Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Декретный отпуск
Беременные женщины, к сожалению, не всегда обладают полноценной информацией о своих правах. Уход в декретный отпуск оплачивается работодателем в соответствии с трудовым кодексом, при оформлении соответствующих организации документов на пособие. Но так же бывают варианты его оформления для мужей по беременности жены, и даже для бабушек по уходу за ребенком. Также не все знают, что увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком ТК РФ не допускает, за исключением случаев ликвидации предприятия или ИП.
Необходима ли аттестация после выхода с отпуска по беременности? Можно ли его увеличить? Пояснения юристов по противостоянию давления работодателя, заявлениям "за свой счет", положенным выплатам и льготам для беременных женщин уходящих в декретный отпуск, можно легко найти на нашем сайте.
Онлайн специалисты предлагают свою юридическую помощь, подробно расскажут вам о ваших правах, о том как написать заявление, как выплачивается больничный лист в период беременности, и как рассчитывается ежегодный оплачиваемый отпуск в период декрета.
Последние вопросы по теме «декретный отпуск»
Можно ли уволить в декретном отпуске при ликвидации отдела и отказе от перевода
Здравствуйте, я мать троих детей, в настоящий момент нахожусь в декретном отпуске. Я официально работаю в крупной организации. Мой отдел ликвидируют. Как организация должна меня уведомить? Письменно, заказным письмом или звонок по телефону тоже имеет юридическую силу? Сейчас нас заставляют написать заявление о переводе в другой отдел, с понижением должности и з/п. На основании служебной записки(о переводе ставок) начальника другого подразделения, подписанную директором. ЭТо правомерно или должны быть какие то другие документы? И если мы не напишем заявление, говорят, что уволят всех. Если, я не напишу заявление, могут ли меня уволить, находящуюся в декретном отпуске? И если я соглашусь на эту новую должность с понижением, как это отразится в трудовой книжке? Обычно понижают в должности за какие- либо проступки. Спасибо.
Нужно ли или не нужно закрывать жене статус "самозанятый"?
Здравствуйте.
Помогите, пожалуйста, понять и разобраться в нашем вопросе.
Я (муж и отец одного ребенка) трудоустроен и работаю на должности водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов в ГУП "Мосгортранс" с июля 2019 года. Жена не имеет работы с августа 2022 года, оформлена как самозанятая (дохода почти нет). В данный момент мы узнали, что в нашей семье родится второй ребёнок.
1) На какие выплаты и пособия наша семья может претендовать?
2) Имеет ли право отец получить от работодателя какие-либо выплаты при рождении второго ребёнка?
3) Имеет право отец, в случае необходимости, уйти в декретный отпуск или частично декретный отпуск?
4) Имеет ли наша семья право получать выплаты как малообеспеченная семья?
5) Имеет право жена, в случае самозанятости, получать какие-либо выплаты на второго ребёнка? Нужно ли или не нужно закрывать жене статус "самозанятый"?
6) На что мы можем рассчитывать/надеяться в нашей с женой ситуации от государства и/или работодателя?
Ребенку 2 года И нужно ли отрабатывать какое то время на работе?
Можно ли уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком обратно, если вышла на работу. Ребенку 2 года
И нужно ли отрабатывать какое то время на работе?
Можно ли уйти в декрет при работе по договору ГПХ в ООО «Вайлдберриз»?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работаю по договору ГПХ с июля месяца, в компании ООО Вайлдберриз, но сам договор имеет название (Оферта на заключение договора об оказании услуг) имею ли я право уйти в этом году в декрет или же надо увольняться? Задав вопрос руководителю, услышала ответ, что официального документа пока не видели
Могу ли я взять отпуск перед уходом в декрет и на сколько дней
Добрый день.Я устроилась на работу 01.12.21,ухожу в декретный отпуск 20.02.2023.Последний оплачиваемый отпуск был в ноябре 2022 г. Могу ли я взять отпуск перед уходом в декрет и на сколько дней
Сейчас ребёнку 1, 8, но я не продлевала декретный отпуск, потому что я не знала, с работы никто не звонил, могли ли меня уволить, если я хочу остаться в декрете до 3 лет?
Здравствуйте, я нахожусь в декрете, писала заявление до 1,5 лет. Сейчас ребёнку 1,8, но я не продлевала декретный отпуск, потому что я не знала, с работы никто не звонил, могли ли меня уволить, если я хочу остаться в декрете до 3 лет?
Теперь хочу вернутся обратно в декретный отпуск, могу ли я это сделать?
