Декрет

Здравствуйте. Я являюсь действующей военнослужащей (мобилизованная), нахожусь на раннем сроке беременности. На какой неделе беременности меня должны уволить/отправить в декрет? Какие выплаты и льготы мне положены?

Есть новая поправка номер 620 фз регламентирующий изменения 13 фз номер 81 с которой ознакомил меня гражданский юрист в женской консультации,сказав что может на себя после рождения ребенка оформить муж пособие до 1,5 лет и оставаться так же на работе не уходя в декрет.я не работаю муж военнослужащий по контракту ,ему говорят что не положено так как у них не трудовой кодекс а закон о статусе военнослужащего.что пособие только жена может оформить через соц защиту ,скажите верно ли нам трактовали закон или нет ?

Здравствуйте, может муж работая вахтовым методом пойти в декрет? И после выйти на работу со 100% оплатой и 100% рабочего времени? В январе 2024 вышел закон что можно работать 100% времени, как правильно всё оформить?

В магазине одежды была проведена инвентаризация. Была выявлена недостача на 537.300. Ее поделили на всех работников исходя из отработанных часов. Двое сотрудников после этого уволились, одна ушла в декрет. С них ничего не списали и их долг разделили между оставшимися. Законнно ли это? Сумма недостачи с каждого сотрудника увеличилась на 5-10.000 рублей. Все подписывали договор о коллективной материальной ответственности. В магазине так же отсутствует охрана

Здравствуйте, ситуация такая: я работаю официально, жена работает не официально. Я хочу устроить жену туда, где и сам работаю. В общем, это склад ВБ, там свободный график работы, работать она там не будет, а будет только официально устроена и все. Потом в планах ей выйти в декрет на 30 неделе беременности. Вообще законно ли это все , то есть она будет получать пособие, но по факту она не отработает ни дня на складе, но стаж идти будет. Это первое Второе Я хочу после родов взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Но 40% от дохода это мало и я хочу возобновить работу Поэтому я хочу выйти на работу, но смогу ли я дальше получать это пособие?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работала в магазине магнит и ушла в декрет, сейчас я получаю по уходу за ребёнком до 1.5лет, ну этот магазин закрывается, что мне делать, и как будет дальше идти выплата ?

Здравствуйте! С 2023 года по 05.2024 - находилась в отпуске без сохранения заработной платы. С 06.2024 года по 10.2024 - работала С 11.2024 по настоящее время нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы. С 05.2025 планирую уходить в декретный отпуск. Подскажите, положена ли мне выплата по беременности и родам? Если да, нужно ли перед уходом в декрет выйти с отпуска без сохранения заработной платы?

Здравствуйте! С 2023 года по 05.2024 - находилась в отпуске без сохранения заработной платы. С 06.2024 года по 10.2024 - работала С 11.2024 по настоящее время нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы. С 05.2025 планирую уходить в декретный отпуск. Подскажите, положена ли мне выплата по беременности и родам? Если да, нужно ли перед уходом в декрет выйти с отпуска без сохранения заработной платы?

Здравствуйте. Работаю в школе уже больше 10 лет. Хотела взять годовой неоплачиваемый отпуск, начиная с сентября. Вопрос 1) Я должна заранее оповещать работодателя или могу сделать это после ухода в летний отпуск? Вопрос 2) Смогу ли я уйти в декрет во время этого годового отпуска и как в таком случае рассчитываются декретные и все положенные выплаты? Благодарю.

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста такая ситуация произошла и я очень хочу в ней разобраться. Я была устроена на полной часовой ставке в неделю 40 ч и на руках числится этот договор от 2020 года. В сентябре месяце 2024 г. я находилась на больничном весь месяц с 29 августа по 4 октября. Сейчас вскрылся тот факт, что во время моего больничного листа, директор магазина подписала доп. Соглашение о моем переводе на 35 ч в неделю изменение занятости и провела заявку под собой и кадровый специалист меня перевел без моего соглашения. Подделка подписи и документов за сотрудника. При этом документов у сотрудника оригинала нет и в личном деле тоже. Документ мне предоставили так где не моя подпись но доказательства на руках. Данный директор теперь в декрете с декабря месяца и ее сменил другой теперь. Дело в том, что я с 11 апреля тоже вышла в декрет, при запросе через гос, услуги электронной книги я и узнала, что переведена на неполную ставку и факте мошенничества. Меня интересуют следующие моменты: 1. Данный перевод сказался как-то на выплаты дородовые отпуск? 2. Выплата до 1,5 лет? 3. Как убрать данную запись в электронной трудовой что я была переведена так как это не по моему согласию? 4. Как можно наказать за это компанию/ конкретного человека? 5. Возможно получить какую-то компенсацию за это? Спасибо заранее!!

Я нахожусь в декретном отпуске с 2022г, в этот период компания стала банкротом. Декрет заканчивается в июне 2025 г. Бывший директор на контакт не идет. Назначен управляющий, как его найти я не знаю. Другой работы у меня нет, устроиться пока некуда. В компании банкрот я единственный работник. Какие мои действия? Как оформиться в центр занятости по сокращению или по банкротству компании и могу ли я самостоятельно это сделать? По факту, я числюсь на работе, но не получаю зп. Должна ли компания мне какие то выплаты?

Я нахожусь в декретном отпуске с 2022г, в этот период компания стала банкротом. Декрет заканчивается в июне 2025 г. Бывший директор на контакт не идет. Назначен управляющий, как его найти я не знаю. Другой работы у меня нет, устроиться пока некуда. В компании банкрот я единственный работник. Какие мои действия? Как оформиться в центр занятости по сокращению или по банкротству компании и могу ли я самостоятельно это сделать? По факту, я числюсь на работе, но не получаю зп. Должна ли компания мне какие то выплаты?

Добрый вечер,нахожусь в браке и собираюсь разводиться,ребенку два месяца,супруг ушел в декретный отпуск по уходу за ребенком,но ребенок проживает со мной,ребенок прописан у меня,могу ли я подать на алименты,если он находится в отпуске по уходу,и как я могу обжаловать его декрет?

Здравствуйте, работаю неофициально 4 месяца, в ближайшее время планируется беременность, есть ли смысл устраиваться официально и что мне это даст? Т.к. читала, что выплата по уходу в декрет рассчитывается исходя из отработанных 1-2 лет