Договор оказания услуг

В Июне искала работу, нашла на одном сайте вакансию в магазине одежды(весьма крупная сеть). Как позже выяснилось, вакансия была размещена неким рекрутинговым агентством и при приеме на работу, договор оказания услуг заключался именно с ними, а не с магазином, в котором последующие пол года работала. То есть, магазин передавал данные о колличестве отработанных часов и прочем в эту контору, она уже перечисляла "зарплату". Сегодня пришел региональный менеджер и заявил, что магазин закрывается, вы все уволены. Фактически - это же сокращение. Возможно как-то признать заключенный договор - трудовым, со всеми вытекающими последствиями? Работа велась по определенному графику, да и все остальные признаки трудового договора на лицо. Как это сделать и как аргументировать? Или шансов нет?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, может ли договор на оказание услуг быть без определенного срока действия? ?Вступает в силу с момента подписания, а даты окончания не прописано. Заранее благодарю за ответ

Вся информация в поле ваш вопрос ! Вся информация в поле ваш вопрос ! Вся информация в поле ваш вопрос ! Вся информация в поле ваш вопрос ! Вся информация в поле ваш вопрос ! Вся информация в поле ваш вопрос !

Добрый день! В нашей организации работает девушка (по договору возмездного оказания услуг). На данном этапе она принесла справку из поликлиники что беременна,с требованием оформить ее официально. Мы ей отказали. Сейчас девушка намерена пойти в суд (т.к. хочет получить декретные). А о каких декретных идет речь,если договор оказания услуг а не трудовой. Какие шансы на то что суд вынесет положительное решение в плане ее оформления на работу официально?

Хочу расторгнуть договор возмездного оказания услуг с автосервисом согласно ст. 28 закона О защите прав потребителей, исполнитель нарушил сроки выполнения работы (оказания услуги). Оплаты услуг я еще не производил, обязан ли я с начало оплатить услуги, а потом взыскивать уплаченную сумму? Или существует другой алгоритм действий?

Добрый день! У ООО, которое не является частной охранной организацией в период с апреля 2011 по апрель 2016 года было заключено три договора с физическим лицом на оказание охранных услуг (не трудовые договоры). Исполнитель - физ. лицо, Заказчик - юр. лицо. Согласно ст. 3 Закона "О частной охранной деятельности..." физическим и юридическим лицам, не имеющим правового статуса частного детектива, частного охранника или частной охранной организации, запрещается оказывать охранные услуги. В то же время частный охранник может оказывать эти услуги, только работая в частной охранной организации. 1. На ком лежит ответственность за нарушение законодательства, которое было допущено при заключении и исполнении указанного договора - на Заказчике или Исполнителе? Каковы меры ответственности и кто является надзорным, контролирующим органом? Если есть ответственность Заказчика, то как её избежать? 2. В случае признания по решению суда отношений по указанным договорам трудовыми и возложении на Заказчика обязанности о внесении в трудовую книжку записи о работе Исполнителя в должности охранника - какие последствия для Заказчика? Штатной единицы охранника нет в штатном расписании и не было никогда, с начала заключения договора. Какие правовые последствия наступят для заказчика при исполнении решения суда.

Реально интересует ответ на вопрос поставленный моим коллегой раннее. Добрый день. Я являюсь ИП (ИТ Фриланс). Со многими клиентами мы работаем через площадки посредники, где используется учёт времени специальным приложением и оплата по часам. У меня появился клиент, который хочет работать с оплатой по часам, но без посредников. Мне нужен юридически правильный договор оказания услуг с оплатой согласно учтённого времени. Что мне нужно в договоре: 1. В договоре должны быть оговорены следующие способы получения задач: Электронная почта, телефонные звонки, скайп, менеджер задач (с указанием ссылки на сайт, он уникальный для каждого клиента). Кроме того, должно быть указано, что задачи по контролю и обновлению инфраструктуры заказчика выполняются ежемесячно, без дополнительных согласований, если в сумме не превышают У часов. 2. В договоре должны быть оговорены следующие моменты оплаты и учёта времени: Ставка за час работы Х рублей. Задачи со временем выполнения менее У часов выполняются по факту, без согласования требуемого времени. Соответсвенно, если исполнитель (т.е. я) считает, что выполнение задачи займёт более У часов, то обязан предварительно согласовать с заказчиком. Выставление счетов раз в месяц, по общей сумме времени затраченного в предыдущий месяц. Если время не учтено, счёт не выставляется. Оплачивается время, учтённое специальным приложением (https://www.timedoctor.com/). Допускается добавление часов, учтённых другими способами, с предварительным согласованием заказчика (электронная почта), с отметкой в приложении (там есть понятие "ручной ввод"). Время выполнения задачи (т.е тот срок, в который задача должна быть поставлена в план и выполнена) - 1 месяц. Немного для прояснения особенностей. Глобально я занимаюсь системным администрированием, но задачи от заказчика могут быть абсолютно разными, к примеру: Удалить сайт Удалить почту (адрес) Оптимизировать скорость загрузки страницы, сайта. Написать заметку, статью, инструкцию Обновить данные в базе данных, произвести синхронизацию баз данных. И так далее. Очень много специфики, поэтому перечислять всё в рамках пункта оказываемые услуги достаточно сложно, мы же не можем подписывать доп соглашение на каждую услугу. Мы встречаемся раз в три месяца для обмена первичкой. (Разные города) Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/1399313/

