Своевременная выплата заработной платы гарантирована Конституцией Российской Федерацией, и является одним из основоположных прав российского гражданина. Данный пункт оговорен Трудовым Кодексом РФ, и его выполнение является обязательным для каждого работодателя, осуществляющего свою деятельность в рамках актуального законодательства. В разделе VI ТК РФ отражены все положения относительно оплаты и нормирования труда.
Официальное трудоустройство: социальная защита и гарантии
Интересы всех официально оформленных работников защищены законом. Но, если вы работаете не официально, можете забыть о законодательно гарантированной оплате труда и выплате компенсации при ее нарушении.
Зарплата «в конверте» является способом ухода от налоговых взысканий. Таким образом работодатель уклоняется от официального взаимодействия с государством по поводу налоговых и страховых отчислений. На сегодняшний день большинство сотрудников принимают эту ситуацию как данность, не задумываясь о том, что задержка зарплаты является одним из прямых последствий ситуации, возникшей в результате нарушения норм и постановлений ТК РФ.
Статья 136 Трудового кодекса РФ оговаривает:
порядок;
место;
срок осуществления выплат.
В целом, стандарты зарплатных выплат унифицированы, но для некоторых отраслей производства или конкретных предприятий могут быть приняты отдельные исключения. Сроки выплаты зарплаты являются обязательными для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Если зарплатные выплаты задерживаются более чем на 15 дней, это уже подпадает под категорию гражданских правонарушений.
В случае нарушения пункта об оплате труда, нарушителя ожидают предусмотренные законом санкции. Задержка заработной платы по ТК РФ является административным правонарушением, за которое предусмотрен солидный штраф и наказание за систематические нарушения. Незаконной также является выплата заработной платы в качестве полученной сотрудником продукции, выпускаемой компанией. Единственной приемлемой формой расчета с работниками является денежная, и это зафиксировано законодательно.
Защита интересов: процедура и характер
Многие сталкиваются с вопросом, куда звонить, если задерживают зарплату? И нередко опускают руки перед кажущейся безнадежной ситуацией. А ведь существуют специальные государственные и частные сервисы, деятельность которых направлена на регулирование всех аспектов трудового законодательства.
Нанимаясь на работу, нужно помнить, что лишь официальное трудоустройство может гарантировать социальную защиту и гарантированные выплаты в соответствии с положениями гл. 21 ТК РФ.
Квалифицированные юристы нашего портала предоставят грамотные онлайн-консультации по всем вопросам, связанным с зарплатными выплатами, помогут оперативно разрешить проблемы, связанные с трудоустройством и оплатой труда, а также окажут необходимое юридическое сопровождение в случае обращения в суд.
Последние вопросы по теме «задержка заработной платы»
Составление договора работодателем обязательна, или нет? Конкретные обязательные пункты в договоре? При задержке, несвоевременной, частичной выплате заработной платы, что можно, и, что надо сделать работнику?
Здравствуйте. Отправила письмо с уведомлением и описью о приостановлении работы в связи с задержкой заработной платы, но на почте его потеряли. Как зафиксировать и отправить повторное письмо?
Муж работает на неофициальной работе, без договора. Больше 15-ти дней задерживают заработную плату, каждый день обещают выплатить. Как действовать в данной ситуации?
Работал в отеле без какого бы то ни было договора, получал черную зарплату в конверте, иногда давали какую-то бумагу для подписи без наименования, только с фамилией.
В новый год я заболел и лечился самостоятельно дома, работодатель требует подтвердить эту информацию выпиской амбулаторного больного, но к врачу я не обращался. Работодатель задерживает зарплату и утверждает, что для бухгалтерии необходимо предоставить справку, или меня не смогут рассчитать. Подскажите, как я могу решить этот вопрос и какие законы мне помогут.
Я являюсь сержантом внутренней службы МЧС России по Донецкой народной республики, могу ли я разорвать контракт из-за несоблюдения условий договора без отработки? Задержка заработной платы в течение двух месяцев подряд на два-три дня... Спасибо за Ваш ответ.
Задержка заработной платы на вахте срок которой 2 месяца, отработал 40 смен не считая 6 выходных воскресенье, зарплату не получал ещё кроме авансов. Трудовой договор оформлен с грубейшим нарушением,в одном экземпляре, подпись одна моя, оплата ставки не указана там, только срок вахты,и то что если я прерву её раньше срока денег мол не получу, договор даже не работадателя к которому устраивался а на директора предприятия где я работаю, то есть второстепенно как то.Задержки большие, первую зарплату отдаёт а оканчание вахты нет полного расчета, обещает словами.зарплату делит на три части, ставка к примеру у меня 2500смена,он аванс, потом зарплата расчет по 1700-1800,а оставшую часть отдаёт только в следующем месяце в виде премиальных,указав официально что примия входит в ставку 2500.
Мне как получить с них заработанные деньги?как сделать всё законо не ждать чтобы зарплату по два три месяца, можно расторгнуть договор в виду нарушения договора и законодательства по моей инициативе? доказательства имеются, фото табелей работы,пропуск,др фото документов доказательства моей работы.
