Выход из декретного отпуска

Здравствуйте. У меня такая проблема, я сижу в декретном отпуске по уходу за ребенком, ребенку исполнилось 1,5 года и я решила выйти на свою работу, должность у меня оператор 1 С. Пришла к начальству объяснила что я хочу выйти, на что мне ответили, что моя должность исчерпала себя, и ее сейчас в компании нет, на что я спросила эту должность сократили нет она просто исчерпала себя, есть должность менеджера по продажам, я на нее не соглашаюсь, хотя есть девушка которая сейчас на моем месте, пока я в декрете. Как я должна поступить, какие мои действия и по закону как все должно быть??? Подскажите.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, в данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, по приказу мой декретный отпуск с 21 мая 2014-20 сентября 2015, в компании, где я работала я была устроена через аутсорсинговую компанию, в договоре у меня не указан срок договора, т.е бессрочный. В договоре у меня указан работодатель как аутсорсинговая компания. Все выплаты по уходу за ребенком мне выплачивались мне в срок. К сожалению мне начальник с аутсорсинговой компании сообщил что мою позицию сократили и что для меня нет места, что необходимо подъехать подписать документы об увольнении. Вопрос: хотелось бы знать свои права? Обязаны предоставить мне др место? Если нет какую компенсацию мне должны выплатить? Спасибо за ответ.

Добрый день! Вопрос про декретный отпуск. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (истекает 12/09/15). Хочу выйти в свой отдел и на свое место с 1/10/15. Ситуация такова. За время моего отпуска многое сменилось в моем отделе в том числе и мой руководитель (ранее в моем отделе было три специалиста, работающих на аналогичных должностях, сейчас есть один менеджер который выполняет весь функционал). На неделе была на встрече со своим новым руководителем (предварительная встреча) она меня поставила перед фактом, что в моем отделе для меня места нет и не будет (в штатном расписании пока эта должность есть, но как только я соглашаюсь ее оттуда уберут) и предложила мне место в совершенно другом отделе, с которым я сталкивалась лишь теоретически. Я бы хотела на свое место. Законно ли это? и как правильно поступить чтобы вернуться на свое место?

Здравствуйте! Ситуация такая. Я выхожу из декретного отпуска,ребенку исполняется 3года. Зав.каф. мне говорит, что нагрузка у меня составляет 0,1ставки. Я уходила в декрет с полноценной ставки доцента кафедры. Мои часы поделили между другими сотрудниками. Теперь меня уверяют, что в университете сокращение штата, на кафедре тоже, поэтому ставок не хватает на всех. Тем не менее, некоторым сотрудникам дали нагрузку 1,5ставки.Имеют ли право мне снижать нагрузку после выхода, и ,соответственно, урезать з/п после выхода из декретного отпуска?Какие у меня права и куда обращаться? Нашим университетским юристам я не доверяю,они говорят то, что им велят свыше((В трудовом договоре указано, что размер нагрузки составляет 1 ставку.. Договор истек 1,12,2014,т.е когда я находилась еще в декретном отпуске.

Здравствуйте, подскажите пжл. я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 20.09.15 исполняется 3 года, я должна выйти на работу. Работадатель говорит что мою должность сократили и ее уже с 01.01.15 нет в штатном расписании. Что мне делать? Могут ли меня уволить?

здравствуйте. я служу во внутренней службе мвд. нахожусь на 5 месяце беременности. всех сотрудников отдела включая меня вывели за штат в связи с сокращением (приказ мвд россии от 23.07.2015 №790). в моем отделении 3 должности специалиста, включая мою. на одной должности девочка в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет она мать одиночка, на другой должности девочка на больничном по родам. и на третьей я - беременная. приказа о том, чтобы сократить именно такую должность именно в моем отделении нет. тем не менее сокращают именно мою должность, хотят перекинуть меня на декретную должность. это вообще законно? могут ли меня вообще выводить в распоряжение?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как оформить декретный отпуск на мужа, ведь женщина перед родами уходит в отпуск. Или в том случае если декретный отпуск оформляется на мужа, женщина работает вплоть до родов?

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (до 8 августа 2015). В ноябре я ухожу в отпуск по беременности и родом со вторым ребенком. А в январе 2017 в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. На период с августа 2016 до ноября 2016 я написала заявление на отпуск за свой счет. Как это повлияет на мое пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и на декретные выплаты в целом? Стоит ли выходить на работу хотя бы на несколько дней перед следующем декретным отпуском? Спасибо.

Здравствуйте, юристы! Меня волнует вопросы аттестации учителя после декретного отпуска. В этом году я вышла из декретного отпуск. До декрета у меня была вторая категория (2010г), в декрет ушла в 2012 г. На работу вышла в 2015г.в апреле. Теперь у меня нет никакой категории... И мне не разрешают подать заявление на аттестацию. Правомерно ли это??? И ещё скажите пожалуйста, как влияет соответствие занимаемой должности на зарплату педагогов-работников? Как должен проходить аттестацию учитель после декретного отпуска?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, планирую досрочно выходить из декретного отпуска, имеет ли право работодатель не принять меня на мою должность, предлагая альтернативу с зарплатой в несколько раз меньше?

В школе сократили должность организатора ОБЖ (по диплому учитель начальных классов, но по данной специальности не работала), девушка, работавшая ранее по этой специальности, находится в декретном отпуске. Сейчас она выходит из декретного отпуска (ребёнку 1 год),должность её сократили, работодатель ставит её на мою должность учителя начальных классов, а меня, проработавшую 32 года в данной школе, хочет сократить. Правомерны ли действия директора?

Добрый день! Работаю преподавателем в техникуме. Нахожусь в декретном отпуске. Ребенку исполнилось 1,5 года, и я выхожу на работу. До отпуска работала на ставку преподавателя, рабочий день в среднем был 5-6 часов, з/п около 10 000 рублей. Сейчас директор говорит, что мой рабочий день должен быть 7 часов, а з/п - минимальный оклад преподавателя (это около 5 000 руб.). Объясняя это тем, что тарификация на след учебный год будет с сентября. Правомерно ли снизить мой прежний заработок? и увеличить рабочий день?

Добрый день! Подскажите пожалуйста мне вот по такому вопросу: Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, который родился 18 февраля 2015г., но 19 июля 2015 года мой ребенок умер. Когда мне нужно выходить на работу?