Больничный

Здравствуйте, у меня такая ситуация, Я в данный момент в декрете ( ребенку 1 год), ушла в декрет официально на работе , получаю декретные 16.000рублей. Сейчас оформила на себя ИП оборот денежных средств большой. Хочу родить второго ребенка , как мне сделать , чтобы получить больничный лист от моего ИП, чтобы больничный лист и декретные были больше. Рассчитываются вообще эти денежные средства в декрет? И я так понимаю что нужно как минимум чтобы прошло 2 года чтобы получить максимальные декретные?

Сотрудник находясь в отпуске с 01.02.2024 по 27.02.2024 года. В период данного отпуска был больничный (период с 10.02.2024 по 14.02.2024). Сотрудник во время больничного уехал в отпуск 13.02.2024 (г. Севастополь), а приехал 25.02.2024 года. Когда вышел из отпуска представил билеты на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно. Правомерно ли оплатить сотруднику билеты в г. Севастополь, во время больничного? Спасибо! P.s. учреждение находится в Республики Карелия, там и работает сотрудник.

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,Я в отпуске с 1 августа по 1 сентября,написал заявление на увольнение по собственному желанию,на 1 сентября.А приехать планирую 16 сентября.Еще был больничный с 6 августа по 20 августа.Бугалтерия требует ,что б я предъявил билеты за аванс который выдали на билеты до 1 сентября.Могу ли я перевести билеты после даты увольнения ,16 сентября?

У нас типография , правовая форма ООО, в четверг сотрудник уронил себе на ногу ролик от ламината, (5 кг) и сломал себе палец, выяснилось на след день когда он пошел в травмпункт, врач оформил больничный и "травму на производстве". Бухгалтер сказал что надо срочно собрать комиссию и ккучу документов. у нас нету кадровика в штате, готовы оплатить помощь в этом вопросе.

Можно ли восстановить срок обжалования постановления об административном правонарушении, после ДТП, или признать в суде второю сторону виновным или частично виновным, попросив суд определить степень вины второй стороны. Являюсь инвалидом 1 группы. На иждивении находятся двое детей (2017 г.р и 2022 г.р.), которые часто болеют и с ними приходится сидеть дома, т.к. жена не может часто уходить на больничный. Через два дня после аварии у меня сильнейшее головокружение и рвота - вызывал скорую, приезжали и оказали помощь. Несколько месяцев головокружения продолжались - наблюдался у врачей и ходил на процедуры. Перед ДТП в феврале сделали операцию (по удалению паращитовидки) и после ДТП весь прошлый год и начало этого года у меня было существенное ухудшение состояния моего здоровья (сильнейшие онемения по всему телу) - наблюдался у врачей и получал процедуры. Нанять адвокатов вместо себя у меня нет средств, т.к. я нигде не работаю , а из доходов у меня только пенсия.

Принята на работу по срочному трудовому договору до выхода основного работника (Работник №2). Временная работница уходит на больничный по беременности и родам в апреле 2022 года, основной работник (Работник №1) выходит на работу в августе 2022 года. В ноябре 2023 года (Работник №1) увольняется по собственному желанию, в течение следующего месяца принимают на работу Работника №3 на работу на постоянной основе. Работник №1 подавала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет сотрудника и ознакамливалась с приказом о предоставлении отпуска (сентябрь 2022год). На госуслугах появилась информация о переводе временного сотрудника (работник №1) с которым договор стал бессрочным, что в декабре 2023 года работника перевели на другую нижестоящую должность. Перевод получается незаконным, так как никто его не уведомлял и в приказе о переводе сотрудник подпись не ставил?

