Своевременная выплата заработной платы гарантирована Конституцией Российской Федерацией, и является одним из основоположных прав российского гражданина. Данный пункт оговорен Трудовым Кодексом РФ, и его выполнение является обязательным для каждого работодателя, осуществляющего свою деятельность в рамках актуального законодательства. В разделе VI ТК РФ отражены все положения относительно оплаты и нормирования труда.
Официальное трудоустройство: социальная защита и гарантии
Интересы всех официально оформленных работников защищены законом. Но, если вы работаете не официально, можете забыть о законодательно гарантированной оплате труда и выплате компенсации при ее нарушении.
Зарплата «в конверте» является способом ухода от налоговых взысканий. Таким образом работодатель уклоняется от официального взаимодействия с государством по поводу налоговых и страховых отчислений. На сегодняшний день большинство сотрудников принимают эту ситуацию как данность, не задумываясь о том, что задержка зарплаты является одним из прямых последствий ситуации, возникшей в результате нарушения норм и постановлений ТК РФ.
Статья 136 Трудового кодекса РФ оговаривает:
порядок;
место;
срок осуществления выплат.
В целом, стандарты зарплатных выплат унифицированы, но для некоторых отраслей производства или конкретных предприятий могут быть приняты отдельные исключения. Сроки выплаты зарплаты являются обязательными для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Если зарплатные выплаты задерживаются более чем на 15 дней, это уже подпадает под категорию гражданских правонарушений.
В случае нарушения пункта об оплате труда, нарушителя ожидают предусмотренные законом санкции. Задержка заработной платы по ТК РФ является административным правонарушением, за которое предусмотрен солидный штраф и наказание за систематические нарушения. Незаконной также является выплата заработной платы в качестве полученной сотрудником продукции, выпускаемой компанией. Единственной приемлемой формой расчета с работниками является денежная, и это зафиксировано законодательно.
Защита интересов: процедура и характер
Многие сталкиваются с вопросом, куда звонить, если задерживают зарплату? И нередко опускают руки перед кажущейся безнадежной ситуацией. А ведь существуют специальные государственные и частные сервисы, деятельность которых направлена на регулирование всех аспектов трудового законодательства.
Нанимаясь на работу, нужно помнить, что лишь официальное трудоустройство может гарантировать социальную защиту и гарантированные выплаты в соответствии с положениями гл. 21 ТК РФ.
Квалифицированные юристы нашего портала предоставят грамотные онлайн-консультации по всем вопросам, связанным с зарплатными выплатами, помогут оперативно разрешить проблемы, связанные с трудоустройством и оплатой труда, а также окажут необходимое юридическое сопровождение в случае обращения в суд.
Последние вопросы по теме «задержка заработной платы»
Была подана апелляция в срок по решению суда первой инстанции.На судью до решения была написана жалоба в квалификационную коллегию в связи с предвзятым отношением и ангажированностью . Жалобу отправили председателю суда по месту нахождения судьи )))).После этого долго ждали изготовления решения суда, так как она в лицо нам сказала, что будет мстить. К сожалению, на тот момент мы не записывали разговор с ней(( . На данный момент наша апелляция лежит у неё без движения. Что нам делать? Как остановить данный беспредел ?
здравствуйте! проблема в том, что мой работодатель систематически задерживает заработную плату. скажите, как я могу на это повлиять при заключении с ним трудового договора?
У меня сегодня пятое судебное заседание. Ответчика подготовил контрответ, уменьшилось в два раза компенсацию по задержке заработной платы. Как мне быть в данной ситуации. Спасибо
Последнее поступление денег от работодателя было 28 января(аванс) и с того момента по сегодняшний день (22 февраля) никаких выплат не поступало. Зарплата должна была быть 14 февраля. Прошел почти месяц, денег нет а кушать хочется. Помогите пожалуйста с данным вопросом, как я могу поступить в данной ситуации, имею ли я право не выходить на работу?
Доброе утро! У знакомой, муж работал два года в организации,без заключения трудовых отношений, в данный момент происходит задержка заработной платы за 2 месяца, руководство это никак не объясняет,говорят ждать. Несколько человек решили подать заявление в прокуратуру, и в суд. За время работы у них остались удостоверения на работу, пропуска и другие документы, с печатями их организации. Как поступить в такой ситуации и есть ли смысл?Спасибо!
