Жалоба в трудовую инспекцию

Можно ли подать жалобу в трудовую инспекцию, если выходил на работу в выходные дни, в ночь. Приказов не составлялось, естесственно ничего не оплачивают. Единственное подтверждение нахождения на работе-подпись в журнале инструктажа?

С января 2018 года я работал в ООО водителем вахтовым методом, график 2 месяца работаешь, 1 дома. Зарплату на перечисляли на карту Сбербанка. С июля 2018 года всем работникам выдали карты Промсвязьбанка и пошли задержки по зарплате. Выплачивали так, что не поймёшь за какой месяц заплатили и сколько ещё должны. 10 января 2019 года я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Трудовая книжка пришла по почте 21.01.2019 года (уволен 10.01.2019). А вот расчёта до сих пор нету. Бухгалтерия на звонки не отвечает, директор кормит завтраками. А сегодня вообще сказал ему не звонить и решать все вопросы через бухгалтера (который не берёт трубку). Хочу подавать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Вопрос такой: я написал жалобу и хотелось бы чтоб вы прочитали и дали оценку как юрист!

Добрый день!Вынужден к вам обратиться за помощью, полагаясь на ваши знания в решение данных вопросов.В период август-сентябрь я работал на о.Сахалин на предприятии ООО «Тунайча» , там занимаются сезонной обработкой рыбы. После окончания работы, на протяжении уже 2 месяцев не выплачивают зарплату, при обращении в бухгалтерию и финансовый отдел неоднократно получал информацию о том что зарплата будет на следующей недели и всё это на протяжении этих самых 2 месяцев. Выплатили небольшую сумму в размере 15т.руб , никак это не обосновав за что эти деньги начислены. Могу ли я написать жалобу в трудовую инспекцию или подать заявление в полицию по данному поводу ??? Заранее спасибо за потраченное на данный вопрос время

Я написала жалобу в трудовую инспекцию, в связи с необоснованным снятием с меня стимулирующих выплат. На что руководство больницы предложило мне отозвать жалобу и написать заявление о том , что снятие стимулирубщих выплат было связано с моей ошибкой и претензий к больнице я не имею. Как лучше поступить в такой ситуации?

Работодатель на оформление и защиту ВКР выделяет 1 месяц вместо положенных по справке -вызову трех месяцев, мотивируя всё сложной обстановкой в компании, которая меня не касается. Законно ли это? Если нет, то какие документы нужно потребовать для подачи жалобы в трудовую инспекцию?

Добрый день!В сентябре был неофициально устроен по инициативе работодателя на испытательный срок (1 месяц).По истечению испытательного срока и выполнения своей работы решил уволиться так как подход компании к сотрудникам и вообщем к работе не устроили.Работодатель отказался сразу после увольнения выплатить заработную плату сославшись на то,что выплатит её в день официальной выдачи зарплаты.Данное устное обещание он не сдержал.Теперь отказывается выплачивать зарплату без предоставления ему документов на трудоустройство, обвиняя меня в том,что все время работы в данной компании он с меня требовал документы на официальное трудоустройство, но я от этого уклонялся.Законно ли что он только сейчас требует от меня документы после месяца работы и увольнения ?И имею ли я право подать на него жалобу в трудовую инспекцию за уклонение от выплаты заработной платы и подталкиванию на подписания трудового договора задним числом( имеются доказательства в виде переписки и телефонных разговоров)

Добрый день! В середине февраля 2018г устроилась в компанию с испытательным сроком 3 месяца с дальнейшем официальным трудоустройством. Дали подписать договор-подряд на 1 месяц в 2-х экземплярах, обратно 2-й экземпляр не вернули (просила об этом). По прошествии данного срока оформлять не стали, все время были лишь отговорки. Спустя 6 месяцев работы опять начала просить официальное трудоустройство, на что мне сказали что моей работой не очень довольны и дают еще месяц испытательного срока. В итоге в середине сентября 2018г написала заявление по собственному желанию и ушла. Отпускные (за 6месяцев работы) не дали, заявив о том что я официально не трудоустроена. ЗП отдали только белую (хотя существует еще и черная). Заявив что остальную часть отдадут только через месяц, в итоге и ее не отдали. Теперь хочу написать жалобу в трудовую инспекции на работодателя.

