Вынуждают уволиться

Меня вынуждают уволиться, да я и сам после того как начальник предложил перейти на должность гораздо ниже по зарплате, мне смысла нет там оставаться. а другую должность не предлагают. Отпуск по графику с 15.02.2016г. на 2 недели, в данный момент я ушел на больничный. как мне поступить? что бы использовать время отпуска и оплатили его и не отрабатывать 2 недели.

Я работаю в одном из магазинов сети супермаркетов. Никаких нареканий выговоров и других административных нарушений в период работы не было.С коллективом отношения хорошие, с администратором конфликтов не было. Неделю назад наш территориальный менеджер предложил мне уволится по собственному желанию, на вопрос на каком основании она сказала, что я их не устраиваю как работник. Я сказала что я мать двоих детей и воспитываю их одна, своего жилья нет мне ответили что это их волнует мало. Мне дали месяц найти работу и написать заявление об увольнении. В итоге как оказалось наш менеджер пользуясь своим служебным положением любыми способами хочет устроить в магазин свою знакомую. Администратору она сказала что если я откажусь писать заявление по собственному желанию, писать на меня докладные по любому поводу. Как мне защитить свои права, ведь если меня вынудят уйти то я окажусь с детьми на улице.

Добрый день, Вынуждают уволиться из компании. Оснований нет ( режим не нарушался, объяснительных нет). Договорились , что напишу заявление на отпуск с последующим увольнением. Как лучше сделать: 1. Написать заявление на отпуск с последующим увольнением или два отдельных заявления сначала на отпуск , потом на увольнение?

Меня вынуждают уволиться по собственному желанию, предприятие находятся в стадии закрытия будет назначен конкурсный управляющий, мне сказали что устану искать свою трудовую книжку. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. В штате фирмы осталась я (бухгалтер) и ген директор

Я бываю на больничном где то два раза в год по обострению болезни,и директор так и говорит мол я части хожу на больничный,и объяснив что кассу она не может оставить открытой директор перевела в зал мол здесь меня могут подменить,но сейчас она вынуждает уволиться по собственному,Как поступить?Высказывание директора я не записала на диктофон так как у меня его нет

Я инвалид 3 группы меня вынуждают уволится запретили брать отпуск за свой счет,на мои аргументы о том,что я имею на это право,мне ответили что бы я им предоставила распечатку этого права. Должна ли я им ее предоставлять. Я думаю это их обязанность знать и узнавать . Что делать?

Добрый день! Подскажите пожалуйста. Работаю в организации официально зарплата белая. У нас часто и быстро увольняют людей, просто кладут заявление по собственному желанию и до свидания. На днях нашла вакансию у нас на мою должность, чую скоро и мне скажут увольняйся. Как вести себя если не хочу по собственному желанию увольняться. Если не пустят на работу (а такое у нас может быть) то боюсь потом как за прогул уволят. Какие действия с моей стороны должны быть? Спасибо!

Здравствуйте промогите разобраться!!!я устроилась работать пешим торговым представителем в Балашиха в августе сейчас пришёл новый супервайзер и хочет меня перевести в Москву на Лубянку работать .имеют ли они право переводить меня в наиболее худшие для меня условия я ведь устраивалась в Балашиха работать !и как сделать так чтобы меня сократили и выплатили 3 зарплаты они ведь хотят что бы я сама написала заявление по собственному зная что я не буду работать в Москве чтобы не платитьть мне 3 зарплаты

здравствуйте,меня зовут светлана.подскажите что я могу сделать в данной ситуации: я работаю на одном предприятии 9,5 лет на одном и том же месте на тяжелом физическом труде,в последнее время стали проблемы со здоровьем и в больнице мне дали справку на легкий труд на пол года,я принесла справку начальству,на это они мне предложили вакансии по всему предприятию никак не совместимые со мной и с моим здоровьем(нельзя переохлаждаться,работать в наклон,поднимать тяжести),такие вакансии -крановщик,электрик,дворник и т.п,и прямым текстом сказали "как видите вакансий для вас нет,увольняйтесь",я сказала что подумаю на следующий день написала заявление на отпуск,до отпуска я работала больше недели все на том же тяжелом труде,независимо от справки,а еще мне начальник намекнул после отпуска справочку порвать как будто ее и не было!что мне делать?23 его ноября уже надо выходить с отпуска,здоровья работать на прежнем месте нет,по словам начальства легкого труда в нашем цехе тоже нет,сокращать они меня не собираются,заставляют уволиться самой,а сейчас в нашем городе тяжело найти работу

Здравствуйте. Я работаю в крупной организации, но там полный беспредел, Ярко выражены нарушения к работникам по Ст.192 ч.4, Ст.113, Ст. 153. Ну и другие нарушения общих положений ТК РФ. Серая зарплата, Постоянные штрафы, за 12 часов работы оплачивают только 10, 5 перерывов по 5 минут каждые 1.5 часа, обед 30 минут, ужин 20 минут. Приказ о выходе в выходные в неправильной форме, там нет нескольких пунктов, и подпись при ознакомлении ставиться на другом листе, причем эту сверхурочную работу не оплачивают. Я работал так год. 5-6 дней в неделю по 12 часов. Но тут я не выдержал и отказался работать шестой день 12 часов. Меня попросили уволиться и чтобы я быстрее уволился меня перевели на другую должность, которая оплачивается сдельно, я никаких документов о переводе не подписывал. На этой должности работать не могу вынужден уволиться. Куда мне обратиться? И что делать?

Вынуждают уволиться из ОВД на пенсию. Стаж в МВД 23 года. Могу ли я подать рапорт о зачислении в распоряжение в связи с уходом на пенсию? В кадрах отказывают принять такой рапорт. Правомерен ли отказ?

Добрый день! Опишу ситуацию в общем, хочу понять, есть ли смысл бороться! Я работаю в банке Советский с 19.05.2015, 17.08.2015 практически всех сотрудников нашего отдела попросили либо уйти в отпуск за свой счет, либо написать заявление по собственному желанию, либо остаться работать за голый оклад (12000). Я написала заявление на отпуск за свой счет до 18.09.2015. Увольнять по сокращению и выплачивать деньги они не хотят. Как лучше поступить в данной ситуации? Заранее спасибо за ответ!

Здравствуйте. Меня вынуждают уволиться по собственному желанию, ссылаясь на большую недостачу вещей в зале после проведенной инвентаризации. Якобы по этой причине руководство приняло решение поменять весь старый коллектив на новый. При том что никто и никак не в состоянии доказать, что вещи выносились из магазина именно в мои рабочие смены. В торговом зале отсутсвует охрана, ворота и камеры наблюдения. Я себя виноватой не считаю, поэтому прошу Вас подсказать является ли недостача причиной для увольнения всех сотрудников? Насколько действия руководства правомерны? Как отстоять свои права и сохранить рабочее место?