Больничный по уходу за ребенком

Добрый вечер! Уважаемые юристы, подскажите, если произведено сокращение работодателем сотрудника после выхода из отпуска по уходу за ребенком, а затем уволенный сотрудник принес больничный (больничный был взят в период не превышающий 30 календарных дней с момента увольнения), то будет ли этот больничный работодателем оплачен и в каком размере, ведь до увольнения был отпуск (по ух.за реб.), зарплата не начислялась? Прошу ссылки на статьи. Спасибо!

Расчет больничного по беременности за второго ребенка, если я еще в декрете с первым. в декабре 2011г. я устроилась на работу, в августе 2012 я ушла на больничный по рождению ребенка, в декабре 2012 я оформила заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В марте 2014 оформила заявление до 3х лет. В января 2015 мы с мужем планируем второго ребеночка т.е.будучи с первым ребенком в декрете - я ухожу со вторым. вопрос:выплата больничного за второго ребенка будет такая же как за первого, или меньше?нужно ли было мне выйти на работу и прервать декрет в 2014г??? или это не имеет значения? сколько мне сейчас начислят больничных за второго ребенка, если оклад у меня 14600, а выплаты пособия ежемесячные были по 7400, и сколько (пособие) я буду получать за второго ребенка?? спасибо!!! рассчитываю на вашу скорость и компетентность!!!!

Добрый вечер! Была на больничном потом сразу ушла на больничный по беременности и родам потом планирую уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет! Пока была на больничном на работе нашли нарушения и требуют с меня объяснения для объявления выговора! Первый вопрос писать ли мне объяснения? Второй вопрос если я напишу объяснения, вынесут ли мне выговор пока я нахожусь на больничном по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? Третий вопрос если я ничего не подпишу будут ли эти документы храниться где то на работе или в отделе кадров и по моему возвращению на работу через 3 года предъявлены мне на подпись для вынесения выговора? Четвертый вопрос если я все напишу и подпишу (объяснительную и приказ о выговоре) законно ли это, т к я на больничном потом в отпуске? Как поступить в данной ситуации?

Здравствуйте! Такая ситуация. в феврале 2011 года ушла в отпуск с последующим уходом на больничный по беременности и родам,далее в декрет. Написала заявление на расчет декретных за 2010 год. В октябре 2013 году ухожу на больничный по беременности и родам за вторым ребенком,далее в декрет. Написала рассчитать те года предшествующие годам,пока я находилась в декрете за первым ребенком. На работу не выходила между декретами. Но больничный и декретные мне рассчитали в два меньше чем за первого,объяснив тем,что у меня средний упал. Как?Ведь я не работала. Или они мне рассчитали 2009-2010 гг. Могу ли я подать заявление на перерасчет если младшему малышу уже 9 месяцев. И указав в заявление расчет 2010 год?

Здравствуйте! Я недавно оформила больничный по беременности и родам, досрочно прервав предыдущий отпуск по уходу за ребенком. По моему заявлению мне рассчитали больничный с переносом расчетного периода на более ранние 2 года (выгодные для меня). Я опиралась на п. 1 ст. 14 ФЗ № 255. Скажите, пожалуйста, имею ли я право на такой же перенос расчетного периода при начислении мне выплат в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Спасибо

Подскажите. Если я буду уволена по причине окончания срочного трудового договора во время отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Как будет рассчитано пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: из расчета 40% от моей зарплаты или из минимума? Куда обращаться за начисление пособия?

Я работаю в организации с июля 2007. в мае 2012 ушла в декрет с первым ребенком. (получила больничные и получала до 1,5л пособие около 5200р) в июле 2013 вышла на работу. неофициально, написав о продлении отпуска до 3 лет. Но по факту работаю. Со вторым ребенком уйду в декрет в марте 2015.(первому ребенку исполнится 3 года в июле 2015) Как будут производится начисления больничного на 7 мес (если офиц я не устроена, но по факту работаю). И каков размер пособия по уходу за 2ым ребенком? Заранее огромное спасибо!

здравствуйте! у меня такая ситуация! написала заявление на увольнение 9 сентября по уходу за ребенком до 14 лет! позвонила на работу сама 18 сентября узнать по поводу документов, мне сказали заявление еще не подписано, надо было отработки две недели и уволят меня по статье! должен был ли работодатель связаться со мной 9 сентября? обговорить мое увольнение! просто если бы мне сразу сообщили об отработке я бы взяла больничный по уходу за ребенком, мы болели с 4 сентября по 18 сентября, а больничный задним числом не выписывается!

Во время отпуска взяла больничный по уходу за ребенком, отнесла на работу думала продлят, сказали не продлеваться, когда код 09 отпуск не продлеваться, если бы я взяла больничный на себя отпуск продлился бы. Почему не продлеваться, также сидела дома лечила ребенка, че за законы такие объясните пожалуйста?

Я уволился с АВТОВАЗа по соглашению сторон 22.08.2014г с выплатой мне денежного вознагрождения.В ЦЗН признают безработным 04.09.2014.Сегодня 31.08.14 заболел ребенок(6 лет).У меня вопросов ДВА:1 Дадут ли мне больничный по уходу за ребенком и оплатят ли мне его завод?2 Почему в ЦЗН сказали,что необходимо явиться 04.09.14 на постановку на учет(документы все подал)не взирая на больничный?СПАСИБО.

я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.ребенку 1год 5 месяцев.у меня вторая беременность, ранние сроки, необходимо лечь на сохранение в больницу.может ли папа взять на работе больничный или как-то оформить уход за ребенком на время моего пребывания в больнице(примерно 14 дней).если можно, ссылки на статьи

Здравствуйте, я работаю в ЛПУ врачом на условии неполного рабочего времени (0,5 ставки) .Стаж более 20 лет В трудовом договоре прописано ,что у меня рабочие дни -четные , выходные - нечетные ,суббота и воскресенье , оплата пропорционально отработанному времени. В мае у меня заболел ребенок (6 лет) в субботу , я вызвала дежурного врача , и мне был открыт больничный лист с субботы . В отд. Кадров , ссылась на закон Минздравсоцразвития, требуют явиться для ознакомления с актом об оплате БЛ , объясняя отказ в оплате субботы и воскресенья этим приказом . Правомерны ли их действия?