Беременность

Здравствуйте у меня возник вопрос Если человек нашел карту и потратил окало 30-35 тыс рублей с этой карты ему присваивают статью 158 ч 3 п.Г обьясните что можно сделать что бы дело закрыли до суда например Примирение Сторон или что то другое можно что то такое сделать обьясните пожалуйста

Здравствуйте! Я на 14 неделе беременности, отец ребенка умер, но мы не были в браке. Возможно ли сделать аборт по социальным показаниям? И если да, то каковы требования и условия? Также пребываю в тяжелой депрессии, и не могу заботиться не только о здоровье ребенка, но и о своем. Может ли это стать основанием?

Подскажите пожалуйста, как мне будут рассчитывать пособие по беременности и родам и потом по уходу за ребенком,если я перехожу из декрета в декрет, но при этом работала в первом декрете на неполном рабочем дне. Мне начальник отдела персонала говорит,что этот период будет браться в расчет. На цифрах: отпуск по БиР с июня 2016, отпуск по уходу с октября 2016, вышла на неполный день в январе 2017, хочу уйти в отпуск по БиР второго ребенка в сентябре 2018. Я думала, мне будут рассчитывать за 2016 и 2017 годы до декрета. То есть сумма моей ЗП до июня 2016 делить на эти же пять месяцев работы. Мне же говорят,что будут брать всю мою ЗП ещё в 2017 году в декрете на неполном дне, где получала мало и делить на пять месяцев 2016 додекретных+весь 2017. Как по закону верно считать?

Планируем переезд в другой город(прописку пока нет возможности там сделать),переведут ли меня при этом на учет в другую ЖК(повторюсь без прописки в этом городе),дадут ли мне родовой сертификат в местный роддом,примут ли у меня бесплатно там роды( включая все анализы и обследования),и где будут выплачиваться мне все выплаты до-и послеродовые ( по месту прописки или фактическому месту проживания?)

Добрый день. Мною куплены месяц назад 2 авиабилета эконом-класса Москва-Бангкок-Москва авиакомпания Qatar Airways на 16 декабря туда и 1 февраля 2018 обратно. Билеты куплены через сайт Go2 see, это не агрегатор. Деньги напрямую перечислены сайту.Билеты на меня и мою гражданскую супругу. Несколько дней назад, узнав, что супруга беременна, она прошла медобследование, где ей запретили перелет в дни поездки и выдали соответствующую справку со всеми печатями и подписями. Мы отправили эту справку и письмо в поддержку Go2 see. От них пришел ответ - пришлите медицинский документ с подписями.Мы отправили справку. После этого они ответили - рассмотреть вынужденный возврат можно только на основании госпитализации (выписной эпикриз). Что по моему мнению не соответствует законодательству РФ. Авиакомпания сообщила, что мы должны общаться и требовать возврата денег у компании оператора сайта. Какие документы и в каком виде мы должны предоставить ? Сколько должны вернуть ? Сумма одинаковая для меня и моей супруги, если у нас не зарегистрирован брак ? Оператор не признает нас родственниками.

Добрый день! Я стою на учёте по беременности, срок 16 недель. Естественно иногда приходится в рабочее время посещать поликлинику. В итоге в июне я отсутствовала по 2 часа пять дней. В связи с этим работадатель собирается с меня высчитать эти часы, как будто я их брала за свой счет. Мотивирует это тем, что я не предоставляю справки о посещении врачей и сдачи анализов. Обязана ли я предоставлять данные справки и имеет ли право работадатель удерживать с з/п эти часы? Заранее благодарю!!!

Я работаю по срочному договору, работодатель продлил мне срочный договор до окончания больничного по беременности и родам, предоставлять отпуск 1,5 года по уходу за ребёнком работодатель отказывается, тоесть договор будет расторгнут как только закончится больничный. Прав ли работодатель и как и кем в этом случае будет выплачиваться пособие по уходу за ребёнком ?

Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, начисляются ли за 140 дней по беременности и родам ежегодный отпуск работника и как он рассчитывается? Если да, то сколько дней отпуска положено за эти 140 дней? Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет (с 12июня 2016г на работу). Сейчас беременна второй раз, но новый декрет наступит с 28 августа. Хотела оформить отпуск сразу после отпуска по уходу до 3-х лет. И прочитала что за эти 140 он начисляется. Получается что я не отгуляла за первый декрет и могу взять авансов за тот что наступит с 28 августа 2016 года. Но на моей работе утверждают что положено мне всего два дня и еще что это зависит от отработанного времени.

Здравствуйте!Работаю в компании с 14.06.2012г,отпуск по плану с 15.06.2016г,с 26.07.2016 положен больничный по беременности и родам.Интересует вопрос,если я сейчас беру 18 дней оплачиваемого отпуска перед декретом,должна ли я в случае увольнения возместить компании выплаченные мне средства?Входит ли больничный по БиР в отсчет периода для отпуска? Работодатель утверждает,что даже если я с 26.07.2016г нахожусь на больничном по БиР (140дней) это не входит в стаж для заработанного отпуска.

Доброго времени суток!Ответье на вопрос пожалуйста,как будут начисляться декретные, если я работаю с октября 2014г по настоящее время и в декрет собираюсь в июле 2016г. Получается нет полных двух лет работы.Заработок в среднем 12т.р. в месяц,на какую сумму примерно мне рассчитывать.Устроена официально по ТК.С Уважением,Ирина.

Здравствуйте. Я нахожусь в браке с гр. Таджикистана 5 лет.За это время он так и не сделал документы.Сейчас у меня беременность 5 месяцев.И мне нужен развод.Ребенок не от него.Я дала ему месяц на оформление документов.Через какое время я могу подать на развод?Например если он подаст документы на гражданство и меня зафиксируют как русскую жену, могу ли я сразу подать на развод?Потому что ждать времени нет

Добрый день. Ситуация следующая. Работаю у данного работодателя с 19.10.2015 года. С 11.01.2016 написала заявление на сокращение рабочего времени на 50% соответственно с сокращением окладной части, по причине беременности. Ориентировочно с 1 апреля начнется отпуск по беременности и родам. Повлияет ли мой переход на неполный рабочий день на сумму пособий по беременности и родам? А так же в дальнейшем на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Два предыдущих года работала у другого работодателя с лучшими условиями оплаты. То есть по данным с предыдущего места работы средняя зарплата значительно выше чем у текущего работодателя.