Бухгалтер

Добрый день Заявление на увольнение подано работодателю 21.02.24, о том что я увольняюсь 5 марта в связи с выходом на пенсию. Заявление подписано собственноручно. Поскольку работодатель практически не находится в офисе, я уведомила его по электронной почте рабочей и его личной, а также на Вайбер, где мы общаемся по работе Он приехал в офис забрал заявление, отказался проставить отметку в копии. И теперь только обещает что подпишет, но я так и не увидела заявления. Направлять на его домашний адрес заявление не имеет смысла, он там не проживает и даже рабочие письма из госорганов получает более месяца, не идёт просто за ними. Проблема в том, что он принуждает меня подписать передачу дел ( я бухгалтер) не только по той организации, где я Сейчас работаю, но и по той, в которой я работала год назад, и где сейчас директор и исполняющий обязанности бухгалтера его супруга., я там не являюсь сотрудником. Намекает, что он может потерять заявление. И не выплатит мне расчёт. Также неоднозначные намёки, что вдруг документы пропадут. Человек к сожалению очень не порядочный, но при деньгах и угрожает мне, что у него есть юристы, которые сделают всё как надо. Сначала забрал ключи от офиса, установил неожиданно видеокамеру, потом вернул ключи. Я опасаюсь какой-то подставы. Как мне правильно поступить в этой ситуации , куда обратиться, на что ссылаться?

Добрый день. У меня такой вопрос, у моего работадателя есть зарплатные проект в Сбербанке, а у меня открытый счёт в Альфа банке, на мой счёт наложен арест судебным приставом. Бухгалтер не знает каким образом мне переводить зарплату и что указывать в платежной ведомости, что бы у меня удерживали только 50% судебные приставы из моей зарплаты.

С заработной платы бухгалтер удерживает 50% по ИП,в платежке не указывает удержанную сумму(говорит,у меня 300чел в реестре и ограниченное кол-во символов в назначении платежа,отдельный реестр я делать на вас не буду).В результате,при поступлении зп на карту,банк снова удерживает 50%.Как заставить бухгалтера правильно заполнять платежку и вернуть мне излишне удержанные деньги банком по его ошибке?

В структурном подразделении организации работа пошла в убыток.Начальник подразделения и бухгалтер упустили эту ситуацию и не доводили до сведения руководства.Как правильно уволить начальника подразделения?

Здравствуйте. Бывший муж по суду обязан выплачивать на двоих детей 33% от з/п , и ещё у него образовался долг по алиментам в размере 300 тысяч , судебный пристав отправила исполнительный к нему на работу, на 50% от з/п , но у него имеется ещё исполнительный лист по кредиту , так же на 50 % , мне известно ,что официальная зарплата его , составляет 31000 , бухгалтер утверждает что выплачивает всё по закону , высчитывает подоходный налог , далее остаётся сумма порядка 27000 , бухгалтер высчитывает 50% з/п и выплачивает её бывшему мужу , оставшиеся 50% делит пополам и отправляет по исполнительным листам , и того получается что на двоих детей мне приходит 1/4 от з/п , то есть даже 33% нет законных алиментов не говоря уже о гошении долга . Объясните пожалуйста, нарушает ли закон выплаты алиментов компания где работает бывший муж , или же это такой закон ?

Бухгалтер удерживает в ФССП по исполнительному листу и остаётся прожиточный минимум . Как произойдет удержание при увольнении? Вычтут с общей суммы начисления или отдельно с зарплаты и отдельно с отпускных?

Здравствуйте! Нашу организацию в 2022 г. "продавил" "Русский Ювелирный Стандарт" на предмет обязательной регистрации в Росфинмониторинге, мы к сожалению, поддались, они обещали помочь, я (главный бухгалтер) и генеральный директор нашей организации прошли обучение, получили сертификаты, зарегистрировались в личном кабинете и по сей день я веду этот личный кабинет, сдаю отчеты и так далее...Правда от услуг "Русского Ювелирного Стандарта" мы отказались, теперь нам помогают другие юристы, но они тоже заинтересованная сторона..... Наша организация - это производственная компания, которая выпускает термометры сопротивления и термопары. При производстве используется платиновая и серебряная проволока. Мы ее перерабатываем, мелкие остатки от катушек собираем и как лом сдаем обратно поставщику этой проволоки для изготовления из нее новой проволоки. Наша организация состоит на специальном учете в Пробирной палате. Я посещала вебинары, на разных сайтах задавала один и тот вопрос: зачем нам это? должны ли мы были регистрироваться в Росфинмониторинге? Ведь наш вид деятельности не соответствует обязательным видам деятельности для постановки. Никто мне не может однозначно ответить на этот вопрос. Сняться с учета можно только при смене вида деятельности. Может есть другие варианты? Но, кроме того я проверила на сайте Росфинмониторинга по ИНН зарегистрированы мы или нет и оказалось, что НЕТ! Не понятно, почему? А кабинет до сих пор у нас работает.... Что делать в этой ситуации? Можем ли мы просто закрыть кабинет, если мы не зарегистрированы? Или нужны еще какие-то проверки?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как могут разворачиваться события в данной ситуации. У двух ООО есть договор на оказание услуг. По договору, если за услуги не вовремя оплатить, то будет начисляться неустойка х% за каждый день просрочки. Бухгалтер оплатил услуги не вовремя. Счет был крупный. Неустойка огромная. Теперь всю эту неустойку будет оплачивать бухгалтер? Спасибо.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как могут разворачиваться события в данной ситуации. У двух ООО есть договор на оказание услуг. По договору, если за услуги не вовремя оплатить, то будет начисляться неустойка х% за каждый день просрочки. Бухгалтер оплатил услуги не вовремя. Счет был крупный. Неустойка огромная. Теперь всю эту неустойку будет оплачивать бухгалтер? Спасибо.

02.01.2024 я ушла на больничный по беременности и родам, написала заявление на замену лет(2019-2022 года я была в первом декретном отпуске), в заявлении указала заменить 2022 и 2023 года на 2017 и 2018. Бухгалтер не приняла мое заявление на основании, что 2023 год я уже не была в декрете, насколько законны ее действия? Разве я не имею права заменить весь расчетный период, а не только тот год, когда я была в декрете, в интернете я нахожу информацию, что имею на это полное право.

На руководителя учреждения составлен протокол об административном правонарушении за нарушение отчетности. Данную отчётность согласно должностным инструкциям готовит и направляет главный бухгалтер. На момент совершения административного правонарушения главный бухгалтер был сотрудником нашего учреждения,однако на момент составления протокола переведена в другое учреждения в пределах одного территориально органа. Возможно ли заменить должностное лицо подлежащие ответственности с руководителя на главного бухгалтера? и какие основания?

Сделал поддельную справку на налоговый вычет за лечение . Налоговая запросила у бухгалтера корешок. Бухгалтер планирует написать что сумма в корешке не действительная. Что может грозить ? Может ли налоговая запросить корешки за прошлые года? Если выплата уже пришла.

Здравствуйте.Я работаю главным бухгалтером. Два года назад у нас уволился бухгалтер по зарплате.Ее работу выполнять стала я за доплату.Нагрузка была большая,поэтому мы взяли бухгалтера по зарплате из другой организации по совместительству.оплату она получала больше ,чем я доплату в 2 раза.с этого года она попросила оплату в 3 раза больше.Руководство пошло на ее условия.Правомерно ли это, что она получает за эту же работу ,что и я выполняла, больше зарплату ?и могу ли я потребовать с организации компенсацию в разнице зарплаты за прошлые годы?