Больничный лист

здравствуйте, по приказу начальника отстранили от работы с 07.09.2022 по 23.09.2022. 7.09.2022 села на больничном. работодптель больничный лист не оплачивает ссылаясь на то что я как работник отстанена от работы и поэтому больничный не оплачивается так как остранена без оплаты. правомерно ли это? подскажите пожалуйста на каком основании мнн не оплачивают больничный лист?

Здравствуйте, мне выдали бумажный больничный лист в сентябре 2022, сейчас в отделе персонала мне сказали что это не действительный больничный лист, что делать в такой ситуации,если работадатель не принимает этот больничный? Заранее спасибо

Я с 21ноября 2021г. по 13 апреля 2022г находилась на больничном по поводу операции по удалению грыжи на позвоночнике ( 2 операции). С 26 мая по 8сентября находилась на больничном по поводу операции по замене коленного сустава в клинике Саратова. Мне перестали оплачивать больничный лист с 28 июля по 7 сентября, так как я инвалид 3 группы, есть ли исключение, ведь мне надо жить на что -то, проходить реабилитацию, лекарства очень дорогие, пенсия мизерная Помогите!!! Ведь в Конституции РФ говорится: ч1 ст39 гарантирует социальное обеспечение в случае болезни.

Здравствуйте. Мужу пришла повестка на военные сборы. Оффициально мы разведены, с июля этого года. Девять дней назад у нас родился ребенок 14.09.22. Ему сказали придти со свидетельством о рождении ребенка в военкомат (что бы решить брать его на сборы или нет) Вопрос: 1) сыграет ли роль то, что мы оффициально в разводе? Или нам лучше снова расписаться? Почему? 2) действительно ли при не явке на сборы может грозить только штраф? 3) будет ли больничный лист мужа являться уважительной причиной не явки на сборы?

Добрый день В связи с сегодняшним объявлением о частичной мобилизации, возникло несколько вопросов. Уточню, что мне 38 лет, в армии не служил по состоянию здоровья, есть военный билет с категорией В. Категория запаса 2-я. Вопросы такие: 1. Какова ответственность за неявку по повестке (врученной лично в руки под роспись)? В нынешних условиях мобилизации. И с учетом текущих законопроектов которые в скором времени будут приняты. 2. Если мне присылают повестку на работу, в какой момент работодатель должен расторгнуть со мной отношения? После первой же повестки на работу? Или для этого должны пройти какие-то сначала процедуры со мной в военкомате? 3. Если я не хочу в армию в силу личных убеждений, можно ли в случае получения повесток -требовать альтернативную гражданскую службу? И как это оформить? 4. Оформленный больничный лист является уважительной причиной для неявки по повестке? Условно если приходит полиция и хочет принудительно привести в военкомат, больничный лист является основанием чтобы не идти? 5. Где можно посмотреть расписание болезней, по которым можно получить отсрочку? Именно по мобилизации, не по призыву. 6. Есть ли сейчас какие-то льготы для сотрудников IT компаний? Отсрочка например при мобилизации.

Доброго времени суток! Являюсь сотрудником ГИБДД.Сорвал спину на выходных. Посетил мед.учреждение,врач которого отказала мне в открытии больничного листа,ссылаясь на то что мой начальник позвонил и просил не открывать мне больничный,т.к. работать некому.Велел отправить меня на обследование в мед.учреждение МВД. Начальник-самодур.Конфликт у него со всеми подчинёнными. На сколько законно не открывать больничный лист по звонку,просьбе начальника другой организации?

Работодатель отказывается заводить мероприятие "Выход на работу из декретного отпуска после 3х лет", требует сначала пройти мед.комиссию, написав при этом заявление на "без содержания". Во время прохождения мед.комиссии обнаружено заболевание по которому требуется доп.обследование и последующее лечение. Могу ли я оформить больничный лист в этих условиях? И насколько правомерны действия работодателя?

Здравствуйте,я работаю в детском саду младшим воспитателем.лежала в больнице с ребенком. Мне больничный продлили,до похода к врачу. врач что-то напутала при оформлении листа нетрудоспособности и закрыла больничный лист. Я об этом не знала.на работу не вышла в течение двух дней.на работе мне их засчитали как прогулы. Сегодня вызвали на ковер и сообщили,что на мои прогулы составлена служебная записка. Приплели мне какие-то несущественные мелкие нарушения и пригрозили увольнением. Сказали,что будут фотографировать ежедневный рабочий день. Правомерны ли их действия? Недовольны моими частыми больничными. Помогите мне пожалуйста советом.

Добрый день, нахожусь в отпуске, уволилась дали 10 дней на отработку. Ребенок заболел, будет ли больничный лист по уходу за ребенком считаться за отработку? Имеют ли право после больничного отрабатывать?

На работе во время не оплачиваемого отпуска меня решили уволить и оштрафовать на 5 тысяч рублей ссылаясь на не выход на работу. Так же в этот же день был оформлен больничный лист. Как в таком случае поступать и как уволиться и забрать все свои деньги ?

Добрый день! Я устроился рабочим на виноградники в п. Виноградный, Анапский район Краснодарский край. В выходной день Я сломал ногу и обратился в больницу, где мне открыли больничный лист. Чуть более недели менеджер сообщила, что меня сняли с довольствия и мне нужно ехать домой долечиваться. Я приехал на заработки и возвращаться нет возможности. На вопрос о расчете мне сказали после закрытия табеля, а это в начале октября. Правомерны ли действия ООО Аргумент и на что я могу рассчитывать?

Здравствуйте, работаю в детском саду, была на больничном, в последний день больничного как закрыли предоставила руководителю информацию об этом. По итогам 5 дней в фсс нет информации об моем больничном. Спросила у заведующий об этом, она сказала что данные отправляет бухгалтерия. Бухгалтерия у нас находиться отдельно от детского сада. И находясь на больничном пол года назад, при его сдачи оформлял секретарь в саду. Кто должен оформлять больничный лист в августе 2022 года?

Здравствуйте, работодатель направил в командировку а именно на учёбу для повышения квалификации, во время обучения (командировки) я заболел и открыл больничный лист, но не уведомил работодателя об этом, тк я на нахожусь в другом регионе, сейчас отдел кадров узнал что у меня лист нетрудоспособности, и отдел кадров говорит что скорее всего не оплатят больничный или за те дни в которые я болел в командировке поставят в табеле что в командировке а не больничный, скажите пожалуйста работодатель имеет право в таком случае не выплачивать пособие? Или могут командировку поставить в табеле? За это не увольняют ведь? Спасибо.