Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Дисциплинарный проступок
Вас интересует вопрос, связанный с дисциплинарным проступком? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в дисциплинарном проступке, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «дисциплинарный проступок»
Остается ли за мной право на жилье по избранному месту службы (стою в очереди с 2019 года) и пенсию военнослужащего?
Увольняют с военной службы за грубый дисциплинарный проступок. Выслуга лет в календарном исчислении 23 года. Остается ли за мной право на жилье по избранному месту службы (стою в очереди с 2019 года) и пенсию военнослужащего? В настоящий момент проживаю в служебной квартире.
Могу ли я и как организовать служебную проверку на сотрудника гибдд, если он совершил дисциплинарный проступок в процессе составления протокола и постановления?
Могу ли я и как организовать служебную проверку на сотрудника гибдд, если он совершил дисциплинарный проступок в процессе составления протокола и постановления?
Я обычное гражданское лицо
В виде наказания за дисциплинарный проступок переводят по службу в другую местность за 300 километров от
В виде наказания за дисциплинарный проступок переводят по службу в другую местность за 300 километров от места жительства, имею ли право отказаться от предложенной должности и какие дальнейшие действия?
Таким образом, понимая, что самочувствие стремительно ухудшается (любой медицинский эксперт даст заключение
Приватный вопрос.
Если смысл обжаловать выговор и на что опираться?
Здравствуйте.
28.09.2021 был совершён якобы дисциплинарный проступок.
Работник находился на больничном листе с 30.09.2021 по 06.10.2021
07.10.2021 работником получено уведомление о написании объяснения.
08.10.2021 работник предоставил письменное объяснение.
18.10.2021 работником получено второе уведомление о написании объяснения.
19.10.2021 работник предоставил письменное объяснение.
28.10.2021 работодатель издаёт приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности - выговор.
В приказе указано два нарушения. По одному из нарушений работодатель не затребовал объяснение.
01.11.2021 работник ознакомился с данным приказом.
Если смысл обжаловать выговор и на что опираться?
Через четыре месяца назначили проверку по факту дисциплинарного проступка
Здравствуйте. Дисциплинарный проступок наступил 20.06. 2021 года. Через четыре месяца назначили проверку по факту дисциплинарного проступка. Законна ли данная проверка
Здравствуйте, являюсь курсантом военной академии, военнослужащим по контракту, женат, проживаю вне общежития, за дисциплинарный проступок хотя заселить обратно в общежитие, законно ли это?
Здравствуйте, являюсь курсантом военной академии, военнослужащим по контракту, женат, проживаю вне общежития, за дисциплинарный проступок хотя заселить обратно в общежитие, законно ли это?
Если после проступка работодатель допустил к работе то может ли по закону наказать за проступок от 28.09.2021?
Здравствуйте. попробую сформулировать вопрос чтоб было понятно. 28.09.2021 например якобы сотрудник совершил дисциплинарный проступок. 07.10.2021 выходит в свою смену, то есть работодатель допустил к работе. А 12.10.2021 устраивает разбор по факту якобы совершённого проступка 28.09.2021. Если после проступка работодатель допустил к работе то может ли по закону наказать за проступок от 28.09.2021?
Военнослужащий в онлайн игре сообщил другому игроку о службе в Вооружённых Силах
Добрый день. Военнослужащий в онлайн игре сообщил другому игроку о службе в Вооружённых Силах. При очередной проверке о данном факте он сообщил полиграфологу. Данный факт был расценен как грубый дисциплинарный проступок. Насколько это правомерно, при условии, что установить личность военнослужащего в данной онлайн игре невозможно.
Есть ли у вас образец документов, которые необходимо составить, на грубый дисциплинарный проступок военнослужащего?
Добрый день. Есть ли у вас образец документов, которые необходимо составить, на грубый дисциплинарный проступок военнослужащего?
Законен ли данное дисциплинарное взыскание?
Заместитель командира хочет объявить мне грубый дисциплинарный проступок за нарушение инструкции дежурного по части, но уставных обязанностей я не нарушал и строго выполнял . Законен ли данное дисциплинарное взыскание ?
Могут ли уволить со службы за один грубый дисциплинарный проступок (употребление алкоголя)досрочно?
Могут ли уволить со службы за один грубый дисциплинарный проступок (употребление алкоголя)досрочно? Без атистационной комиссии.
Лишили заработной платы
Сегодня мою мать лишили премии, а потом позвонили и лишили еще и зарплаты, также переделывают табель, и получается, что этот месяц она не работала. А все это из-за того, что она закрыла киоск на 5-7 минут раньше положенного времени(работает продавцом в хлебобулочном киоске), это первый дисциплинарный проступок на её счету. Скажите пожалуйста, имеют ли они на это право, если нет, то как нам поступить
О восстановлении на работе
Есть акт об отсутствии на работе более 4-х часов.
Есть приказ № 9-к о выговоре за это нарушение на основании этого акта.
И есть приказ № 10-к об увольнении на основании все того же акта.
Прокуратура оспорила: в соответствии со ст. 193 ТК РФ на работника, совершившего дисциплинарный проступок, может быть возложено только одно дисциплинарное взыскание, поэтому приказ № 10-к является незаконным.
Тогда работодатель отменяет приказ № 9-к и кричит, что все нормально.
Какие законы можно применить в данном случае, чтобы оспорить действия работодателя?
Здравствуйте меня на новом контракте хотят уволить за дисциплинарный проступок который был на старом контракте имеют ли право
Здравствуйте меня на новом контракте хотят уволить за дисциплинарный проступок который был на старом контракте имеют ли право
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы