Больничный

Здравствуйте,подскажите пожалуйста,устроился на работу,в итоге отработал 2 недели и 2 недели больничный ,решил уволится с этого места,в бухгалтерии говорят что вычтут за рабочую форму так,как я не износил весь срок ее службы на сколько она даётся,скажите пожалуйста имеют ли они право вычитать за рабочую форму при увольнение?хотя при устройстве на работу говорили форма за счёт организации.

Здравствуйте,подскажите пожалуйста,устроился на работу,в итоге отработал 2 недели и 2 недели больничный ,решил уволится с этого места,в бухгалтерии говорят что вычтут за рабочую форму так,как я не износил весь срок ее службы на сколько она даётся,скажите пожалуйста имеют ли они право вычитать за рабочую форму при увольнение?хотя при устройстве на работу говорили форма за счёт организации.

Здравствуйте. Вопрос такой: новогодние выходные праздники у нас оплачивают в полном обьем, если взять больничный на этот период. Будет ли оплата больничных и нерабочих новогодних праздников. (Новогодние праздники оплачиваются все и всем)

Здравствуйте, моему парню 20 лет, просрочен паспорт с 12.10.2024 года, 90 дней не истекло. На днях взял больничный лист, начальство отказывается отдавать ему выплаты за больничный, так как он просрочен, правильно ли они поступают?

Добрый день. Подскажите что делать. Уходила на больничный по состоянию здоровья. После выхода на работу услышала от коллеги, что директор держит обиду за то, что взяла больничный и планирует списать на меня весь просроченный товар. Со слов коллеги, чтобы не повадно было. Как быть? Мне через неделю уходить в декрет. Какие меры стоит предпринять?

Здравствуйте, у меня такой случай что тат военкомат ( откуда отправляют служить) дали увольнительную до 24 числа. Но у меня с 5 декабря есть больничный лист о том что я нетрудоспособен так как сломан палец он длится до 28го декабря с возможностью продления. Как мне быть? Должен я явиться в тат военкомат сломанным пальцем в гипсе для прохождения службы?

Добрый день ! Подскажите пожалуйста звонит мне работодатель с бывшего места, в котором я уже не работаю (с 19.07.2024) и просят вернуть излишне выплаченные деньги по командировке с 22.11.23 по 26.11.23. Я в эти даты уходила на больничный, который был оплачен. Ошибку обнаружили спустя год и сейчас требуют возврат. Правомерны ли действия работодателя, должна ли я вернуть деньги за командировку ?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, сложилась такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по беременности и родам. Больничный мне выдали. Работодатель собирается закрывать фирму,в которой я работала. Какие мои дольнейшие действия, имеет ли он право меня уволить?

Добрый день.Сотрудник устроился на работу 07.10.2024г. с окладом 55 000 руб. В 2023г отработал 1 месяц. В 2024 году сотрудник не работал и работает с 07.10.2024г. Больничный оформлен с 03.11.2024 по 11.11.2024. Трудовой стаж 17 лет-100% оплата б/л.Какой размер среднего заработка и размер выплаты б/л?

Здравствуйте.В гос поликлинике 5 дневная рабочая сменная неделя ,с одной рабочей субботой .Я заболела в дежурную субботу ,есть больничный .Меня поставили в следующую субботу дежурить .Правомерно ли ?Переносится ли дежурство в одном месяце или только на следующий?Ведь человек болел .

Здравствуйте! Ситуация следующая: Заболел ребенок, педиатр посадил на больничный по уходу за ребенком. Сообщила руководству, на что последовал ответ "Пиши заявление на увольнение, нам такие работники не нужны" (содержащий нецензурную лексику). Естественно, при таком отношении руководства, работать в данной организации не собираюсь, поэтому написала заявление на увольнение. С руководителем была договоренность, что уволят без отработки. В итоге, спустя несколько дней после подписания заявления, поступил ответ от кадров, что без отработки не уволить. Надо переписать заявление. Также от отдела кадров поступила информация, что заявление принимается только до 27.12, а уволить меня смогут только после 09.01. 1. Законно ли со стороны работодателя просить увольняться в случае если я нахожусь на больничном по уходу за ребенком? 2. Есть ли в моем случае вариант уволиться без отработки? 3. Если я напишу новое заявление завтра имеет ли право работодатель (с учётом праздников) уволить только после 09.01? 4. Как в целом правильно поступить в моей ситуации?