Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Декретный отпуск
Беременные женщины, к сожалению, не всегда обладают полноценной информацией о своих правах. Уход в декретный отпуск оплачивается работодателем в соответствии с трудовым кодексом, при оформлении соответствующих организации документов на пособие. Но так же бывают варианты его оформления для мужей по беременности жены, и даже для бабушек по уходу за ребенком. Также не все знают, что увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком ТК РФ не допускает, за исключением случаев ликвидации предприятия или ИП.
Необходима ли аттестация после выхода с отпуска по беременности? Можно ли его увеличить? Пояснения юристов по противостоянию давления работодателя, заявлениям "за свой счет", положенным выплатам и льготам для беременных женщин уходящих в декретный отпуск, можно легко найти на нашем сайте.
Онлайн специалисты предлагают свою юридическую помощь, подробно расскажут вам о ваших правах, о том как написать заявление, как выплачивается больничный лист в период беременности, и как рассчитывается ежегодный оплачиваемый отпуск в период декрета.
Последние вопросы по теме «декретный отпуск»
Имею ли я право уйти на отпуск 72 дня?
Здравствуйте! Я на работу устроилась 28.08.2024 года. На декретный отпуск ухожу 30.04.2025 года. Хочу вязть отпуск перед декретным отпуском. Учителям положено отпуск 72 дня в году. Мне посчитали, что я я в праве взять отпуск только за отработанные дни-36 дней. По статье 260 по трудовому кодексу РФ, беременная женщина имеет право уйти отпуск при этом сколько у нее стаж у работадателя. Вопрос: правильно ли мне посчитали дни отпуска перед декретным отпуском? Имею ли я право уйти на отпуск 72 дня?
Может ли военнослужащий мужчина по контракту уйти в декретный отпуск, если жена не работает и она поставлена на учет в категории (социально опасное положение)
Может ли военнослужащий мужчина по контракту уйти в декретный отпуск, если жена не работает и она поставлена на учет в категории (социально опасное положение)
Муж еще не вышел в декретный отпуск, но предупредил заранее работодателя, но не в письменном виде, а устно
Муж еще не вышел в декретный отпуск, но предупредил заранее работодателя, но не в письменном виде, а устно. Имт ли право его уволить?
Муж еще не вышел в декретный отпуск, но предупредил заранее работодателя, но не в письменном виде, а устно
Муж еще не вышел в декретный отпуск, но предупредил заранее работодателя, но не в письменном виде, а устно. Имт ли право его уволить?
Здравствуйте, пришла в СФР оформлять ЕДВ за рождение ребенка, девушка попросила открыть госуслуги, задавала
Здравствуйте,пришла в СФР оформлять ЕДВ за рождение ребенка,девушка попросила открыть госуслуги,задавала вопрос мне,я отвечала ей и она заполняла заявление с моего телефона.Одним из вопросов был,работает ли муж и работаю ли я,на что я ответила,что муж контрактник,находится на сво,а я не трудоустроена,уволилась т.к не дали декретный отпуск.Девушка сказала,что оформит мне выплату как неработающей.Спустя время выплату одобрили и начислили на карту.Спустя еще время мне звонит сотрудник и говорит,что выплата одобрена ошибочно и мне нужно вернуть деньги в СФР.Я пришла туда и начала выяснять почему я должна вернуть деньги,если изначально их сотрудник неправильно заполнил заявление,а другой сотрудник не проверив данные одобрил мне выплату.По их словам это ЕДВ должно выплачивать нам Мин.Обр.,но насколько я знаю,то эта выплата всегда приходит только с СФР.Что делать в такой ситуации?
Может быть есть возможность заключения Договора гпх?
Я скоро выхожу в декретный отпуск, но работодатель просит работать удаленно, взяв на себя немного обязанностей. Я не против, но потерять основные пособия по уходу за ребёнком не намерена.
Какие официальные варианты существуют, чтобы и пособия получать и работать удалённо получая заработную плату? Может быть есть возможность заключения Договора гпх?