, вопрос №1903143, Екатерина Сергеевна, г. Волгоград
ПК «Лидер» систематически задерживало выдачу заработной платы своим работникам по 2–3 месяца. Член кооператива Иванов предъявил иск к кооперативу о взыскании заработной платы за 3 месяца, процентов за пользование денежными средствами на основании ст. 395 ГК РФ и компенсации морального вреда в размере 30 000 руб. на основании ст. 152 ГК РФ.
Проанализируйте фактические обстоятельства и дайте им правовую оценку. Ответьте на следующие вопросы:
а) нормами какой отрасли права регулируются отношения по выплате заработной платы? Кто является субъектами спорного правоотношения?
б) возможно ли применение к трудовым правоотношениям норм ГК РФ(непосредственно, по аналогии, субсидиарно)?
в) можно ли в данном случае применять нормы ГК РФ по аналогии закона? По аналогии права? Почему? При каких условиях применяется аналогия закона и аналогия права?
г) можно ли применять нормы ГК РФ субсидиарно к трудовым отношениям? В чем отличие субсидиарного применения норм одной отрасли права к отношениям, регулируемым другой отраслью права от применения норм ГК РФ по аналогии?
Здравствуйте,
скажите пожалуйста, как быть в сложившейся ситуации.
Было составлено письмо-жалоба на работодателя за задержку заработной платы в течении уже 2х месяцев. Отправлено письмо в администрацию президента РФ без личной подписи по эл.адресу человеком, который не работает в организации. По рассмотрению жалоба была направлена в местные органы управления и соответственно дошло письмо до директора организации. В данный момент директор грозит судом человеку, который отправил по эл.почте это письмо, т.к. считает, что лицо отправившее письмо не знает директора лично, а были затронуты вопросы финансового благополучия директора организации в сравнении с моментом, когда людей сокращают, штрафуют и не выплачивают зарплату.
Скажите, что грозит в таком случае работнику организовавшему это письмо? и человеку, который просто переслал письмо по эл.почте в администрацию президента?
Заранее спасибо
Доброго времени суток, эксперты! Ситуация в следующем:
На протяжении двух месяцев работодатель стабильно не выплачивает заработную плату. Коллективом было решено написать заявление о прекращении работы до выплаты задержанной з\п. Однако сам работодатель находится в другом городе, и хотелось бы поинтересоваться: можно ли написать данное заявление электронным письмом? Видела информацию, в которой указано, что должен иметься экземпляр с подписью работодателя, означающий, что он был уведомлён, дабы не было засчитано прогулов, за чем может последовать вполне законное увольнение. Подскажите, как быть в такой ситуации? Можно ли направить электронное письмо?
, вопрос №1889432, Анастасия Моргенштерн, г. Краснодар
Подскажите, пожалуйста, как начисляются пени за задержку заработной платы. К примеру, если на протяжении всего периода работы, работодатель регулярно (каждый месяц) задерживал зарплату на неделю - полторы и никогда не платил пени, увеличивается ли сумма пени на протяжении всего этого времени?
С уважением, Иванов Сергей.
Здравствуйте, ситуация такова: работал администратором ресторана 6 месяцев, на протяжении всего времени была задержка заработной платы. При написании заявления на увольнение работодатель попросил поставить дату другую (фактически уволился 25 октября, а в заявлении 30 ноября) так как зарплату обещали перечислять частями на карту. В итоге перевели только часть денег. Когда пришел разбираться, в бухгалтерии дали еще одно заявление уже за 18 ноября (день последнего поступления средств на карту) написанное не мной а напечатанное на компьютере. И тонко намекнули что остаток денег мне не выплатят. "Подписывай заявление забирай трудовую книжку и до свидания" Подписывать я нечего не стал. Управляющая рестораном игнорирует звонки, и "кормит завтраками". Решил написать заявление в Трудовую инспекцию, но прежде обратиться к Вам. Есть ли шанс в такой ситуации решить проблему в мою сторону. Спасибо.
Помогите пожалуйста посчитать.... З. П. 13000. Последний раз получала 25.08...после жалобы в прокуратуру получила потом только 27.10 зарплату. Хочу подать в суд. Посчитать не получается сколько составит сумма компенсации уволилась 27.10 и только тогда выплатили з. П. За два месяца.
Работал в строительной компании сварщиком без трудового договора, были постоянные задержки заработной платы, после увольнения не могу получить расчет. Есть какой нибудь способ заставить их рассчитаться? Спасибо.
Здравствуйте. Я работаю в государственной бюджетной организации. Задержка заработной платы достигает 10 дней. Является ли это нарушением законодательства?
