В декаде 2025 года родная сестра вышла замуж за гражданина Швейцарии. После процедуры бракосочетания так же было устно доложено. Документов подтверждающих это на тот момент не было, так как свидетельство она могла получить после оформления вида на жительство. Далее в марте 2026 года на аттестационной комиссии, по случаю окончания контракта 06.07.2026 я так же устно доложил о том, что родная сестра вышла за муж и оформляет вид на жительство по семейным обстоятельствам. председатель Председатель аттестационной комиссии сказал, что как будут подтверждающие документы, я обязана срок не позднее 10 дней доложить в кадровое подразделение об этом. 18 марта 2026 года сестра получила внж, на бумажном носителе ей его выдали 15 июля, перевела и заверила у секретаря-референта генерального консула 20 июля 2026 года, а 27 июля я предоставил данные документы в кадровое подразделение рапортом. На момент 13 августа я был выведен в распоряжение командира соединения и сейчас мне вменяют статью утрата доверия в связи с лишением формы допуска. Я офицер, должностей в росгвардии без формы допуска нет. 20 августа будет аттестационная комиссия и далее документы уйдут на увольнение по отрицательной статье. У меня военная ипотека и в этом случае мне придется ее возвращать еще и с процентами (выслуга 13 лет). Подскажите какие есть варианты? Правомерно ли увольнение по утрате доверия? Да и правомерно ли увольнение по отрицательной статье? И что следует сказать на аттестации, чтобы они пересмотрели статью если такое возможно?

Здравствуйте! Нужна детальная консультация и помощь в оценке перспектив судебного спора с работодателем (крупное предприятие). Работодатель намерен уволить меня как не прошедшего испытательный срок, однако в процессе проведения процедуры был допущен ряд грубейших нарушений ТК РФ и признаков должностного подлога. Суть ситуации и нарушения со стороны работодателя: Отсутствие своевременного ознакомления с задачами. Программа профессиональной адаптации (план на испытательный срок) не была предоставлена мне в начале работы. Впервые я увидел этот документ всего за сутки до того, как мне подписали лист о непрохождении испытательного срока. Моей подписи об ознакомлении на этой Программе нет до сих пор. Фальсификация дат в документах (составление задним числом). В Программе адаптации даты выполнения заданий стоят более ранним периодом, в то время как сами подписи руководства и даты согласования документа стоят значительно позже (разница — около месяца). То есть юридически на момент выполнения заданий самого документа и утвержденного плана KPI не существовало. Нарушение регламента аттестации и подмена требований. За два дня до проведения аттестационной комиссии мне выдали «Матрицу знаний», требования в которой (перечень ГОСТов) более чем наполовину отличались от тех, что были указаны в Программе адаптации. Мне умышленно не дали времени на подготовку, изменив критерии оценки в последний момент. Нелегитимный состав комиссии. Была собрана аттестационная комиссия, которая признала меня не справившимся с практической частью. Однако на очном заседании (теоретическая часть) полностью отсутствовали председатель комиссии и его заместитель. На этой же встрече я официально подал заявление со всеми зафиксированными нарушениями под входящую подпись секретаря комиссии. После этого мне в течение недели не предоставляли отчет комиссии, после чего я ушел на официальный больничный (в данный момент нахожусь на нем).

Здравствуйте, планировал поступать на службу в пограничнын войска. Уже прошёл пфл, пфо и аттестационная комиссия определила моё место службы не там где изначально планировалось мной. Могу ли я отказаться от контракта на этом этапе?

Каким образом будут учитываться голоса при аттестации сотрудника МЧС, если он сам является членом аттестационной комиссии и его непосредственный начальник, является членом аттестационной комиссии.

Я хочу домой!! Хочу уволиться по указу 580дсп, но че-то мне говорят: "нет, родной". Нужна помощь. Что делать, если нет исключительных обстоятельств, которые можно было бы предоставить аттестационной комиссии в качестве аргумента, но контракт закончился?

Скажите пожалуйста, ввк признает не годным по занимаемой должности. Это есть основание для увольнения по ошм. Командование должно принять решение в течение месяца. Уволить по ошм не могут из-за мобилизации. Если будет решение аттестационной комиссии об увольнении и меня выведут в распоряжение, могут ли меня по истечении 6 месяцев нахождения за штатом поставить на равнозначную должность? Или же обязаны исполнить решение аттестационной комиссии об увольнении, то есть продлить срок нахождения в распоряжении. Спасибо

Здравствуйте! Подскажите, в профессиональной переподготовьке есть председатель комиссии, он должен подписывать диплом после аттестации, если у нас дистанционное обучение и аттестация в дистанционном формате, может мы оформить доверенность от председателя на руководителя организации и он будет подписывать диплом в двух местах, благодарю.