01.08.2016 заключен договор на оказание услуг с предоплатой 50%. Срок выполнения 10 дней после поступления аванса. 02.08.2016 выставили счет на всю сумму. Реально, в рабочем порядке заказчик попросил выполнить работы без предоплаты. пункт о досрочном выполнении работ в договоре имеется и мы выполнили все работы по договору. 26.08.2016 оработы были выполнены, был составлен акт выполненных работ и подписан обеими сторонами. Далее нескончаемые обещания Заказчика о скорейшей оплате. 10.10.2016 мы направили письмо заказчику с требованием оплатить задолженность. 17.10.2016. Заказчик частично произвел оплату, около 57%. 16.11.2016 мы повторно отправили требование об оплате долгов. После чего заказчик перестал даже отвечать на телефонные звонки. Дело в том, что как оказалось в договоре отсутствует пункт о сроках оплаты за выполненные работы. Но в обоих письмах мы требовали произвести оплату в 7-ми дневный срок. В настоящее время составляем Иск в Арбитражный суд на взыскание Долга и хотим выставить неустойку. Вопрос в том с какой даты нам считать пени?

Есть ООО 1 которое в 2010г заключила договор услуг с ООО 2. Оговоренную работу ООО 1 выполнила, а ООО 2 работу не оплатила. ООО 2 провела процедуру банкротства и ликвидировалась, кредиторская задолженность не была погашена. Имеется заключение экспертизы о причинении финансового ущерба руководителем ООО 2 Имеет ли право ООО 1 подать гражданский иск к руководителю и учредителю ООО 2 как к физ лицам о причинении финансового ущерба?

Добрый день. Разъясните, пожалуйста, можно ли выводить сотрудника - мигранта на работу пока не успели уведомить УФМС, т.е нет уведомления и срок не более 3-х рабочих дней. Мы проверили наличие всех документов, составили Договор оказания услуг и планируем уведомить УФМС?

Здравствуйте! Заключен договор между ООО. Работы оплачены но не выполнены. Договором предусмотрена неустойка в размере 0,1 %. Также договором предусмотрено, что исполнитель приступает к выполнению работ в течении 24 часов с момента оплаты. Срок выполнения работ по каждому объекту согласовывается отдельно. От какой даты считать выплату неустойки? Работы не выполнены на все 100%.

Доброго времени суток! Собственники юридического лица с головным офисом в городе "Н" приняли решение в филиалах городах "К" и "Нк" передать полномочия управления вышеуказанными филиалами от директора к Индивидуальному предпринимателю (Управляющая компания). Хотелось бы попросить помощи в решении данного вопроса. Возможна ли данная процедура? Каким образом все оформить (договор на окоазание услуг по управлению/иное). Спасибо!

Добрый День! Заключила с застройщиком договор оказания услуг на помощь в получении кредита для оформления ипотеки. В договоре указано, что в случае положительного решения я должна заплатить застройщику 3% от размера одобренного кредита, в случае отказа 12000 рублей. Но по итогу помощи в получении кредита я не получила... сама ходила оформлять в банк все документы. Но застройщик даже до одобрения кредита потребовал от меня заплатить 3% сразу же при заключении. Кредит мне конечно одобрили. Но только мне не понятно почему я должна была платить за то что я делала сама. Акт выполненных работ я подписала сразу же в день заключения договора. Можно ли как то вернуть что-то от застройщика. (я мать одиночка) Надеюсь на ответ!