Декретные выплаты

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работаю в ГБУЗ ДККБ фельдшером - лаборантом на 1,5 ставки в патологоанатомическом отделении. Декретный отпуск начинается с 10.09.18. Меня заведующая обязала написать заявление на увольнение на 0,5 ставки по собственному желанию с 09.09.18. Это законно или нет? И на что это влияет?

Добрый день. Хотелось бы уточнить один вопрос: я нахожусь в декретном отпуске, ребенку сейчас 1.7 лет, декретные выплаты прекратились и поэтому я хочу выйти на работу. Хотела выйти на пол ставки, на работе не отказали, но предложили другую должность. А мою прежнюю должность предложили только на полный рабочий день. Правомерно ли мне отказано в выходе на не полный рабочий день по моей должности. К слову, новая должность подразумевает за собой то, что мне придется обучаться. Да я еще не уверена, что справлюсь.

Доброе утро!У нас с женой такая ситуация.Я муж,работаю вот по такому договору (прикрепил фото договора).Жена беременна вторым ребенком, ,родит в январе.Жена негде не работает.Она работала в той же организации где и я,по такому-же договору.Когда жена была беременна первым ребёнком ее уволили сразу же как она написала зявление на декретный отпуск и заплатили декретные,хотя наверное должны были отправить в декретный отпуск(по какой статье уволили могу узнать). Вопрос: 1.могу ли я получить декретные?если да то какие документы,заявления для этого надо? 2.На какие выплаты мы с женой имеем право до и после рождения второго ребёнка? 3.Имели ли право увольнять жену? Не удаётся закрепить фото договора.Могу отправить на электронную почту или по ватсапу.

Добрый день! Как будет произведен расчет декретных выплат, если я ухожу в декретный отпуск в ноябре 2018 года, предварительная дата родов в феврале 2019 года. Но в 2018 году я не работала 2,5 месяца. Повлияет ли моя временная нетрудоспособность на выплату декретных? Сейчас трудоустроена.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! Если я сейчас в декрете(ребёнку год), но хочу выйти на прежнюю работу сохранив декретные выплаты до 1,5 лет. Как поступить? На какую ставку я имею право выйти? И с каким графиком? Имеет ли право работодатель отказать в выходе на работу???? Он не хочет чтобы я выходила!!!! Но к сожаления, мне очень нужно! И как мне реагировать, если мне откажут (т.к. директор самодур)? Как объяснить законом, что я имею право на выход на неполный день или неделю? Заранее спасибо!

Добрый вечер! Я беременна на 2 месяце Имею непрерывный стаж в одной организации 1.5 мес после увольнения через 10 дней устроилась в другую организацию в которой работаю месяц, какова будет декретная выплата в данной ситуации?

Добрый день. Я работаю художником в издательстве по договорам интеллектуального труда. В штате не состою. Муж работает так же (тоже не в штате) Собираюсь рожать ребенка. Может ли моя мама - работающий пенсионер, оформить декретные выплаты до 1.5 лет на себя? Спасибо

Здравствуйте! У меня такая проблема. Собираюсь из декрета в декрет. Уже 32 неделя. У организации сейчас арбитражный управляющий. Организация еще не в стадии ликвидации (скоро наверное начнется) Кто должен начислять мне дектретные? Арбитражные должны были узнать и перезвонить ( говорят, что несут ответсвенность в другой стадии) , ФСС толком ничего не говорит, в организацию не дозвониться. Еще проблема: я в одном регионе, организация в другом, арбитр управляющий в третьем.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, 9 июля я официально вышла в декрет, ждём третьего ребёнка. Работаю в стоматологии. Но мне до сих пор не начислили декретные. Я позвонила чтоб узнать, когда мне перечисляет декретные. Мне генеральный директор сказала что в стоматологии денег нет и предложила мне ждать когда со стоматологией рассчитается пенсионный фонд. Типа, они подадут документы что рассчитались со мной по декретным, а когда получат эти деньги сразу со мной рассчитаются. Не так давно она говорила что рассчёта порой приходится ждать до 6 месяцев. Если б я не позвонила - она бы мне так ничего и не сказала, и я дальше ждала. Почему пенсионный фонд - не понятно, на сколько мне известно деньги они обратно получают из ФСС. Когда я ей сказала что она должна была рассчитать меня в течение 10 дней и не важно откуда она возьмёт эти деньги, предприятие по закону из любых своих средств выплачивает, только потом подаёт в ФСС за выплатами, то она сказала мне:"Ты идёшь на конфликт ?", после этого я ей ответила что мне не на кого рассчитывать, я уже назанимала денег из-за того что жду до сих пор декретные, для ребёнка не могу ничего купить: ни кроватку, ни вещи, а самое главное - не могу собрать сумку в роддом, и заключить договор в самом роддоме, который стоит 22 000, потому что по моей консультации меня отправят в другой, а я хочу в роддом рядом с домом, не говоря уже про то что хотела недельку отдохнуть перед родами и первым. В конце разговора она в нервах сказала что займёт деньги и рассчитается со мной. На следующий день написала мне:"[03.08, 10:50] Татьяна Игоревна/Хелсидент: надо написать заявление, что просишь выплатить декретные. форму оставила администратору. в понедельник выплачу 19818. дальше по поступлению средств [03.08, 11:03] Татьяна Игоревна/Хелсидент: но сначала заявление." Я спросила её:"В какой промежуток времени эти оставшиеся средства поступят, на что мне рассчитывать ?" Её ответ:"надеюсь в течение 2-3 недель" После чего я пребываю в состоянии шока..... Мне посоветовали обратиться с заявлением в трудовую инспекцию, либо в ФСС, либо в прокуратуру, и я знаю что после этого она вообще обозлится на меня и может что-нибудь сделать, с другой стороны хочется без конфликтов, но ждать я не могу выплаты полной, мне нужно подготовиться к родам и вообще кушать тоже каждый день охото.. Как правильней будет поступить, подскажите.

Добрый день! С 1.10.2018 по 8.11.2018 иду в очередной отпуск. В декретный отпуск иду с 9.11.2018. В сентябре хочу выйти на полставки до начала отпуска. Повлияет ли это на выплаты? Или только на зарплату?

Возможно ли удержание денежных средств из декретных? Работник отгулял отпуск авансом и ушел в декрет, а во время декрета написал на увольнение. Работнику удержали из декретных деньги, без согласия самого работника. Можно ли так, если нет,то куда обращаться?