Задолженность по заработной плате

Добрый день! Какой документ выдается(нужно требовать) при увольнении, если у меня существуют задолженности по заработной плате и компенсации при увольнении, что будет являться доказательством размера задолженности денежных средств между мной и организацией, чтобы впоследствии можно было обратиться с иском в суд и взыскать задолженность?

Здравствуйте.Уволилась из ООО "СтоБус" 25 декабря 2014г.На момент увольнения у общества передо мной была задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь, декабрь 2014г.В дату увольнения задолженность и расчетные я не получила.Обратилась в суд Данковского района 30.12.2014.Суд удовлетворил мое требование по выплате задолженности и, в свою очередь, передал дело в руки судебных приставов.31.12.2014 на исполнение к судебному приставу-исполнителю поступил Судебный приказ №2-1014/2014 от 30.12.14г. 13.01.2015 было возбуждено исполнительное производство №17184/14/48007-ИП в отношении должника ООО "СтоБус" в мою пользу, предмет исполнения Оплата труда и иные выплаты по трудовым правоотношениям в размере 34225.74 руб.Был установлен срок в течении которого организация добровольно может произвести выплату мне, 5 дней.С того момента ничего мне так и не перечислили.Имущества ООО "СтоБус" не имеет, поступления на расчетный счет целенаправленно не производятся по причине его ареста, работодатель скрывает всякие поступления в организацию, дабы не выплачивать задолженность.Причем, судебные приставы знают это, но никак не действуют.Фактически с ООО "СтоБус" взять нечего, хотя есть договора по которым ему должны приличные суммы.В итоге с момента увольнения прошел месяц а я до сих пор не получила задолженность и расчетные.Подскажите как дальше действовать и куда обратиться.Как получить деньги и наказать руководителя предприятия?Спасибо.

Здравствуйте! Я уволена по собственному желанию в июне 2014 года. Мне выплатили часть заработной платы на месяц увольнения и часть компенсации за неиспользованный отпуск, при этом мне не выплатили заработную плату за предыдущие несколько месяцев, которая была задержана. До настоящего времени никаких выплат со стороны организации не произведено, а объясняется отсутствием денежных средств. Подскажите, пожалуйста, как действовать в данной ситуации? ведь насколько я знаю срок подачи искового заявления в суд я уже пропустила.

Здравствуйте! Каким образом можно добиться задолжности по зарплате если в течение года сотрудники были проинформированы что работали не трудоустроены хотя и писали заявления на трудоустройство.долги получить не можем уже почти год

Здравствуйте! Наше предприятие находится на стадии банкротства - конкурсное производство. Имеется долг по зарплате перед работниками за несколько месяцев (частично по каждому). Как нам лучше поступить, чтобы оказаться в первой очереди по выплате долгов, мы пока не уволены. НУЖНО ли писать заявление в прокуратуру, суд или НЕТ? Это главный вопрос. И вообще, имеют ли право нам "простить" долги по зарплате. Спасибо.

Добрый день. В 2013г. предприятие где я работала выплачивало з/п не в полном объеме. Так длилось до осени. Я подала в суд на возврат не выплаченной з/п. Суд присудил взыскать в мою пользу некоторую сумму денег.Получила судебное решение, исполнительный лист и все передала судебным приставам. В декабре мне предложили уволиться в связи с сокращением штата. Я уволилась по собственному желанию. А в январе 2014г. предприятие было признано банкротом и был назначен конкурсный управляющий. Судебными приставами были переданы все мои документы по задолженности этому управляющему. Прошел уже год, но мне не выплатили ничего из причитающей мне суммы по задолженности. Подскажите, как теперь быть? Есть ли возможность вернуть не выплаченные мне деньги? Или о них можно забыть? А может подать в суд на бывшего директора о взыскание с него лично задолженности по з/п, ведь он организовал другое предприятие, которое работает?

Здравствуйте. Я работал по договору один год. последующие два года договор не продливался, а я, на взаимном доверии с директором, продолжал работать и за последний год задолженность по зарплате выросла до трёх месячной зарплаты. По просьбе оплатить долг, был получен ответ, что денег в фирме нет и оплата будет производиться частичными суммами. Как мне получить всю сумму?

Есть задолженность по заработной плате в 5 месяцев. Т.к. компания маленькая и работаем с гос. структурами, 2 задолженности от заказчиков выливаются в кризис внутри компании, денег действительно нет. З/п, естественно, черная. Есть ли возможность повлиять на работодателя, вынудить взять вредит, например?

Здравствуйте у меня такая история я уволился с предприятия 26.11.14 года меня не рассчитали при увольнений я взял и подал в суд мирового судьи мне дали судебный приказ написано Судебный приказ в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению12.12 .14.У меня вопрос сколько мне ещё ждать и куда ещё можно обратиться чтобы мне помогли .Зарплата не платилась 01.07.14-по 25.11.14 .

Исходные данные: 1) я уволился больше года назад; 2) работодатель имеет передо мной задолженность по заработной плате за несколько месяцев; Вопрос: могу ли я отсудить недоплаченные деньги? С одной стороны в ТК указан срок давности подобных исков - 3 месяца. С другой стороны вроде бы имеется возможность свести дело к стандартному 3-х летнему сроку исковой давности. Работодатель не оспаривает наличие задолженности по заработной плате. Просто не платит деньги, ссылаясь на финансовые трудности. Имеется электронная переписка (e-mail) где работодатель фактически признает размер задолженности. Какова реальная правоприменительная практика? Есть ли у меня шанс в данном случае? Как избежать ограничения на 3-х месячную исковую давность трудовых споров по ТК?

Добрый день. Выиграл суд по выплате задолженности по зарплате. Отдал исполнительный лист судебным приставам. Через некоторое время узнал, что они передали исполнительный лист конкурсному управляющему. Ни адреса, ни телефона не предоставили. Никак не могу его найти. Законны ли действия судебных приставов и что мне теперь делать. С уважением, Тимур Кумахов