Принята на работу по срочному трудовому договору до выхода основного работника (Работник №2). Временная работница уходит на больничный по беременности и родам в апреле 2022 года, основной работник (Работник №1) выходит на работу в августе 2022 года. В ноябре 2023 года (Работник №1) увольняется по собственному желанию, в течение следующего месяца принимают на работу Работника №3 на работу на постоянной основе. Работник №1 подавала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет сотрудника и ознакамливалась с приказом о предоставлении отпуска (сентябрь 2022год). На госуслугах появилась информация о переводе временного сотрудника (работник №1) с которым договор стал бессрочным, что в декабре 2023 года работника перевели на другую нижестоящую должность. Перевод получается незаконным, так как никто его не уведомлял и в приказе о переводе сотрудник подпись не ставил?

Здравствуйте! Вопрос об очередном оплачиваемом отпуске. Я вышла на работу с 27 июля 2022 после очередного отпуска, работала до 1 декабря 2022. С 1.12.22 вышла на больничный по беременности, который продлился до 5.05.2023. Далее ушла в отпуск по уходу до достижении ребенком 1,5 лет. Написала заявление на оплату неиспользованного отпуска очередного и мне оплатили 37 дней из 56. Правомерно ли это? Я читала, что оплачивают полностью

Доброго времени суток! Нужна консультация. 9 августа сын уехал в лагерь, 13 августа мне позвонили сказали что сломал руку. В травмпункте сделали снимок и наложили шину, и отправили в больницу на операцию (поставили спицы. У сына перелом руки, сломано 3 кости и смещение. Когда приехала в лагерь за вещами и объяснениями, также посмотреть место происшествия. Воспитатель сказала что сын висет на прутьях в беседке, после спрыгнул. Так же сказала что подходила раз 5 и просила чтобы Миша спустился, но он не послушался, после отвернулась на секунду, в этот момент произошла трагедия. Миша рассказал немного другую историю... Он висел на прутьях, воспитатель подошла 1 раз, просила спуститься, он не послушал, несколько раз спрыгнул, и последний раз был неудачно. Воспитателя в этот момент не было, она уходила в корпус. Мне звонил инструктор пнд, я написала заявление на проверку лагеря, после передадут документы следователю. Но, инспектор сказала что скорее всего дело закроют, потому что ребёнок сам виноват, и не послушал воспитателя. Хочу подать в суд и взыскать моральный ущерб. Также я временно не трудоспособна, больничный у меня не оплачивается, потому что работаю в спецресурсе. Подскажите реально ли взыскать с лагеря денежные средства?

Здравствуйте,я служу в ФСИН ,вышел на больничный 14 августа ,повторный прием был назначен 16 августа,я не явился по причине плохого самочувствия уведомив по телефону доктора ,что не приду ,в скорую я не обращался,в итоге выписался только после выходных ,19 августа.Является ли не явка в назначенный день на прием прогулом по службе и является ли это основанием увольнения по статье?

Добрый день! Я являюсь предпенсионером. Работодатель предложил мне уволиться без объяснения причин. Я отказался. Тогда с меня стали собирать объяснение за мелкие проступки, например во время не ответил на письмо и т.д. По итогам работы за пол года 2024 года имею только премии, взысканий до этого ни одного не было. Не прогуливаю, на больничный не хожу. Не пойму, что случилось. Я предложил мне дать выходное пособие 5 окладов, отказали. Что посоветуете?

Добрый день ! Я многодетная 5 детей и мать одиночка . написала заявление об увольнении 13 августа 2024 года, но в июле 8 числа ушла в отпуск , а 5 августа должна была выйти на работу но ушла на больничный с ребёнком а сейчас сама села . вопрос в том что мне отказали в отпуске за свой счет правильно ли поступил работодатель?! А сейчас хотят аннулировать заявление мое об увольнении т.к на прием только завтра к врачу и если буду продлевать они не смогу мне оформить увольнение ?! Как быть ? При этом говорят что перегуляла отпуск на 7 дней больше и должна вернуть деньги

Добрый вечер, на работе отказывается принимать больничный из Белоруссии , без каких либо причин. Сам гражданин Республики Белоруссии, работаю официально с вычитание всег на налог. Куда нужно обратиться за помощью.