Задержка заработной платы на вахте срок которой 2 месяца, отработал 40 смен не считая 6 выходных воскресенье, зарплату не получал ещё кроме авансов. Трудовой договор оформлен с грубейшим нарушением,в одном экземпляре, подпись одна моя, оплата ставки не указана там, только срок вахты,и то что если я прерву её раньше срока денег мол не получу, договор даже не работадателя к которому устраивался а на директора предприятия где я работаю, то есть второстепенно как то.Задержки большие, первую зарплату отдаёт а оканчание вахты нет полного расчета, обещает словами.зарплату делит на три части, ставка к примеру у меня 2500смена,он аванс, потом зарплата расчет по 1700-1800,а оставшую часть отдаёт только в следующем месяце в виде премиальных,указав официально что примия входит в ставку 2500.
Мне как получить с них заработанные деньги?как сделать всё законо не ждать чтобы зарплату по два три месяца, можно расторгнуть договор в виду нарушения договора и законодательства по моей инициативе? доказательства имеются, фото табелей работы,пропуск,др фото документов доказательства моей работы.
Какая ответственность лежит на руководителе бюджетного учреждения (библиотеки) за несвоевременную выплату заработной платы и какие взыскания за это может получить данное должностное лицо?
Ситуация следующая: в мае 2023 года коллектив подал официальную жалобу на директора и его уволили с поста. Когда встал вопрос о новом руководителе заместитель директора написала заявление на увольнение датированное сначала 2 июня, а позже 9 июня. После чего девятого июня объявили, что она назначена временной исполняющей обязанности директора. У данного лица не было права подписи и она озаботилась его оформлением только 13 июня. Было сказано "никто не увольняется и не принимается на работу в ближайшее время". Электронную подпись бухгалтера стали делать только сегодня – 26 июня. И было сказано: "сильно на зарплату не надейтесь, мы можем не успеть". К явной халатности прилагается и абсолютно хамское обращение с сотрудниками. На вторую жалобу в управление культуры надежды нет потому что при явных нарушениях данную особу уволили по согласованию сторон без внутреннего расследования. Может ли данная ситуация также помочь в смене исполняющего обязанности директора?
Здравствуйте, нужна консультация по недобросовестному работодателю.
Важное: я хочу чтоб человек получил по заслугам, но не хочу вовлекать себя в судебные тяжбы и остаться анонимным.
Суть: работаю на недобросовестного работодателя. Человек неуравновешен, покрывает матом, грозится штрафами и ставит их, по своему настроению ищет причины по которым можно агрессивно повести себя в мою или чью нибудь ещё сторону, дискриминация по национальному признаку, задержка заработной платы по личным причинам никак не относящимся к работе, несправедливые и несарозмерные издержки из зп, обвинение меня в проблемах созданными другими сотрудниками или партнёрами, угрозы и это только на вскидку.
Предыстроия: я приехал из г. Донецка который официально стал частью РФ. Неофициально устроился на работу в сеть кофеен, проработал без малого пол года. Персонал сбежал от него и мне пришлось в одиночку стоять на сменах без малого 2 месяца. За этот период я попросил всего два выходных. т.к. на других точках тоже людей не хватает.
Итог: на данный момент работодатель, не оповестив меня об предстоящем увольнении уже выложил объявление о поиске нового сотрудника, уже задерживает зарплату и снова обвиняет меня в том что происходит не по моей вине.
Примечание: Я осведомлён о незарегистрированном налоге, я понимаю что человек не выплатит мне деньги и похоже я готов с этим смириться. Меня не столько беспокоит, в данный момент, выплата мне, сколько то, что это человек продолжает делать то, что делает и не только по отношению ко мне, и что будет продолжать так себя вести.
Разумеется есть ряд доказательств, это как личные сообщения, так и голосовые записи, но многие происходило лично.
Различные доводы, конструктивную аргументацию его обвинений он не воспринимает, приходит в аффективное состояние и начинает угрожать, матерится и т.д.
Задержка заработной платы более 30 дней,ни отпускные ни расчетные при увольнении не выплачиваются.Написали уведомление о прекращении трудовой деятельности и невыход на рабочее место.В ответ работодатель требует приступить к труду.Уведомление якобы не имеет юридической силы,т.к. новый генеральный директор не заключил с со трудниками новые трудовые договора.Какие наши дальнейшие действия?Какие наши права?
Задержка заработной платы.
Нам уже задерживают зарплату на 11 дней. И такое случалось уже не однократно. Можете по советовать как нам(Работникам) действовать дальше какие меры принять какие документы нужны?
я работаю на шахте в Метрострой, шахта имеет 2 класс опасности. Могу ли приостановить работу по ст.142 ТК РФ в связи с задержкой заработной платы более, чем на 15 дней, спасибо.
Написал письмо в прокуратуру через сайт "Госуслуги" по поводу задержки заработной платы. Как будет проводится проверка? Через какой период начнётся проверка? Что будет работодателю за это, задержка более 2-х месяцев.
