Дисциплинарная ответственность

Я военнослужащий мобилизованный, после ронения находился на реабилитации после обратился в городскую поликлинику где мне был выставлен диагноз постровматическое стресовое расстройство прохожу лечение в городе, сегодня позвонили с восковой части к которой я принадлежу и сказали что я обязан явиться и моё лечение незаконно Вопрос является ли моё лечение действительно незаконные, могут ли меня за это наказать если я сейчас не являюсь в часть, в справке чётко написано что я не могу принимать участие в боевых действиях и врач говорит что лечение я не могу заканчивать так просто, в военкомате все справки о лечение предоставляю и ставят печати , не срываюсь и оповещаю командование о своём лечение и местонахождение

Здравствуйте произошла такая ситуация подписал контракт на СВО, отслужив 7месяцев отправили на учения, произошла ситуация отдохнули на всю катушку попал в отрезвитель за мной не кто не приехал выпустив меня с отрезвителя и ещё сослуживцы передали что из за этого залета меня переведут в другое подразделение я самовольно уехал, чем мне это грозит? и как можно перевестись в другую часть дослужить, не возвращаясь в горячую точку?

Я учитель. Так случилось, что мой ребенок-ученик сфотографировал контр.работу и выложил в чат одноклассников, одноклассница из этой группы передала информацию о контрольной работе ученику другого класса, рассказав, что опубликовала дочь учителя. Об этом ученик другого класса сообщил на следующий день всему своему классу в присутсвии своего классного руководителя. Я узнала об этом совершенно случайно и в состоянии аффекта зашла на урок этого класса и накричала на мальчика, который все рассказал. Мама мальчика написала на меня заявление директору, угрожая использовать аудиозапись, где я кричу и ругаю мальчика, требуя моего увольнения, Как мне защищаться?

Здравствуйте . На работе такая ситуация. Я врач,работаю в приёмном отделении больницы. Ко мне сейчас подошла заведующая другого отделения ( эндокринологического), сославшись на то, что по ее мнению я неправильно описала кожные покровы пациентки. Я описала это как гиперемию , а она посчитала, что это высыпания и отёчность. И сказала мне писать обьяснительную на её имя ( на имя заведующей ДРУГОГО ) отделения. Я подошла по этому поводу к своей заведующей, она сказала,что знает про эту ситуацию и спросила ,смотрела ли я пациентку? Я сказала конечно и описала гиперемию кожных покровов. В ответ на это моя заведующая начала меня допрашивать по поводу моих больничных ( У меня осенью 2022было много больничных из за ковида, я даже в больнице лежала и летом-осенью 2023 - развился постковидный иммунодефицит, стала часто болеть, на что мне тогда заведующая написала,чтобы я искала новое место работы,мол ей часто болеющие сотрудники не нужны). Полгода после этого я не болела, и вот сейчас в марте снова болела 2 недели. На что мне зав.написала: надеюсь это все с больничными и болезнями? А то отдел кадров очень интересуется этими больничными (Я вышла на работу 26.03.24, никто мне ничего не говорил. И вот сегодня случился вот этот инцидент с зав.эндокринологией и когда я подошла по этому поводу к своей заведующей, она начала у меня выспрашиваьь,почему мои больничные совпадают то с отпусками, то с праздниками, то с моим днем рождения). Я ответила, что от болезни никто не застрахован. Более того,больничные электронные, явно не подделка. Она говорит,что отдел кадров возмущен большим количеством больничных и тп . И чтоб я тогда укрепляла иммунитет,одевалась теплее и все в таком духе. Вопрос следующий. Должна ли я писать на имя другой заведующей обьяснительную? И второй момент. Как реагировать на эти выпады моей заведующей про частые больничные полугодичной давности и что вот я недавно тоже болела и мол мои больничные совпадают с праздниками,отпусками? Можно ли ситуацию с другой заведующей и разговоры с моей заведующей расценивать,что под меня копают чтобы уволить? Что они могут сделать? А то прям не по себе стало. Особенно вот это требование другой заведующей писать на ее имя обьяснительную...

На предприятии при прохождении КПП поймали на использовании дубликата электронного пропуска.Какое наказание может грозить мне и как себя вести на предстоящем разборе с начальником службы безопасности при участии начальника цеха(с которым у меня "натянутые" отношения)?

Здравствуйте. Я работаю мастером и не так давно пришёл новый сотрудник ( временно, так как не поступила в институт) после окончания испытательного срока девушка стала вести себя по хамски, неуважительно, не соблюдает субординацию. Ни воспитания ни уважения к старшим по званию да и по возрасту людям. Ни раз обращалась к начальнику, всё что смогли сделать лишить премии. Но человек не успокоился и продолжил себя так же вести. А сегодня подарила унизительный и оскорбительный подарок. Что делать в этом случае? Как ответить и наказать человека?

Здравствуйте, служу в пограничных органах действие контракта закончилось (служу без контракта) вопрос состоит в том как я должен нести службу (то есть могу исполнять только общие обязанности все остальное могу исполнять на свое усмотрение) имеют ли привлечь к дисциплинарной ответственности, перевести или отправить в командировку без моего согласия?