Беременные женщины, к сожалению, не всегда обладают полноценной информацией о своих правах. Уход в декретный отпуск оплачивается работодателем в соответствии с трудовым кодексом, при оформлении соответствующих организации документов на пособие. Но так же бывают варианты его оформления для мужей по беременности жены, и даже для бабушек по уходу за ребенком. Также не все знают, что увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком ТК РФ не допускает, за исключением случаев ликвидации предприятия или ИП.
Необходима ли аттестация после выхода с отпуска по беременности? Можно ли его увеличить? Пояснения юристов по противостоянию давления работодателя, заявлениям "за свой счет", положенным выплатам и льготам для беременных женщин уходящих в декретный отпуск, можно легко найти на нашем сайте.
Онлайн специалисты предлагают свою юридическую помощь, подробно расскажут вам о ваших правах, о том как написать заявление, как выплачивается больничный лист в период беременности, и как рассчитывается ежегодный оплачиваемый отпуск в период декрета.
В пенсионном фонде мне пояснили, что декретный отпуск до06.10.1992 г. для досрочного назначения пенсии учитывается только педагогам и медикам. Правомерно ли это ?
Добрый день . Мне предстоит уйти в декретный отпуск 02.10.2023. Как будет рассчитана сумма по декрету и родам если в этой организации я проработала менее года( принята на работу 04.12.2022) а до этого момента не работала сидела дома с ребенком ( ребёнок рожден 24.01.2020) И до этого момента трудовой стаж был с 14.08.2017 по 29.12.2017. Будут ли мне выплачены декретные пособия и на какую сумму я могу рассчитывать? Сейчас устроена на о.5 ставки ( 8500 руб)Спасибо.
Здравствуйте,подскажите пожалуйста у меня имееться судебная задолженность,по исполнительному листу списывают с зароботной платы 50%,если я уйду в декретный отпуск что меня ждет?так как с пособий и больничного листа не списывают же
В 2015 г присвоена квалификация педагог дополнительного образования 1 категории. В 2016г ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до достижения 3х лет.(до 17 .06.2019г).Проработав до 16.02.2020г снова ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до достижения 3х лет.(до 22.08.2023г).После увольнения 31.08.2023г и принятием на новую работу 04.09.2023г мне сказали, что срок квалификации 1 категории закончился. 5 лет прошло. Вопрос: можно ли его продлить в связи нахождением декретного отпуска, куда за продлением обратиться и нужно ли снова проходить аттестацию на 1 кат или обращаться за ее подтверждением и куда. Спасибо.
Я учитель и в декабре 2023 г.укажу в декретный отпуск ,могу ли я авансом взять ежегодный оплачиваемый отпуск ,если в этом году летом я уже была в отпуске ?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в какую организацию и как правильно обратиться за разъяснением моего вопроса: в 2020-2021 году находилась в отпуске по уходу за ребёнком по потере кормильца до 14 лет. Ребёнку на тот момент было 5-6 лет. Осенью 2021 года устроилась на работу. Сейчас в 2022 году собираюсь в декретный отпуск. Работадатель мне отказывает в заявлении по замене лет периода для расчёта декретных, то есть замены 2020 и 2021 года на 2018-2019 (тогда я работала), аргументируя тем, что отпуск по уходу имеет значение только до 3 лет, а у меня другой случай, якобы, по потере кормильца, возраст ребёнка больше 3 лет. Но ведь в Федеральном Законе не указано это уточнение. Где можно найти дополнительные разъяснения? Прав ли работодатель?
Здравствуйте, я учитель, устроена с августа 2013 года, в 2018 году я ушла в декретный отпуск, вышла из него в 2021 году. Все эти 10 лет работала в одной школе, сейчас сентябрь 2023 - имею ли я право взять административный отпуск сроком на один год, который положен пед.раьотникам и может ли мне в нём отказать руководитель?
Бабушка оформила на себя декретный отпуск на работе, получает декретные выплаты. Могу ли я, мама, сейчас уйти в неоплачиваемый академический отпуск с очного обучения?
Здравствуйте. Я врач педиатр. Но пока не устроилась на работу. Хочу устроиться педиатром в частную школу. Полагается ли мне оплачиваемый декретный отпуск и другие льготы работающих беременных (которые полагаются врачам гос поликлиник), если работать педиатром в частной школе (официальное трудоустройство)
Добрый вечер! Работаю учителем, 10 сентября заканчивается декретный отпуск, и 11 сентября должна выйти на работу или оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. До выхода в декрет в отпуске не была. Сейчас у нас новый директор, и она уверяет, что я НЕ имею право брать ежегодный оплачиваемый отпуск, так как нарушаю законодательство ("учителя не имеют право уходить в отпуск во время учебного процесса"). Насколько правомерны ее действия и на что я должна ссылаться, чтобы она оформила мне ежегодный отпуск, а не отпуск по уходу до 1,5 лет?
Добрый день! С момента официального трудоустройства отработала 11 месяцев и ушла в декретный отпуск и по сей день нахожусь в нем уже 1,5 года. Приказ декретного отпуска действует по январь 2025 года. (3 года) С декрета выходить на работу не планирую, буду по его окончанию писать на увольнение. Имею ли я право на оплату дороги в отпуск и могу ли я ей воспользоваться находясь в декрете?
Добрый день. Я работаю по найму в Университете более 3 лет. Собираюсь в этом году открыть ИП на себя. Если я пойду в декретный отпуск, кто будет выплачивать декретные? Мой работодатель или я (как ИП)?