Вакансии

Добрый день, вопрос о работе. Примерно пару дней работала не смотря на признаки орви, вчера решила уволиться, и состояние "болеть на ногах" сегодня дало окончательный удар, взяла больничный. А так как хотела уволиться подыскивала себе другое место работы, откликалась на вакансии, собеседование назначили, могу ли я пойти на собеседование и заключить в случае удачно пройденного собеседования договор о работе? При условии, что работать я буду у нового работодателя после закрытия больничного листа? Не нарушаю ли таким образом что-то?

Добрый день, вопрос о работе. Примерно пару дней работала не смотря на признаки орви, вчера решила уволиться, и состояние "болеть на ногах" сегодня дало окончательный удар, взяла больничный. А так как хотела уволиться подыскивала себе другое место работы, откликалась на вакансии, собеседование назначили, могу ли я пойти на собеседование и заключить в случае удачно пройденного собеседования договор о работе? При условии, что работать я буду у нового работодателя после закрытия больничного листа? Не нарушаю ли таким образом что-то?

Здравствуйте. ЦЗН г. Подольск не выдает справку (решение) о сохранении средней заработной платы за 3 месяц после сокращения. С моей стороны соблюдены все условия, встала на учет в положенный срок, до сих пор официально не трудоустроена, вакансии мне не предлагают, пишут, что отсутствуют варианты работы. Как быть? Работодатель готов выплатить только после получения справки от ЦЗН.

Здравствуйте, искала работу на hh.ru, нашла вакансию помощник проверяющего, работа в офисе. В течение дня пригласили на собеседование, названный адрес не соответствовал с адресом на вакансии, на картах никакого офиса отмечено не было с таким графиком работы. Первое, что насторожило никакой вывыски или обозначения что здесь что-то находится не было. Во время своей очереди, заметила что все кандидаты молодые от 18 лет и не старше 20. Расспрашивала у руководителя чем занимается их компания и чем я должна заниматься, в ответ только, что расскажут если я дам согласие на эту работу. Все было подозрительным и сразу же ушла оттуда. Подозреваю что это компания разводит молодых людей через какую-то схему, а также укрывается от налогов и государственных органов. Возможно ли обратиться на таком основании в соответствующий орган для проверки данной компании?

Здравствуйте, искала работу на hh.ru, нашла вакансию помощник проверяющего, работа в офисе. В течение дня пригласили на собеседование, названный адрес не соответствовал с адресом на вакансии, на картах никакого офиса отмечено не было с таким графиком работы. Первое, что насторожило никакой вывыски или обозначения что здесь что-то находится не было. Во время своей очереди, заметила что все кандидаты молодые от 18 лет и не старше 20. Расспрашивала у руководителя чем занимается их компания и чем я должна заниматься, в ответ только, что расскажут если я дам согласие на эту работу. Все было подозрительным и сразу же ушла оттуда. Подозреваю что это компания разводит молодых людей через какую-то схему, а также укрывается от налогов и государственных органов. Возможно ли обратиться на таком основании в соответствующий орган для проверки данной компании?

Добрый вечер. Имею два высших образования: 1.Диплом специалиста 2016 г.в по специальности "Экономическая безопасность"; 2.Диплом магистра 2023 г.в. по направлению "Управление водным транспортом и гидрографическое обеспечение судоходства". Имею опыт работы 8 лет по направлению магистратуры. 1.Насколько я понимаю, что в моём случае магистратура это второе высшее образование? 2.В праве ли сотрудник отдела кадров отказать мне в трудоустройстве, если в профстандарте или в требовании к вакансии написано "высшее образование-бакалавриат", а у меня "магистратура"? 3.И ещё может ли кадровик отказать мне, если у меня нет диплома бакалавра, так как я поступал в магистратуру после специалитета?

