Больничный лист

Здравствуйте, у меня такой случай что тат военкомат ( откуда отправляют служить) дали увольнительную до 24 числа. Но у меня с 5 декабря есть больничный лист о том что я нетрудоспособен так как сломан палец он длится до 28го декабря с возможностью продления. Как мне быть? Должен я явиться в тат военкомат сломанным пальцем в гипсе для прохождения службы?

Ситуация такова: работник подал заявление о своем увольнении, так как планирует переехать на постоянное место жительства в другой город. До своего последнего рабочего дня у него осталось всего 8 дней. Однако, он получил травму руки и ушел на больничный. В таком случае, может ли он уволиться и уехать, продолжив больничный лист в новом городе? Как будет производиться оплата его больничного листа? Эти вопросы требуют ясных ответов, так как его текущее состояние здоровья и решение о переезде могут осложнить процесс увольнения и получения выплат по больничному. Работнику нужно узнать, как его уход с работы и состояние здоровья будут влиять на документы и выплаты, связанные с его больничным листом, прежде чем завершить оформлению увольнение. Кроме того, следует выяснить, какие действия необходимо предпринять для корректного продолжения получения медицинской помощи и больничных выплат, находясь в другом городе.

На предрейсовом медосмотре в принципе после больничного не допустили к работе? Пока не принесёте выписку из амбулаторной карты. Не смотря на 323-ФЗ ст. 13. Но в листке нетрудоспособности диагноз не указывается, а какие основания у работодателя не доверять врачу (или даже целой комиссии), закрывшей больничный лист с заключением "Приступить к работе с такого-то числа"?

Здравствуйте, я приобрел больничный лист в 2015 года работая в гос органах. На меня завели уголовное дело 327 ч 3 . Закрыли его ст 27 ч 1 п 3. Хотелось бы узнать через сколько лет гасится данная статья? Хотелось бы восстановиться в органы но в гос услугах в данной справке отображается данная статья . Хотел еще уточнить уберется ли она когда то

Добрый день. Подскажите пожалуйста как нам быть!? мой брат на данный момент находится на сво, он после ранения лежал в госпитале, комиссия ВВК была 5 декабря, выписка из госпиталя 10 декабря! Ему нужно было вернуться в часть до 12 декабря, подписать рапорт на реабилитацию. Ему утвердили реабилитацию в госпитале на 45 дней. Но на данный момент он до сих пор находится в штабе, ему не подписали рапорт, и сказали что больничный лист будет идти с 5 декабря, вчера ещё хуже его чуть не забрали на передовую! Как нам добиться того чтобы его отправили на реабилитации и подписали рапорт?!

Найти ответ Главная Трудовое право Внимание! Сейчас в первую очередь юристы отвечают на вопросы заданные через мобильное приложение Приложение 9111.ru для Android Мария на сайте Рейтинг: РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг 0.3k Задано вопросов 51, из них VIP - 0 Вопрос №24347751 Составление обращения в трудовую испекцию Здравствуйте. Нужна помощь в составление грамотного обращение в трудовую инспекцию в проведении проверки работодателя в начислении заработной платы с января 2020 года, так как со слов экономиста у меня кофиециент к образованию был 1.3, хотя с января 2020 года у меня должен быть 1.4 есть подтверждающие документы, что с с января 2020 году у меня должно быть 1.4, отсюда и ошибки в начислении зарплаты, отпускных. В сентябре 2020 года был больничный лист по беременности и родам есть сомнения в правильности начисления. Годовые примеии Работодатель начислял всем по разному как хотел, что это значит кому хочу тому даю, кто то работал а кто то нет. В данные момент Работодатель продолжает, начислять надбавки в пошающих размер определённым работникам. А для других как он говорит нет денег. Как это? Помогите пожалуйста составить правильно составить обращение.

Найти ответ Главная Трудовое право Внимание! Сейчас в первую очередь юристы отвечают на вопросы заданные через мобильное приложение Приложение 9111.ru для Android Мария на сайте Рейтинг: РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг 0.3k Задано вопросов 51, из них VIP - 0 Вопрос №24347751 Составление обращения в трудовую испекцию Здравствуйте. Нужна помощь в составление грамотного обращение в трудовую инспекцию в проведении проверки работодателя в начислении заработной платы с января 2020 года, так как со слов экономиста у меня кофиециент к образованию был 1.3, хотя с января 2020 года у меня должен быть 1.4 есть подтверждающие документы, что с с января 2020 году у меня должно быть 1.4, отсюда и ошибки в начислении зарплаты, отпускных. В сентябре 2020 года был больничный лист по беременности и родам есть сомнения в правильности начисления. Годовые примеии Работодатель начислял всем по разному как хотел, что это значит кому хочу тому даю, кто то работал а кто то нет. В данные момент Работодатель продолжает, начислять надбавки в пошающих размер определённым работникам. А для других как он говорит нет денег. Как это? Помогите пожалуйста составить правильно составить обращение.

Много месяцев был нетрудоспособен, но не оформлял больничный лист, потому что он был не нужен. Недавно узнал что можно оформить кредитные каникулы по этому листу, но для этого нужно быть на больничном более 2х месяцев. Мне нужно теперь оформить больничный лист задним числом, что бы с даты его открытия по текущую дату было больше 60 дней? Вроде это сложная процедура, можно ли это сделать в платной клинике? Звонил в тбанк мне сказали что они вообще не предоставляют кредитных каникул по больничному листу, меня обманули или используют лазейку для обхода закона?

Выплата заработной платы работодателем осуществляетя дважды в месяц. Во второй половине месяца неделю находился на больничном. Остальные дни работал. Помимо выплаты компенсации за больничный лист, работодатель дважды заплатил зв вторую половину месяца за оставшиеся 7 рабочих дней. Причем по ошибке заплата выплачена двумя суммами с незначительным отличием в несколько тысяч рублей. Т.е. за вторую половину выплата осуществлялись: за больничный + 10тр(первая сумма зп за рабочие дни) +12тр(вторая сумма зп за те же 7 рабочих дней). Выплата с разницей в 2тр руб связана с фактом того, что бухглалтер в расчет не включила один рабочий день. Но ошибочно перечислила вторую сумму. Т.е второй раз по факту должна была перечислить не 12тр а всего лишь 2тр. Являляется ли данная ошибка (перечисление 10тр) счетной или технической, возвращать ли работнику ее добровольно?

Добрый вечер! Сегодня утром шла в поликлинику продлять больничный лист. У меня ОРВИ, температура 38, которую я сбила большой дозой Парацетамола, кашель,насморк,головная боль, слабость. Торопилась в поликлинику, меня сильно штормило и налетела случайно на женщину толкнув ее возле поликлиники, она на меня кричать начала. И выглядело это так, будто это было специально, ибо меня увело в сторону и налетела на нее. Что мне за это может грозить?

Здравствуйте! У меня больничный лист с июля месяца этого года. В данный момент т.к.нет работы нахожусь в отпуске. 15 декабря надо выходить на работу, а на моем месте работает другой человек. Как быть подскажите.