Ветеранский отпуск

Могу ли уволиться по ОШМ,оставив себе квартиру,приобретённую по НИС,если на момент начала реорганизации не хватает трёх месяцев до 10 календарных лет военной выслуги? Не отгулян основной и ветеранский отпуск(45+15)суток!?

Добрый день, уважаемые правоведы. Подскажите, как себя вести в следующей ситуации: я являюсь военнослужащим (старший офицер, стаж 15 лет) и в течении последних трех месяцев в отношении меня проводилась проверка по соблюдению требований служебного поведения, достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. По результатам проверки мне заказным письмом (в настоящее время нахожусь на больничном) пришло уведомление об установлении фактов предоставления мной заведомо недостоверных и неполных сведений об имеющихся банковских счетах и полученных доходах. А также о нарушении мной запретов заниматься предпринимательской деятельностью. Но никакой конкретике в письме не указано. При этом отделом кадром запланировано проведение аттестационной комиссии с целью вынесения решения об увольнении меня со службы по утрате доверия. Вместе с тем, начальник отдела всячески пытается меня уговорить написать рапорт на увольнение и это не из благих намерений по отношению ко мне. Подскажите как себя вести, потому что я уверен, что вряд ли что то серьезное в отношении меня нашли. Может просто на испуг пытаются взять. И если все таки увольнение состоится, как предоставляется основной и ветеранский отпуск за этот год????

Здравствуйте! Являюсь ветераном боевых действий. Командование части отказывает в предоставлении основного отпуска в удобное для меня время, ссылаясь на то, что в законодательстве произошли изменения, по которым я могу убыть в удобное для меня время только в т.н. "ветеранский отпуск". Так ли это? И если нет, то на каком основании я могу убыть в основной отпуск в любое удобное для меня время?

Здравствуйте ! Я военнослужащий по контракту жду рождения второго сына и мне отказывается подписывать рапорт на отпуск командир взвода в связи с предвзятым отношением . Могу ли я взять отпуск по личным обстоятельсвам именя в наличии основной и ветеранский отпуск не используя их а только по личным обстоятелствам и как привлеч к ответсвенности командира взвода ?

Удостоверение ветерана боевых действий выписано 23 декабря 2016 года, но выдали его на руки с опозданием, 10 января 2017 года. Могу ли я отделять ветеранский отпуск за 2016 год в начале 2017 года, так как получилось, что я этого не смогла сделать в 2016 году?

Доброго времени суток! Я военнослужащий по контракту и являюсь ветераном боевых действий. Могу ли я воспользоваться правом на дополнительный отпуск (как ветеран боевых действий 15 суток) за 2016 год в первом квартале 2017 года?

здравствуйте, мой муж служит по контракту, является ветераном боевых действий. написал в конце ноября рапорт о предоставлении ветеранского отпуска на 05 января. Затем числа 14 декабря он узнает, что отпуск перенесли на 01 января, соответственно отпуск сдвинулся в ту сторону, на которую он не расчитывал. а сегодня, 18 декабря, он узнает, что плюсом к ветеранскому отпуску ему впарили еще и 20 дней основного! Этого он вообще не ожидал.... Сидим теперь и думаем, правомерно ли это? он ведь не просил основной вообще... да и ветеранский предоставили по сути когда им надо, а не мужу......короче, как быть и что делать????

добрый день. являюсь военнослужащим, отгулял свой основной отпуск к которому были добавлены сутки для приезда к месту его проведения. вопрос: сейчас беру дополнительный ,так называемый Ветеранский отпуск, положены мне сутки для приезда к месту его проведения еще раз? Военные проездные в Калининградской области для перелета к месту отпуска не дают. не положено!

Здравствуйте! Я ветеран боевых действий, принимал участие в антитеррористической операции как сотрудник МВД, в Чечне в 2004 году. Есть ветеранское удостоверение. Имею ли я право на льготы по системе ЖКХ?

Здравствуйте! Вопрос следующий - Мой муж, ветеран боевых действий, в настоящее время проходит службу по контракту. Имеет ли он право на получение отпуска в размере 35 суток без сохранения денежного довольствия, согласно ФЗ-5? Уточняю он не гражданский служащий, а военный.

Здравствуйте. Ситуация следующая. Прохожу службу в одном из подразделений обеспечения военной организации. Перевелся полгода назад в отдел, но с коллективом так и не удалось поладить. Отношения в коллективе (человек 20...) между собой дружеские, почти семейные... почти никакой субординации, отношения у многих друг другу на Ты. После недавних перестановок меня делают заместителем начальника отдела (майорская должность). В коллективе - большая часть офицеров до капитана включительно. Прогнозирую, что слушаться меня никто не будет, даже будет откровенное хамство в мою сторону, поэтому без карательных мер не обойтись... Но я раньше никогда не занимал руководящих должностей, никогда не работал с подчинёнными и не совсем понимаю каким образом объявляется дисциплинарное взыскание - например, "выговор". В случае откровенного отказа выполнить приказ (или скажем требование покинуть совещание), каким образом это всё оформлять - как других заставить написать рапорт о том, что они видели, что военнослужащий не выполнил приказ. Также отмечу, что в подразделении еще никто никогда взысканий не получал, только за конкретные залёты (например, утери удостоверения... или лишения прав). Где вообще указан порядок - как дисциплинарное взыскание юридически грамотно оформлять? Предполагаю, что на первое же моё взыскание будет предпринята попытка обжалования в суде или прокуратуре... Спасибо.