Или какие должны быть мои действия в данном случае?
Добрый день, заключала договор по программе «Земский доктор».
В Постановлении Правительства РФ "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "РАЗВИТИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ",
в срок отработки входит так же время отдыха по статьям 106 и 107 ТК.
Декретный отпуск входит в статьи 106 и 107 ТК.
Договор же противоречит постановлению , так как есть условие, что время декретного отпуска не учитывается в срок отработки.
1. Можно ли считать данный договор неправомерным по статье 422 ГК?
2. Если договор неправомерен, можно ли его аннулировать и не выплачивать при этом штраф? (Не возвращать министерству миллион, который они дают по программе)
3. Сейчас я в декрете, и Работодатель просит подписать доп соглашение к договору о продлении срока отработки на время декретного отпуска, правомерно ли это? Могу ли я отказаться?
4. Мне не предоставили оригинальный экземпляр договора , так как потеряли, может ли его заменить заверенная копия? Или какие должны быть мои действия в данном случае?
Стоит ли считать, что я их не получу?
Через полмесяца у меня начнётся декретный отпуск, организация в которой я официально работала оказалась несуществующей с апреля 2024 года. Никто из работников об этом не знал и естественно не было отчислений в СФР, но официального увольнения не было. Как же мне быть с декретными выплатами? Стоит ли считать, что я их не получу? Ведь я всё это время работала, но зарплату получала в конверте.
Скажите пожалуйста, положено ли пособие в связи с потерей работы?
Добрый день.
Муж военнослужащий, перевели в 2021 году в октябре, на новое место работы.
Я в декабре 2021 года ушла в декретный отпуск.
В декабре 2024 года уволилась, в связи с переводом мужа.
Скажите пожалуйста, положено ли пособие в связи с потерей работы? Или срок давности уже истек ?
И за какой период будут рассчитывать данный отпуск?
Здравствуйте, ухожу в декретный отпуск 14.03.2025,но у меня есть дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Могу ли я взять эти дни после 1,5 года декрета, отгулять отпуск и снова вернуться в декретный отпуск до 3-х лет? И за какой период будут рассчитывать данный отпуск?
Есть ли какие-то законы подтверждающие это?
Здравствуйте, у меня такой вопрос . Я сейчас беременна , беременность 18 недель и 1 день на момент 30.01.2025. Работаю в медицинской организации с 02.08.2024 по настоящее время , 02.02.2025 будет полгода , Хочу взять дородовый декретный отпуск 28 дней авансом , имею ли я на это право ? Есть ли какие-то законы подтверждающие это ?
01, расчета по больничному листу до сих пор нет, считается ли нарушением?
Приватный вопрос.
И подскажите, если он досрочно выйдет на работу пособия сохранятся?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста муж работает в УФСИН, может ли он оформить декретный отпуск по уходу за ребенок и получать пособия? И подскажите, если он досрочно выйдет на работу пособия сохранятся?
При устройстве на новую работу первые 2 месяца стажировка, а потом трудоустройство в штат, могут ли меня
Я беременна. Срок 4.5 месяца. 8 апреля меня отправят в декретный отпуск.
Организация в которой я работала ликвидируется и 30.01.2025 меня принимают на новую работу.
При устройстве на новую работу первые 2 месяца стажировка, а потом трудоустройство в штат, могут ли меня уволить во время стажировки, если узнают, что я беременна или отказаться принимать в штат и как это повлияет на выплату отпускных по БиР и ежемесячные пособия в течении полутора лет
Вопрос, как у меня будут высчитваться алименты?
Здравствуйте, работаю официально. Есть двое детей от предыдущего брака. Плачу алименты. Родился третий ребёнок от новой супруги. Она не работает и я взял декретный отпуск по уходу. Вопрос, как у меня будут высчитваться алименты? Будут ли их вычитать с пособия по уходу до 1.5 лет либо как?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы