезную травму на производстве, получил инвалидность, и стал получать ежемесячные страховые выплаты по увечью от ГУ ФСС РФ. Получали их вплоть до своей смерти... В Федеральном законе от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 01.04.2020) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в статье 15, пункте 2 написано: "Застрахованный или лицо, имеющее право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, либо их законный или уполномоченный представитель вправе обратиться к страховщику с заявлением на получение обеспечения по страхованию независимо от срока давности страхового случая." Хотелось бы узнать, имеет ли право получать данные ежемесячные страховые выплаты по увечью, например, жена дедушки - его наследник первой очереди? Возможно ли это вообще? Что нужно? Куда необходимо обратиться?

Добрый день! До апреля 2019 я работала в ООО, страховые взносы за меня оплачивал работодатель. С августа 2019 я работаю в качестве ИП. На этот момент я была беременна. В ноябре 2019 я добровольно вступила в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и оплатила необходимые взносы за 2020 год в ФСС РФ. В женской консультации мне выдали больничный лист по беременности и родам от 31.12.2019 В феврале 2020 я обратилась в Филиал №6 ГУ Саратовского регионального отделения ФСС РФ с заявлением о назначении и выплате пособия по беременности и родам, а также единовременного пособия женщинам, вставшим на учет на ранних сроках беременности. Решением от 02.03.2020 мне отказано в назначении и выплате пособий в связи с тем, что страховой случай начался в 2019. Подскажите, есть ли у меня шанс обжаловать в суде решение об отказе и как это сделать? Ведь страховой случай «продолжается» и основная часть больничного приходится на 2020.