Декрет

Здравствуйте! Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Работаю в сфере ресторанного бизнеса и выходила в декрет в должности директор ресторана. Узнала от коллег,что все рестораны компания прикрыла из за нерентабельности. Две девочки декретницы обратились в отдел кадров,после чего их сократили по соглашению сторон с выплатой в три оклада. Вот и я поехала в офис,чтобы выйти из декретного отпуска и попасть под сокращение. Подписала заявление и приказ,после того,как встал вопрос о местонахождении моего рабочего места,мне ответили,что буду в офисе сидеть,на что я возразила,потому что это не мои обязанности и не мой функционал. Никаких доп соглашений на смену деятельности мне не предлагалось. Написала заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру, что рабочее место за мной не сохранено. Как поступить в этой ситуации? Как добиться сокращения с положенными выплатами?

Добрый день. Работаю в банке, сейчас хочу выйти замуж. Но у мужа была условная судимость в 14 лет (угон ст. 158)если не ошибаюсь, могут ли меня попросить написать заявление на увольнение, я сейчас беременна и очень хотелось бы уйти в декрет, а не жить на пособия. С момента судимости прошло уже 11 лет, больше нигде не привлекался.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Если я была на больничном, а работодатель начислил мне зарплату, а потом и больничный. (о больничном знали). После больничного я ушла в декрет. А через 5 мес работодатель вычел эту сумму из материалльной помощи при рождении ребёнка. Это законно?

Работаю в организации с 15.06.2018. 31.07.2023 ухожу в декрет. До декрета мне предоставляет работодатель 14 дней отпуска и говорит, что больше не положено. Сколько отпускных дней мне положено на самом деле?

Здравствуйте! Первый декрет по уходу за ребенком закончился 4.02.2023.г. С 19 мая 2023 г. Выдали больничный лист по беременности и родам. Какие годы я могу взять для расчета больничного листа по Б и Р и далее для расчета пособия по уходу за ребенком? Получается, при выходе из декрета в декрет. По первой беременности был больничный лист по Б и Р с 25.11.2019г. За расчетный период брали 2017 и 2018 гг. Мне выгоднее взять сейчас 2016 и 2017 гг. Могу я написать заявление на замену лет и взять 2016 и 2017гг? В период с 4.02.2023 г до 18.05.2023 были больничные и брала за отпуск за свой счёт. Скорее всего выплаты по больничным за этот период брали по минималке. На днях узнала, что модно было писать заявление на замену лет на каждый больничный лист и взять другой расчетный период. Какой период я могу взять для перерасчёта больничных листов по неработоспособности? Тоже взять 17 и 18гг. Или же могу написать на замену лет и взять 16 и 17 (т.к. З/п была больше в этот период)?

Добрый день. Устроилась на работу 9 февраля 2023 года, сейчас нахожусь в положении, предположительно в декрет мне уходить в 30 недель - 29 июля. Планирую взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом, кадровик на работе сказал мне, что я имею право идти в отпуск только на накопившиеся дни (~14 дней), но я прочитала, что имею право идти в отпуск на 28 дней. Могу ли я требовать ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней?

Здравствуйте! Работаю по договору ГПХ с марта этого года. Собираюсь в декрет в конце сентября. Положен ли мне официальный отпуск и пособие по беременностии родам? До марта работала в этой же компании 2,5 года по трудовому договору.

Добрый день! Дочь после декрета в ноябре 2022 вышла на работу в Сбербанк, сейчас её снова отправляют в декрет до достижение 3 лет, с мотивацией, что ребенок часто болеет, хотя сами предоставляли ей не догуленные отпуска. Дочь мать-одиночка, других средств на жизнь нет. Я ещё работаю и сидеть с внуками не могу, так как надо доработать до пенсии, я также вдова и других средств заработка не имею. Пожалуйста, подскажите как действовать в такой ситуации, правомерна ли она?? Дочь платит ипотеку, за квартиру, садик, да просто на жизнь! Прошу вашей помощи и поддержки.

у начальства сеть магазинов в одном из которых я работала в нашем городе. магазин на котором именно я работала заведующей он закрылся незадолго до моего ухода в декрет а второй работает и там штат набран. через неделю заканчивается мой декретный отпуск по уходу за ребенком. сегодня мне позвонило руководство и было сказано чтобы я увольнялась так как магазин в котором я была на должности закрылся. подскажите это имеет роль что два разных магазина? и меня действительно могут не восстановить на должности так как этого магазина уже нет несмотря на то что другой работает? и ещё как мне правильно поступить если я выхожу из декрета но ребенка в сад определят только через 6-7 недель а оставить мне его не с кем. я бы хотела взять отпуск на этот период у работодателя. вправе ли я? скажите работодатель может по просьбе работника т.е. меня предоставить отпуск?