Декрет

Здравствуйте, работала в организации официально , ушла в декрет затем в отпуск по уходу за ребенком , за два месяца мне сообщают что организация ликвидируется подписываю заявление на увольнение по п1 части 1 ст 81, далее узнаю что ликвидируется не полностью остается только один офис из трех по городу , на котором я была прикреплена закрылся . Получала пособие по ребенку до 1,5 лет , но так меня уволили пособия больше не получаю ребенку 1 год . Могу ли я выйти на какие нибудь пособия в связи с увольнением ? Не считая пособий которые я подала в сфр когда еще не была уволена

Здравствуйте, работала в организации официально , ушла в декрет затем в отпуск по уходу за ребенком , за два месяца мне сообщают что организация ликвидируется подписываю заявление на увольнение по п1 части 1 ст 81, далее узнаю что ликвидируется не полностью остается только один офис из трех по городу , на котором я была прикреплена закрылся . Получала пособие по ребенку до 1,5 лет , но так меня уволили пособия больше не получаю ребенку 1 год . Могу ли я выйти на какие нибудь пособия в связи с увольнением ? Не считая пособий которые я подала в сфр когда еще не была уволена

Добрый день)Скажите пожалуйста Была в декрете с 2020г по 27.01.2025г.декрет заканчивается. Решила уволиться по собственному желанию. Положено ли за это время в декрете компенсация по неиспользованному отпуску.

Добрый день! Ушла в первый декрет в 2020 году. В 2023 вышла на работу октября и ноябрь и потом работала весь 2024 год. Подскажите, как правильно подать года для декретной максимальной выплаты при следующем декрете в 25 году?

Работодатель не платит зп черную, белую все выплатили , на черную говорит нет денег и все тут должен за 4 месяца , не малая сумма там набирается , я ушла в декрет от них и непонятно выплатят они мне ее или нет

Добрый день! Планирую выходить в декрет в январе 2025. Коснется ли меня индексация 1 февраля, будет ли размер пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет увеличен? Или для этого нужно выйти в отпуск по уходу с февраля 2025 года?

Здравствуйте. У меня вопрос по выплатам по беременности и по уходу за ребёнком. Сейчас я работаю в системе доп образования 6-й год, замужем, один ребёнок 10 лет. С некоторых пор хочу сменить работу, так как условия становятся всё хуже и хуже, но удерживает неясность в вопросе потенциального ухода в декрет. В связи с этим хотелось бы узнать, через сколько после устройства на новую работу я могла бы уйти в декрет, чтобы были минимальные потери по выплатам? Сколько мне надо будет на новом месте отработать? Переход на новое место работы может как-то повлиять на сумму ежемесячных выплат на ребёнка или единоразовую выплату? Заранее благодарю.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, ухожу в декрет с 3 января, в том году получала зп с физо, в этом году надбавки за физо уже нет, подскажите декретные за 140 дней, выплатят с учетом надбавки за физо или нет?

Работаю в МВД, был больничный по беременности и родам с сентября 24 по январь 25. За 24 не отгуленный отпуск в совокупности 2 недели. Не дали отгулять по причине того что в подразделении работала одна. Можно ли мне отгулять сначала отпуск за 24, а потом уйти в декрет. И можно ли так же отгулять отпуск за 2025 год, больничный окончание 27 января 2025 года.

Здравствуйте! Муж находится на сво Если я подам на развод и по обоюдному согласию несовершенно летних детей оставить на мужа, то его вернут с сво для ухода за для детьми ? Что б он декрет ушёл?

Здравствуйте. Оплачивала добровольное страхование как ИП в 2023 и 2024 году. В 25 планирую закрыть ИП. Если в 26 году уйду в декрет, остается ли у меня право на получение пособия связанного с материнством ( или для этого страховые за 25 год тоже должны быть оплачены)?

Добрый вечер. Я сотрудник который ушел в декрет. Пытаюсь добиться чтобы работодатель подал документы в сфр на пособие по уходу за ребенком? Скажите работадатель это делает автоматически при рождении ребёнка? Или он после получения сведений о рождении ребёнка запрашивает заполненное заявление на пособие по уходу?данный запрос работадатель проигнорировал. Как мне поступить в данной ситуации? Писать в трудовую инспекцию?