Здравствуйте,я работаю на ИП,и на предприятии происходит то ли реорганизация,то ли ликвидация.И из-за этого нам не доплачивают зарплату(по крайней мере руководство объясняет это так).В последнее время мы стали работать сутками, и отработав 200-220 часов,мы получаем также если бы просто отработали норму.Подавали жалобу в трудовую инспекцию,там проверили предприятие и дали штраф за нарушения,но ничего не изменилось.Что делать дальше?

Супруга работает младшим воспитателем в муниципальном детском саду. В договоре написано 40 часовая рабочая неделя. Заставляют приходить к 7.30 и оставляют до 18.00. надо писать жалобу в трудовую инспекцию.

Здравствуйте. С марта этого года работаю на одну субподрядную компанию. Заработная плата в последний раз была начислена в июне. Расчет должен производиться не позднее 10го числа каждого месяца, следующего за расчетным на банковскую карту (у меня не именная карта) или через платежную ведомость. При попытке написать уведомление приостановлении работ на основании статьи 142 ТК РФ, часть 2 мною была получена угроза увольнения "по статье". На все возмущения идут тонкие намеки на это. Не имея высшего образования работаю на должности техника, несмотря на отсутствие данной должности в штатном расписании (есть инженер, техника нет). В этом вопросе разбираюсь очень слабо, поэтому стараюсь перечислить все, что может повлиять на дальнейшее разбирательство с данной компанией. Боюсь, что на самом деле я и не устроена в данной компании, глядя на полное равнодушие руководства к возможным проблемам. Некоторые работники, уже уволившиеся, не получили расчет в день увольнения и даже сейчас, хотя прошло уже больше 2х месяцев. Заявление на увольнение не писала, никто не осведомлен о моем желании уйти, хочу тихо и незаметно подготовить все доказательства, чтобы после увольнения не остаться без денег и чтобы не попасть под их угрозы увольнения по статье. Какие документы необходимо собрать для жалобы в трудовую инспекцию? Куда еще нужно будет обратиться? Какая последовательность действий должна быть в такой ситуации? Спасибо!

Могу ли я подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя о том что он мне не отдают трудовую книжку,но при этом я там уже не работаю 2 недели и у меня не подписано заявление на увольнение так как мой работодатели со мной ни как не могут встретиться ссылаясь на сильную занятость.

Работаю удаленно, работодатель попросил написать заявление по собственному, но я отказался. Теперь работодатель на связь не выходит, проект замораживают, так что задачи мне никто не ставит, большинство коллег все-таки уволились. Я не хочу писать по собственному желанию, только по соглашению сторон с компенсацией. Если работодатель не выходит на связь в такой ситуации, и я фактические не могу работать, не могут ли меня уволить за прогул? Может быть уже стоит писать жалобу в трудовую инспекцию?

Здравствуйте!Суть такова,я уволился из организации по собственному 14.06.2018.Получил на руки трудовую,2ндфл,вредности..денег за неиспользуемые отпуска и зарплата за последний месяц не выплатили,денег нет!Скоро три месяца со дня увольнения.Жалоба в трудовую инспекцию,прокуратуру результата не дало,время уходит!Работал в штате на постоянной основе.Что предпринять?Сумма невыплат приличная.Спасибо.

Юридически работодатель зарегистрирован в другом регионе. Через электронные сервисы подал жалобу в трудовую инспекцию. Из трудовой пришел ответ о том что проверка проведена. Дали срок работодателю на оплату расчета при увольнении, а работодатель не рассчитался. Как поступить в данной ситуации? если подавать в суд. придется ездить по юр.адресу бывшего работодателя в другой регион. Есть иные пути решения оказания воздействия на работодателя-неплательщика?