Больничный лист

Добрый день! Подскажите, как продлевается отпуск, если во время него выдается лист нетрудоспособности. На конкретном примере: у нас пятидневка, сб, вс - выходные. Я беру отпуск на 6 дней с 3 августа (понед) по 8 августа (суб). Вс - выходной. Если мне выдают больничный лист на 5 дней (с 3 по 7 августа), то продление отпуска считать с воскресенья (9 августа) или с понедельника (10 августа), т.к. воскр - офиц.выходной день?

29 мая уволили по соглашению сторон. с 29 мая по 15 июня открыт больничный лист, с 16 июня по 07 июля открыт второй больничный лист, с 08 июля открыт третий больничный лист. Оплатят ли мне третий больничный, открытый 08 июля?

Добрый день! У нас в компании есть сотрудник, который уже почти год не работает. В июле 2019 года ушла в ежегодный отпуск. 31.07.2019 подразделение, где она работала – закрылось. Другие работники без проблем были переведены в другое подразделение. Ее перевели с 01.07.2019 в другое подразделение, с чем конечно же она не согласна. Далее у нее больничный за больничным, потом за свой счет и далее опять больничные и потом пандемия. За день до установления нерабочих дней принесла свой последний больничный лист. Т.к. работник долго отсутствовала на ее месте уже трудится другой специалист. В перерыве между больничными было проведено тестирование ее квалификационных знаний. Тест она не прошла. Ей было предложено выйти на работу в другое подразделение организации, но был получен отказ работника через день наступили длительные выходные дни. Другие работники выполняли какую-то минимальную работу по удаленке, от первого – никакой информации не поступало. Соответственно ей в этот период не производилась оплата. После снятия ограничений она ушла в ежегодный отпуск. Вчера отпуск закончился. Т.к. сегодня выходной день – завтра она должна выйти на работу. Но в то подразделение, где есть место она отказывается работать. Как поступить с таким работником, если у нее нет никакого контакта ни с руководством, ни с другими работниками? У работодателя нет доверия к данному работнику. А т.к. она является материально-ответственным лицом – не хочется ее допускать к кассе и договорам. На должность ниже она не согласится.

Здравствуйте подскажите я получила за больничный лист 1054р за 15 дней. Организация меняла юр. Название влияет ли это что больничный оплатили так мало и ещё я толька недавно вышла с дикрета оплата по дикрету была 6500, последняя оплата была в январе в марте вышла на работу, работаю в данной организации вообще с 2013 г. Как правильно понять все мне правильно оплатили, или все таки мало, оф зарплата 15000тр.спасибо

Добрый день, коллеги. Вопрос следующего характера. Есть ли смысл обжаловать решение мирового судьи по взысканию с меня денежной суммы за некачественное по мнению заказчика оказание юридических услуг или проще вернуть деньги и судебные издержки его адвоката по данному делу и не заморачиваться? Суть дела: заказчик обратился спустя полтора года после представления его интересов в суде. Было заключено устное соглашение, в доказательство имею квитанции, документы об оказанных услугах. На первое заседание в силу человеческого фактора забыла диплом о юридическом образовании, заказчик был административным истцом, приставы - административными ответчиками. Заседание было перенесено по причине привлечения другого суд пристава к делу, перед следующим заседанием я заболела, имеется больничный лист, медкарта, справка врачебной комиссии. Заказчик был устно предупреждён, в суд направлено ходатайство с просьбой переноса заседания, больничный лист, тем не менее судья отклонила. Претензий никаких заказчик ни после вынесения решения ни на протяжении года с лишним не представлял. Мной устно было предложено дальнейшее обжалование и помощь после вынесения решения не в его пользу. Отмечу суд все равно бы отклонил наши доводы. В итоге заказчиком был подан иск по защите прав потребителей, который был удовлетворен частично. Стоит ли обжаловать его?

Добрый вечер! У меня тоже сложилась странная ситуация. Нахожусь на бл, пишет мне руководитель как закроешь больничный лист, отправь мне фото. Для этого в компании есть отдел кадров. Могу я сдать бл лист в кадры и не отправлять фото. И законно ли требовать фото больничного листа? Заранее Благодарю

Добрый вечер! Меня интересует вот такой вопрос. Я сегодня закрыла больничный лист. На работу приступить с 27.06, но моя ночная смена начинается с 26.06 20:00 по 27.06 8:00 должна ли я выйти сегодня на работу?

Работала на работе 2года. Ушла на больничный лист. Пришли больничные и зп. Уволилась получила расчёт. Теперь бухгалтерия звонит что я им должна деньги. Так как они мне перевели лишнии. Что делать в такой ситуации. Возращать или нет?

Добрый день. Скажите пожалуйста, если я есть в базе организаторов по ЕГЭ, но я заболела и по состоянию здоровья не могу быть организатором. Должна ли я предоставить больничный лист, или можно обойтись без него, так как я официально в отпуске?

На момент нахождения в законном отпуске, был в городе Санкт-Петербург, а живу и работаю в городе Мурманск. В это время, а именно 31 мая, в платной клинике, мне сделали операцию на глаза (лазерную коррекцию). В рекомендациях указали реабилитационный период, сроком в один месяц, который начался с 1 июня, также выдали справку, в которой присутствует упоминание о больничном листе, без указания даты - (выписной эпикриз). На работу выходить 20 июня, то есть раньше окончания требуемого срока реабилитации. Работа связана с пылью, физическими нагрузками и другими вредными факторами, которые противопоказаны и могут негативно сказаться на весь процесс лечения и привести к нарушению зрения, из-за несоблюдения требований, связанных с послеоперационным периодом. На текущий момент глаза нуждаются в покое и не восстановились до конца, о чём свидетельствуют светобоязнь и повышенная чувствительность. 1. Ответьте мне пожалуйста, при наличии выписного эпикриза и установленного срока реабилитации моим лечащим врачом, я могу обратиться в поликлинику по месту жительства с просьбой или (требованием) оформить больничный лист, указав дату 1 июня или дату, которая была на момент обращения в поликлиннику, на основании мной вышеизложенного? 2. В случае отказа в оформлении больничного листа и наступивших негативных последствий в результате этого, я могу направить иск в суд на медицинское учреждение или врача, которые отказали мне в оформлении больничного листа, на компенсацию денежных средств, за причиненный мне моральный, материальный и физический ущерб, если их решение привело к ухудшению и нарушению зрения, а также к необходимости повторного оперативного вмешательства? Как мне необходимо поступить, чтобы в рамках своего гражданского права отстоять свои личные интересы, касательно здоровья? Какими правовыми актами и документами можно аргументировать каждую позицию по данному вопросу?

У меня такой вопрос : Я работник ИП (единственный) официально оформлена по трудовому договору.. Апрель май отдел не работал в связи с карантином.. С 5 апреля по 29 мая у меня оформлен больничный лист по травме ноги... Вопрос в том имею ли я право на получение субсидии от государства в сумме 1 МРОТ которую выплатили ИП и сотрудникам.. Предприниматель мне отказал.. Ссылаясь на мой больничный.. Была ли им за меня выплата мне не известно.. Как узнать и куда обратиться? Спасибо