Добрый день .
Вышла на работу , когда ребенку не исполнилось еще 3 лет .
Теперь хочу вернутся обратно в декретный отпуск , могу ли я это сделать ?
И второй вопрос, после окончания декретного отпуска , могу ли я самостоятельно попросить и сокращении ?
Какие выплаты мне положены ?!
Рассчитывать на минимальный размер выплат?
Добрый день. На данный момент в организации отработала 10 месяцев, через 2 месяца уходить в декретный отпуск, до этого 3 года отработала в полиции. Подскажите, из чего будут рассчитываться выплаты, ведь справку 182н с прошлого места работы не выдадут. Рассчитывать на минимальный размер выплат?
Можно ли гражданину России уйти в декретный отпуск, если семья из Кыргызстана?
Я Гражданин России моя жена и дети граждане Кыргызстана, могу ли я уйти в декретный отпуск
Чем я могу доказать мой декретный отпуск?
Добрый вечер!Прошу помощи.Хотела уйти на пенсию по стажу 37 лет,но на предприятии нет приказов о декретном отпуске.Поэтому мне отказали.Как быть?Чем я могу доказать мой декретный отпуск?
Декретных насчитали 80700, взяли 2021 год и 2020 по минималке, я так понимаю.Можно подать на перерасчет в январе 2023
Вышла в декретный отпуск 1 декабря 2022 года ,в организации работаю с апреля 2021 ,до этого стояла в центре занятости. Декретных насчитали 80700 ,взяли 2021 год и 2020 по минималке ,я так понимаю.Можно подать на перерасчет в январе 2023,что бы поменять года с 2020 на 2021 и с 2021 на 2022 ,так как зарплата была хорошей. Спасибо
Здравствуйте, я устроилась в Дикси в 2020 году, и в 2021 ушла в декрет и в нашем городе Дикси закрыли и сейчас у
Здравствуйте, я устроилась в Дикси в 2020 году , и в 2021 ушла в декрет и в нашем городе Дикси закрыли и сейчас у меня закончился декретный отпуск и мне нужно уволиться из магазина но как это сделать если его нет в городе ? Подскажите пожалуйста
Правильной ли говорят у нас в бухгалтерии?
Добрый день! У меня вопрос по поводу ежегодного и декретного отпусков. Я в апреле 2015 года была принята на работу, с мая 2015 года по июль 2020 года была в декретном отпуске. В конце февраля 2023 года собираюсь уходить в декрет. За 2022-2023 года была в отпуске в июне две недели. Мне сначала сказали, что оставшиеся две недели я могу догулять в декабре этого года, либо в январе следующего, теперь мне сказали, что эти две недели я отгуляю перед декретным отпуском, а потом сразу пойду в декретный отпуск. До этого такого не было, составлялся график отпусков, кому когда было удобно, и по этому графику шли в отпуска. И в прошлый раз я перед декретным отпуском уходила в обычный отпуск на 28 календарных дней. Правильной ли говорят у нас в бухгалтерии? И полагается ли мне ежегодный отпуск за 2023 год, если мне в конце февраля уходить в декретный отпуск?
Правомерно ли увольнение сотрудника, принятого на время декретного отпуска?
Здравствуйте.
Я была принята на работу на время декретного отпуска сотрудника номер 1.
Потом в декрет ушла ещё одна сотрудникц 2. Руководство взяли нового человека и отдел кадров приняли ее на место сотрудника 2. Через месяц сотрудник 1 выходит с декрета. Я получается остаюсь без работы , либо мне предлагают другую должность, но с меньшей зарплатой. Скажите пожалуйста, правомерны ли действия руководства и что мне делать?
Спасибо.
Или в данном случае я не смогу ничего отстоять и доказать?
Добрый день. Я работаю в организации с декабря 2019 года. Работа моя по устной договоренности с руководителем была полностью удаленная. Это и было условным условием моего трудоустройства. Весной 2021 года я ушла в декретный отпуск и позже в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас, когда ребенку скоро исполняется 1.5, я сообщила руководителю, что хотела бы продолжить работу на тех же условиях. Но руководитель заставляет меня писать отпуск по уходу за ребенком до трёх лет, т.к. удаленно работать я больше не смогу, потому что по его словам: мне пошли изначально на уступки по графику в связи с пандемией. Хотя работать я начала намного раньше. Скажите, если ли мне смысл как то добиваться своего? Или в данном случае я не смогу ничего отстоять и доказать? Спасибо
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы