Жалоба в трудовую инспекцию

устроен официально с декабря 2012проработал до мая 2013 и работа какбы закончилась до31 декабря 2013сидим дома зарплаты не получаем все ждем когда вызовут на работу так и не дождались пришлось уволится можно ли спросить за эти месяцы зарплату и получить. Какую жалобу и куда подать?

Здравствуйте подскажите пожалуйста устроился на работу написал анкету , взяли трудовую дали на руки должностную инструкцию и инструкцию по охране труда, трудового договора в глаза не видел, отработал 5 дней, на 5-ый день бригадир звена спросила меня буду ли я работать дальше? я ответил что еще недельку и уйду это было в субботу, в понедельник должен был работать во вторую смену с 17-00 но в 11-31 позвонила бригадир звена и сказала что раз все равно увольняешься можешь не выходить на работу, спросил ее про труд. кн. и расчет, сказала узнает позвонит скажет, через 3 дня сам звоню ей приезжаю на работу в среду, начальник цеха сказал пиши объяснительную где был 2 дня почему прогулял, тут же написал заявление на увольнение по собственному желанию. в должностной инструкции написано что подчиняюсь непосредственно бригадиру упаковочного звена кто мне и сказал можешь не выходить. трудовую книжку и расчет не отдают уже 2 недели что делать? и если пойду в трудовую инспекцию могут уволить по статье прогул ?

Каким образом компания может обжаловать через суд наложение штрафов трудовой инспекцией за задержку зарплаты, пособия, стипендии (жалобы разных сотрудников)? Причины задержки объективные – заказчики не оплачивали работу. В какой суд? На что можно ссылаться, есть ли у обжалования перспективы?

Заявление Период работы с 1.08.2013 по 21.02.2014(запись из трудовой) 1 августа 2013 года подал заявление о приёме на работу, 17 февраля изложил в устной форме причину своего недовольства(всё это время я проработал без выходных и праздников, на 1 января пообещали выходной и то не исполнили (один за 6мес 18дней) 18 февраля я привёз на работу два заявления «оплачиваемый отпуск с последующим увольнением» которые хозяин магазина отказался подписывать ссылаясь на директора Работодатель(хозяин магазина, Заведующая) в устной форме гарантировал что устроит меня на работу официально , из всех документов по работе у меня только трудовая книжка с записью, ни каких договоров мы не заключали(единственное что я заполнял письменно, это: заявление о приёме на работу, заявление на оплачиваемый отпуск с последующим увольнением, и заявление на предоставление рабочих справок и заявлений.На четвёртый(07.03.2014) день утром я позвонил на работу, в первый раз Заведующая начала ссылаться на Директора (Шипицина А.В.(по совместительству являться её мужем), продиктовала номер скороговоркой и кинула трубку, я перезвонил абсолютно идентичная ситуация, пришлось ехать чтоб взять номер, взял, звоню, он мне начинает пытаться объяснить что в этих вопросах не компетентен на вопрос передавала ли ему Заведующая заявление(на предоставление справок) он начал кричать, перебивать, угрожать и скинул трубку. Моё заявление в очередной раз было проигнорировано а вместе с ним нарушена статья 62 Т.К.РФ Также на работе имеется тетрадь расходов ежедневно мне под роспись выплачивали 600руб остаток так же под роспись выплачивали в конце месяца (мой оклад был 24000 руб/месяц) Я работал без отдыха 6 месяцев 18 дней (ст.: 110,111,113,153ТКРФ),когда я написал заявление на предоставление оплаченного отпуска с последующим увольнением мне его не подписали(ссылаясь на директора) 04.03.2014 я получил и расписался за 6510 руб ( это и отпускные и остаток зарплаты и видимо всё остальное), при получении данной суммы я передал через заведующую заявление на имя директора о предоставление рабочих справок, 07.03.2014 я хотел их забрать но мне отказали, с данной суммой я категорически не согласен мой оклад 24000 руб, на момент увольнения остаток на конец месяца был 3600 руб, про отпускные точной цифры не знаю( но из моих расчётов это не менее 12000 руб) на вопрос откуда директор взял эту цифру 6510 руб он не ответил ни чего вразумительного (отпускные, зарплата, что это за цифра и от куда он её взял), стал говорить что не компетентен в данном вопросе и начал ссылаться на заведующую Полину Николаевну которая тем же днём ссылалась на него. Так же есть подозрения о начислениях в пенсионный фонд(думаю они платили гораздо меньше, чем того требовала зарплата) Прошу вас взять во внимание все эти нарушения, помочь доказать реальный размер моего оклада(тот который обговаривали с работодателем(Заведующей),который мне исправно платили 24000 руб/мес), повлиять на то что бы мне произвели честный расчёт согласно Трудовому кодексу РФ, а именно: мой остаток(3600руб),отпускные, а также оплатили выходные и праздничные дни так как того требует ТК, моральный ущерб, и провели проверку по поводу перечислений в пенсионный фонд. как то так...Подскажите пожалуйста правильно ли оформлено заявление,каковы мои шансы на выигрыш (приблизительно опираясь на ваш судебный опыт), и надо ли что исправить по тексту или дополнить?

Доброго времени суток! Я работала в магазине продавцом, магазин оформлен на человека являющегося мужем сотрудника налоговых органов. Этот человек умер, а вдова (которая работает в налоговых органах) скрывает этот факт от начальства. И магазин не переоформляет. При увольнении она мне сообщила что у меня есть недостача в кассе, хотя после моего ухода работал другой человек и пересчет был через неделю после моего ухода. Сейчас я хочу сообщить в налоговый орган что моя бывшая начальница скрывает смерть мужа от налоговых органов и без лицензии торгует спиртным.Как мне составит жалобу? И можно ли это сделать анонимно. Так как я переживаю за сове здоровье. Заранее спасибо!

Фирма реорганизуется путем присоединения. Кредиторские претензии принимаются до 14 марта. Нас работников об этом не уведомляют. Фирма имеет передо мной задолженность по черной и белой зарплате. Каковы мои действия?

Здравствуйте,я проработала две с половиной недели в организации,теперь они отказываются мне платить зар.плату,ссылаясь на то что мол мы вас брали сперва как ученика для проверки,когда устраивалась разговора о таком не было и речи.Сразу обговаривали оклад и проценты.Теперь отговариваются.Прошу кордионаты вышестоящего руководства,не предоставляют.

Добрый день, уважаемые юристы! Я работаю рекрутером в кадровом агентстве. Мой руководитель принуждает меня к увольнению. Это произошло после следующей ситуации. Мое руководство решило дать рекрутера в "аренду" одному из клиентов агентства. Выбрали меня как наиболее опытного рекрутера (3 года в компании). Я заболела гриппом и лежала дома, больничный не брала, но мое руководство натаивало на том, то я должна поехать к клиенту и пройти интервью, торопило. В итоге температурой я и генеральный директор приехали к клиенту. Я успешно его прошла и гендир заключил договор заказчиком. Далее я болела дома ещё 4 дня, и вышла на работу к клиенту. Проработав у клиента 5 дней легла в больницу осложнениями поле гриппа (миозит) - есть документ об этом. Генеральный директор обрушил на меня гнев, орал, мол я рушу его бизнес-процесс, я виновата везде. через неделю моего пребывания в больнице замену мне в лице другого рекрутера к заказчику нашли. В больнице я провела более 2 недель - проходила лечение у терапевта и психиатра. У меня произошел нервный срыв. Потратила немалую сумму на лечение. Ко мне в больницу приезжал мой непосредственный руководитель и косвенно пытал клонить меня к такому решению - то мне самой будет лучше поменять работу, то пока я в больнице моё резюме можно отправить к одному из заказчиков, а когда я выйду пройти интервью там. То есть снова торопил, и говорил, то мое решение остаться в организации неверное. Мол мне заплатят деньги за отпуск и больничный, и дадут время на поиск новой работы, мол с генеральным директором уже есть об этом договоренность. Мой руководитель, узнав также, что я прохожу лечение у психиатра, пытался это вывернуть в сторону, то у меня проблема психикой и работа в агентстве мне не подходит. А также у меня проблемы физическим здоровьем, поэтому я якобы не потяну работу в агентстве. Кроме того, мой руководитель активно интересовался моей личной жизнью - тем, как я буду снимать квартиру, и на какие деньги ухаживать за бабушкой. И нова склонял меня к тому, то мне надо пойти на оклад к заказчику (мы работаем на проценте). Резюме я никуда не отправляла, в открытый доступ не вывешивала, заявление об уходе не писала, генерального директора не видела. Заявила руководителю в письме, то не собираюсь менять работу. И что жду новых проектов, сейчас агентство работает в сезон - проекты есть, а значит, деньги будут. Меня выписывают из больницы через 3 дня и я выхожу на работу. Мой руководитель настаивает на встрече вне офиса, чтобы ещё раз проговорить мои потребности - то есть я должна показать, что мне хватит денег на съемное жилье и на бабушку. А потом уже я выйду работать в офис. Какие законы нарушает мой руководитель? Как мне себя вести?