Добрый день! Месяц назад я искала вакансии удалённого заработка. Нашла объявление о подработке, предложили попробовать себя в финансовой сфере, обещали поддержку на всех этапах, всему научить. Оставила номер телефона, со мной связался сотрудник технического отдела, сказала, что для работы понадобится приложение, помогла с регистрацией. Я пополнила счёт приложения на 8000 рублей. Передали меня другому специалисту, как потом выяснилось, трейдер. Он в течении месяца звонил в ватсап, много говорил об экономике, акциях и т.д. Оказалось, это торговая платформа с криптовалютой. Показательно провел со мной несколько сделок на небольшую сумму. Никаких данных, информации, документов я не предоставляла, как и мне. Только данные интернет сайта платформы. Договоров никаких не подписывала. Когда трейдер начал настаивать на крупном вложении, а именно взять кредит в 500 тысяч, я решила, что это мошенники и отказалась. Вывести средства со счета я не могу. Начали звонить неизвестные, предлагать юридическую помощь, вывести деньги с мошеннического сайта. Спустя неделю после отказа, мне начали приходить письма на электронную почту с разных личных адресов, что у меня простой счета и нужно отменить кредитное плечо, якобы я проводила сделки в кредит и мой долг 10000 долларов. С закрытием счета вызвался помочь сотрудник, который опять же начал просить предоставить информацию о доступной сумме кредитования, взять кредит на 500000 рублей. Объясняя тем, что нужно доказать, что я у меня нет средств оплатить долг в 10000 долларов. Я отказалась брать кредит, сотрудник сказал, не хотите так, тогда по закону возвращайте брокеру 10000 долларов. Заблокировала всех. На почту продолжают приходить письма, теперь уже с моими паспортными данными, угрожают блокировкой счетов, судами, арестом имущества. Стоит ли опасаться данных угроз?

Здравствуйте! Хотелось бы получить информацию по вопросу трудовых отношений. Я являюсь сотрудником НИИ, в договоре прописана должность в конкретном структурном подразделении. В нашем отделе, состоящем из трёх лабораторий, произошло слияние двух лабораторий, но мое подразделение осталось в неизменном виде, никаких изменений не произошло. У меня действующие тематики исследований на несколько лет вперёд. Имеет ли право работодатель перевести меня в другое подразделение без моего согласия? На портале вакансий размещены вакансии, на замещение должностей объявлен конкурс на 30 сентября 2025 г., однако официально нас не уведомляли ни о переводе, ни о возможности принять участие в конкурсе. И может ли директор применить ко мне какие-либо дисциплинарные взыскания в случае моего отказа, поскольку менять условия труда не собираюсь?

Добрый день! Нахожусь в декретном отпуске 1,5 года Позвонила руководителю, чтобы сообщить о своем выходе, на что мне сказали, что взяли человека сработались и не хотят его менять Я согласилась, сказала найдите мне место и я уйду Мне предлагали вакансии ниже моей должности до декрета, с зарплатой меньше и тд.. я отказалась Мне угрожали, что не дадут жизни в офисе, перед уходом в декрет тоже была давка со стороны руководителя, чтобы я быстрее ушла, а они взяли нового человека, на меня все время давили Сейчас я хочу уйти по соглашению сторон, что я могу требовать и на какие деньги я имею право? В плане пособий выходного дня, окладов или средних выплат за определенное количество месяцев

Добрый день! Нахожусь в декретном отпуске 1,5 года Позвонила руководителю, чтобы сообщить о своем выходе, на что мне сказали, что взяли человека сработались и не хотят его менять Я согласилась, сказала найдите мне место и я уйду Мне предлагали вакансии ниже моей должности до декрета, с зарплатой меньше и тд.. я отказалась Мне угрожали, что не дадут жизни в офисе, перед уходом в декрет тоже была давка со стороны руководителя, чтобы я быстрее ушла, а они взяли нового человека, на меня все время давили Сейчас я хочу уйти по соглашению сторон, что я могу требовать и на какие деньги я имею право? В плане пособий выходного дня, окладов или средних выплат за определенное количество месяцев