Дисциплинарные взыскания

Здравствуйте! Работаю во Фрэнк Бай Баста официантом. Сегодня на смене менеджер сказал мне идти на мойку мыть посуду, я отказал ему в этом и после этого он сказал, что я еду домой и больше не работаю тут. С каких сторон тут защищать свое рабочее место?

Здравствуйте работаю водителем самосвала в одной организации, эта организация отправила меня работать в другую организацию в которой существует практика наложения штрафных санкций на своих работников,и на меня хотят наложить штраф это законно или нет поясните пожалуйста.

Главный государственный санитарный врач г. Красноярска принял решение о временном отстранении от работы ряда государственных таможенных служащих работников регионального таможенного управления Красноярского края, являющихся носителями возбудителей инфекционного заболевания. Кроме того, он применил дисциплинарные взыскания к работникам регионального таможенного управления Красноярского края, допустившим нарушение санитарных правил. Правомерны ли его действия? В каком нормативном акте и в какой статье урегулирован этот вопрос?

Здравствуйте. Мой муж военнослужащий, служит на должности водителя БТР. Зимой прошлого года мы попали в ДТП, перевернулись на машине, в силу того, что мне был приятнее ущерб средней тяжести здоровью (перелом фаланги пальца правой руки) состоялся военный суд на котором решалось будут ли его лишать водительских прав. На момент суда я уже была беременна. Он обратился с просьбой к командиру полка написать ходатайство, чтобы его не лишали в/у, тк это в том числе важно для его должности. Но командир части сказал, что ему не хочется заниматься данным вопросом, и чтобы мой муж решал вопрос самостоятельно. Тогда мне пришлось обращаться в женскую консультацию, чтобы к материалу дела прикрепить ходатайство уже от меня с просьбой не лишать прав, тк я беременна, а нужно постоянно ездить на обследования, сдавать анализы итп. Решение суд вынес такое: в/у не лишать, назначить штраф в размере 20.000 тысяч рублей. Спустя месяц после суда командир ставит его перед фактом, что решил снизить его в должности из за суда и перевести на стрелка с понижением заработной платы(+ аргументом выступило то, что в часть перевелся спецназовец и некрасиво его ставить на должность с заработной платой ниже, чем он получал до этого). Следовательно, под «горячую руку» попал мой муж. Хочу узнать насколько законно вот такое снижение в должности, и не является ли это нарушением и превышением своих полномочий командиром ?

Ситуация произошла следующая, нескольким работникам ииз нашей группы дали дисциплинарные взыскания а именно четверым, лишили всех премии месячной, проходит 8 месяцев и мне не выплачивают годовую премию полностью, а им выплачивают в полном объеме, меня не предупреждали, при этом в локально нормативных актах указано, что лица получившие взыскания лишаются годовой премии, а по ходатайству руководителя они могут ее получить (т.е он может попросить их не наказывать), в данной ситуации является ли действия работодателя дискриминацией в сфере труда, поскольку нарушения имели примерно одинаковые причины это было опоздание

Здравствуйте! Во время прохождения срочной службы выпил с товарищами, по итогу все вскрылось, теперь грозит гауптвахта. Смогу ли я после службы пойти работать в прокуратуру? Какое влияние имеет гауптвахта на карьеру в органах?

Осужденный Д., отбывающий наказание в колонии-поселении, в которую он был направлен по приговору суда, неоднократно нарушал распорядок дня, дважды был задержан сотрудниками колонии в состоянии алкогольного опьянения. За данные нарушения режима содержания имеет дисциплинарные взыскания. Имеются ли основания для изменения вида исправительной колонии в отношении осужденного Д.? Каков порядок изменения вида исправительной колонии?