Добрый день. Работаю вахтовым методом. Межвахтовый отдых был в августе, а в сентябре планировал взять часть очередного отпуска. Работодатель отказал в отпуске обосновав это тем, что очередной отпуск предоставляется только на следующий день после окончания межвахтового отдыха. Прав ли работодатель? Спасибо.

Добрый день. Работаю по вахтам, организация возмещает стоимость проезда на поезде, во время отдыхающей вахты уволилась по собственному желанию, организация отказывается возмещать деньги за проезд, так как я уволена на данный момент, хотя этот вопрос задавала ещё до увольнения, тогда в ответ я получила молчание, что делать?

Здравствуйте. У моего мужа от первого брака есть ребенок. Он работает вахтовым методом и бывает, что его не вызывают 3-4 месяца. Бывшая супруга требует элементы во время межвахты. Что об этом говорит закон?

Здравствуйте! У меня такой вопрос: Работнику полагается обязательный отпуск 28 дней и за работу в условиях крайнего севера дополнительно -24 дня, а в районах приравненных к крайнему северу -16 дней. В нашей компании в внутреннем трудовом договоре есть такой пункт: если работник проживает в условиях приравненных к крайнему северу, а работает вахтовым методом в районе крайнего севера, то ему полагается первый год 24 дня, а второй год -16 дней. И так поочерёдно. Часть работников проживает в районах Урала и других районов, где нет никаких надбавок. А работают в условиях приравненных к крайнему северу и им руководство компании сделало такие условия: год -16 дней, а второй год -8 дней. Но в трудовом кодексе и в коллективном договоре такого нигде не написано... А там написано: За работу в условиях приравненных к крайнему северу. Про то, где ты проживаешь в ТЕ ничего не написано. Правомерно ли со стороны работодателя такие сокращения?

Добрый день. Некоторые сотрудники нашего ФБУ периодически раз в месяц или реже могут выполнять работу непосредственно на территории у Заказчика режим работы которого отличается от основного, а именно у нас 8 часов, а там по 11 часов без выходных - вахта. В связи с чем наш отдел кадров ставит в табели только 8 часов, но нет учета разницы в отработанных часах. На выходные (праздничные) дни приходится писать согласие на привлечение к работе в данные дни. Тем самым идет оплата за эти дни, но только опять же в пределах 8 часов. Подскажите. пожалуйста, правомерно ли поступает наш ОК и на какие НД можно сослаться в случае нарушения. Так же может есть какие то готовые формы в этом случае. Заранее Вас благодарю за ответ.

Приветствую, я нахожусь на меж вахте она оплачивается. Я пашол на больничный палучил его, а меж вахту палучил не в полном объёме денежных средств. Я считаю это не правельно находясь в отпуске я имею право пойти на больничный получить отпускные и больничный так же??

Устраиваюсь вахтой, перед самым вылетом узнаю, что жить предстоит не в "благоустроенном вахтовом поселке", а в хостеле из бывшей "хрущевке", по 4-6 человек в комнате, комнаты маленькие, кровати двухьярусные, 6 метров на человека там даже с натяжкой не выходит, вопрос имею ли я право снять комнату в общаге, 12 или 17 кв метров и требовать от работодателя ее оплаты?

Здравствуйте! Трудоустроена официально и работаю вахтовым методом на севере. Беременность 22 недели, перевелась на лёгкий труд.(не работаю вообще, т.к беременным запрещено работать вахтами). Обязан ли работодатель выплачивать ЗП, если не смог предоставить лёгкую работу?

Работаю вахтовым методом. Нахожусь 120 км от базы работодателя. Заболел на работе. Мне говорят выбирайся своим ходом, мы тебя вывозить не будем. Обязан ли работодатель вывезти до своей базы или до моего места проживания. Если меня работодатель доставил сам с места моего проживания. Если обязан, то куда жаловаться на работодателя.

Работаю вахтовым методом, есть график подписанный и по этому графику я должен ехать домой через 4 дня , начальник просит остаться , я ему отказываю он мне переделывает график за 2 смены до выезда в котором я остаюсь на вахте, я отказываюсь его подписывать так как у меня уже есть график он меня отправляет подписать акт об отказе как мне быть?