Добрый день! После увольнения по собственному желанию 31.01.2014 я получил на руки все документы, расчет мне не выдали ссылаясь что деньги вам скинут на карту в течении недели, сегодня 10.02 расчета нет, написал заявление в трудовую инспекцию. Скажите пожалуйста когда нужно обращаться в суд? После проведения проверки или это можно сделать параллельно ? И куда нужно обращаться (по месту регистрации предприятия)?

Добрый день! Работник, уволенный мною за систематические опоздания и прогулы, грозится написать жалобу в Инспекцию по труду с требованием выплатить зарплату (хотя расчёт получил в полной мере). При этом официально он не был трудоустроен, в Трудовой книжке пометок нет, ни в каких документах его подписей нет. Что делать? С уважением, Кирилл

Добрый день! Ситуация следующая, мой пельмянник, 19 лет работал не официально в подрядной организации свинокомплекса, работодатель не выплачивал заработную плату 4 месяца ссылаясь на то что свинокомплекс не переводит деньги за оказанные данной организацией услуги. Каждую неделю работников кормили завтраками и люди работали! В начале декабря работники сообщили работодателю, что если им не выплатят задолженности они не выйдут на работу, работодатель проигнорировал данное сообщения и зп им не выплатили, соответственно ребята не вышли на работу а поехали прямиком в офис писать заявление на увольнение! Руководство свинокомплекса узнав о данном происшествии сказали что деньги ежемесячно перечислялись данной подрядной организации! Ребята написали жалобу в трудовую инспекцию, на что руководитель данной подрядной организации им выдал бумажки о том, что они самовольно покинули объект и задолженность отказывается выплачивать, ссылаясь на то, что они создали им дополнительные хлопоты обратившись в трудовую инспекцию! Подскажите как быть ребятам, как получить честно заработанные деньги?

Я тоже ссылаюсь на ст.260 ТК но мне отказывают,мотивируют что эта статья распространяется только на беременных , а я работающая бабушка оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но как же тогда составляли график отпусков в 2012году на 2013 год? и если бы я 20.09.2013г. написала бы заявление на очередной отпуск мне тоже отказали бы? В какую трудовую инспекцию обратиться? работаю в Пенсионном фонде в Пуровском районе ЯНАО у нас трудовой инспекции нет

Здравствуйте. Я уволилась с работы 15 ноября 2013г. В заявлении на увольнении было прописано,что я ухожу в отпуск с 11.11.13 по 15.11.13 с последующим увольнением. На момент увольнения моя организация должна была мне з/п за август,сентябрь,октябрь,и соответственно ноябрь месяц. 13.11.13г. мне на зарплатную карту пришла некая сумма денег,как объяснили мне в расчетном отделе,это была зп за август,и часть за октябрь месяц. 21.11.13г. я написала онлайн жалобу в трудовую инспекцию.05.12.13г. мне пришел ответ,в котором указано,что что по итогам проверки генеральному директору предъявлено предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.,и что виновные лица привлечены к административной ответственности.Причем сумма долга составляет 70 млн.руб. перед всеми работниками. В связи с вышеизложенным,хотелось бы узнать,каков срок исполнения этих предписаний?и что,делать дальше с такой ситуацией?обращаться в суд? И еще вопрос по-поводу банкротства- что будет,если нашу фирму признают таковой?

Сегодня узнал от начальства, что завтра, в мои выходной день я работаю, т.к не выполняются планы, но никакого приказа я об этом не видел. И то , что будет оплачиваться переработка не услышал. Хотелось бы услышать подробный ответ, что грозит начальству за это? Минимальное и максимальное наказание.