Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выходное пособие при сокращении
Право гражданина на получение выходного пособия, закреплено в Трудовом кодексе РФ (статьи 217 и 139) и Постановлением Правительства РФ за номером 922. Законом предусмотрены как минимальные, так и максимальные размеры выплат и их сроков уволенному сотруднику, точнее работнику, попавшему под сокращение.
Работодатель, согласно Трудовому кодексу, обязан самостоятельно произвести расчет всех выплат работнику, предоставить ему информацию в письменном виде о зарплате за расчетный период и своевременно, то есть в день увольнения, провести все выплаты в пользу уволенного.
На практике выходное пособие при сокращении стараются либо не выплачивать, ссылаясь на возраст, социальное положение, время и характер работы уволенного, либо существенно «урезают». Бороться с этим любой работник может, причем, весьма успешно. Обычно хватает правильно составленной претензии работодателю, обращения в профсоюз или, если предыдущие шаги ничего не дали, искового заявления в суд.
Специалисты Правовед.RU помогут вам правильно вести себя с работодателем и быстро получить выходное пособие при сокращении с работодателя. Проконсультируйтесь с юристами сервиса по телефону или онлайн, чтобы узнать, как защитить свое право на получение выплат.
Последние вопросы по теме «выходное пособие при сокращении»
Пособие при сокращении
Добрый вечер! Помоги разобраться в данной ситуации. Сегодня ко мне подошел начальник и сообщил о том, что меня сокращают. Ранее со мной такого не было, поэтому я был удивлен и точно не знал как себя
вести. Он сказал что эта пятница будет последним рабочим днем, и в качестве компенсации мне выплатят 1 месячную зарплату. Он дал мне договор, по которому я соглашаюсь на это, я его подписал. Когда я вернулся домой, я прочитал в интернете, что мог претендовать на минимум 3 зп. Как правильно поступить, чтобы получить свои деньги?
Спасибо за время, уделенное моему вопросу!
Увольнение при сокращении штата и выходное пособие
Добрый день.2 месяца назад мне вручили уведомление об увольнении по пункту 2 части первой статьи 81 ТК. Вчера мне вручили приказ, в котором основанием для увольнения указан п. 4 статьи 77. На мой вопрос почему так? Мне ответили, что это одно и то же, так как п. 4. Статья. 77 это увольнение по 71 и 81 статье, просто в 81 статье все расписано более подробно. Меня интересует как такая разница в формулировка может повлиять на размер выходного пособия. Можно мне подписать приказ с такой формулировкой или настаивать на указании в нем п. 2 ч.1. Статьи 81? Спасибо.
Как получить выходное пособие
Здравствуйте . Я директор городского дома культуры у нас реорганизация предприятия, сокращают должность директора и бухгалтера.Имею ли я права получить получить выходное пособие при сокращении штата.Спасибо.
Как происходит расчет выходного пособия при сокращении штата?
Должность сокращается 19 декабря 2014 года. При увольнении должны выплатить выходное пособие с 19 декабря 2014 года по 19 января 2015 года. Берутся ли в расчет праздничные дни ( с 01 по 11 января 2015года) и за какой количество дней должны заплатить выходное пособие, если в январе много праздничных дней? Спасибо!
Пособие при сокращении
Добрый день!
Как правильно оформить приказ на выплату пособия за второй месяц при сокращении.
Спасибо.
Учусь и работаю, на работе сокращения, мне как студенту что положено при сокращении
здравствуйте, у нас начались сокращения в связи с консервацией участка, мне график позволяет учится на дневном(готовлюсь к сокращению, чтобы было куда идти) на ветеринарную медицину, но народ начали сокращать раньше, мне еще учится 3 года. Если меня сократят я не смогу доучится. На что я могу надеяться и есть ли какие выплаты или дотации на время учебы
Выплаты при сокращении
ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ЧТО ТАКОЕ ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ ПРИ СОКРАЩЕНИИ? ВЫЧИТАЮТ ЛИ С ПОСОБИЯ ПО СОКРАЩЕНИЮ ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ, ЕСЛИ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК 21000? И ЕСТЬ НЕСОВЕРШЕНОЛЕТНИЙ РЕБЕНОК ?
Какое пособие выплачивают при сокращении штата работников? Как рассчитать?
Здравствуйте подскажите пожалуйста меня сократили с работы 4 сентября, когда должны выплачивать пособие при сокращении ? за 1 и 2 месяц ?уже 10 октября , я только получила зарплату за август, и за 4 дня сентября? средний заработок составляет 21.000 рублей, такую ли сумму я должна получать 2 месяца? вычитывается ли с них подоходный налог ?
Выходное пособие при сокращении
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если коллективным или трудовым договором установлены повышенные размеры выходных пособий при сокращении штата, имеет ли право уволенный работник обратиться к работодателю за выплатой ему среднемесячного заработка за третий месяц. Заранее большое спасибо за ответ!
Выплаты при сокращении
в течении 3 мес. после сокращения не нашел работу получал компенсацию по старому месту работы в размере средней з.п
сколько должен получать на бирже начиная с 4 месяца
Выходное пособие
Подскажите, пожалуйста, должна ли организация выплачивать работнику выходное пособие при сокращении, если он сразу же на следующий день устроился на работу в эту же организацию, на другую вакантную должность. Предыдущая должность сократилась.
Выходное пособие при сокращении
Здравствуйте. Скажите пожалуйста на один штат должности у нас работают три работника, как поделить выходное пособие, работают по совместительству
Какие выплаты пособия положены работнику при сокращении?
Меня зовут Надежда! Мне 55 полных лет. В организации я отработала более 30 лет на руководящей должности. В настоящее время в нашей организации проходит сокращение работников, в том числе и меня. У меня на иждивении муж инвалид 2 группы. Вопрос:
- какие выплаты при сокращении мне положен выплатить работодатель?
Спасибо.
Сокращение совместителя. Какие выплаты и как с отпускными положены сотруднику?
Добрый день!
У меня следующий вопрос. Я по совместительству работаю в ВУЗе. Сейчас в этом ВУЗе хотят сократить штат, но официально сокращения не будет, так как предлагают писать заявления на увольнение самим. Я не против уволиться, но у меня следующая ситуация. Я устроилась туда в январе 2011г., в июле 2011г. пошла в отпуск (у всего преподавательского состава отпуска летом в одно и тоже время) и меня сразу предупредили, что если я буду увольняться раньше января, то отпускные буду должна вернуть. Объяснили это тем, что я год не отработала и иду в отпуск "авансом". Теперь предлагают уволиться с 30 июня и видимо отпускные не выплатят, так как я увольняюсь раньше января. Должны ли выплатить отпускные, если я сама напишу заявление? Если я не буду писать заявление и меня всё-таки сократят, то тогда какие выплаты мне ВУЗ должен произвести?
Имею ли право на выходное пособие при сокращении?
Я имею основное место работы и одновременно работаю по совместительству. На второе место работы (по совместительству) пришел приказ на сокращение моей должности. Работодатель отказывается оплачивать выходное пособие по сокращению и заставляет в соответствии со ст. 180 ТК РФ отрабатывать 2 месяца. Правомерны ли его действия? И еще: по основному месту работы через месяц отпуск. Войдут ли эти дни отпуска в отработку?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы