Задолженность по заработной плате

Могу ли я подать в суд на строительную фирму где работал не по трудовому договору а по договорённости на словах в течении 5 месяцев .Когда начили задерживать зарплату мне пришлось уйти .Прошло пять месяцев зарплату не отдают.Нареканий за качество выполненых мной работ у заказчика не было .Строительная фирма на данном обьекте прекратила работу в связи с невыполнением своих обязательств.Хочу записать телефонный разговор без согласия работодателя.Будет ли запись являться доказательством для возбуждения дела суде.

Добрый день. Помогите в решении вопроса. На предприятии с 14 марта по 28 июля 2014 года введена стадия наблюдения при банкротстве 28 июля конкурсное управление. Я уволилась 14 апреля 2014 года, но по сегодняшний день задолженность по заработной плате с ноября 2013 года и расчет при увольнении так и не получила. Как мне дальше действовать? Судебный приказ от 27.06.2014 предприятие получило.

Здравствуйте, меня зовут Крашенинникова Юлия. В октябре 2013 г. муж уволился по собственному желанию, не получив при увольнении ни зарплату, ни компенсацию за неиспользованный отпуск. В декабре 2013г. обратился за помощью в Прокуратуру, после чего прокурор подал мировому судье иск о взыскании с работодателя не выплаченных денежных средств. Мировой судья вынес постановление о выплате и дело было передано на контроль службе судебных приставов района, которые в свою очередь передали его судебным приставам области, о чем письменно уведомили мужа. До настоящего момента никаких сдвигов в этом деле не наблюдается, деньги до сих пор не выплачены. На предприятии сменилось несколько ген.директоров, а самому предприятию грозит процедура банкротства. Форма собственности предприятия - ОАО. Подскажите, пожалуйста, какие шаги необходимо предпринять для реального получения денег или это не возможно?

Добрый день! Подскажите,как вести себя в след.ситуации.Работникам только сегодня стало известно,что во вторник 28-го октября предприятие прекращает свою деятельность в связи с ликвидацией .Остался один рабочий день и большая задолженность по заработной плате.Руководство до сих пор все держит в тайне.Какими правами мы обладаем в данном случае?Какие действия нам необходимо предпринять?

Добрый день Меня зовут Жуков Максим Викторович. В ноябре 2013 года я уволился по собственному желанию из ООО "Агродорспецстрой". В январе 2014 года я обратился в суд и в апреле месяце этот суд выиграл. В это же самое время Компания ООО "Агродорспецстрой" инициировало процедуру банкротства (генеральный директор был еще прежний). На данный момент процедура банкротства идет полным ходом, выбран кризисный управляющий, на вопросы по поводу выплаты задолженности по заработной плате ничего не говорят. Что делать?? Как заставить выплатить долги по заработной плате???

У моего предыдущего работодателя задолженность по заработной плате передо мной. Я подал в суд и было принято решение, что бы работодатель выплатил все. Далее я отнес исполнительный лист судебным приставам. Прошло уже более 6 месяцев и за это время мне выплатили только часть задолженности и с момента этой выплаты прошло уже больше 3 месяцев. Счет арестован, но туда деньги специально не приходят. У конторы имеется имущество. После какого времени вообще должны арестовывать имущество конторы? А то есть подозрение, что работодатель подкупил пристава и тот не арестовывает имущество.

У компании имеется задолженность по страховым взносам включенная в реестр (вторая очередь- до 37 Пленума ВАС от 6.07.2014 г.). Во время принятия требований к конкурсному поступило заявление от кредитора по второй очереди, но я вынужден был запросить дополнительные документы, т.к. сомневался в достоверности). Человек пошел в суд общей юрисдикции куда все представил. Я вынужден был заключить мировое в ходе процесса и выплатить задолженность по заработной плате. Правильно ли я сделал. Я -конкурсный управляющий

Мое предприятие банкрот. Есть конкурсный управляющий. За предприятием есть долг перед работниками. Нас официально уволили и выдали квиточек (не знаю как правильно назвать) с суммой задолженности. Прошел уже год, но нам так и не выплатили ничего. Говорят, что никак не продадут имущество. Что можно предпринять или сделать работникам? Есть ли какие-то официальные запросы конкурсному управляющему? Могут ли нам вообще не выплатить долг?

Добрый день! 10.12.2013 г. я устроился на работу помощником бурильщика. С 17.12.2013 г. по 14.08.2014 г. я находился на больничном в связи с травмой на производстве. С 16.08.2014 г. по 12.09.2014 г. находился в ежегодном отпуске и уволился последним днем отпуска по собственному желанию. На данный момент мне не оплатили листки нетрудоспособности с апреля по август 2014 г., а также отпускные и расчет при увольнении. Также мне не выдали ни одного расчетного листка с момента начала работы, хотя я писал заявление на имя руководителя, чтобы мне расчетные листки высылали на почтовый или электронный адрес (т.к. я проживаю в другом города). Неоднократно звонил в организацию и требовал выплатить причитающиеся мне выплаты, на что о даже не знаю сколько мне должны. Подскажите, какие мои дальнейшие действия, куда мне обращаться, если организация находится в г. Ноябрьске, а я проживаю в г. Омск. Спасибо.

Нахожусь на больничном с марта по сентябрь 2014. В августе 2014 установлено профзаболевание 3 группа. Предприятие признано банкротом 26.07.2014г. Больничные не оплачивают ссылаясь на отсутствие денег. Задолженность по з/п составляет около 300 т.р. (с больничными). Но зарплату тем кто работает выплачивают. На вопрос оплаты - отвечают : распоряжение корпорации больничные и отпуска не оплачивать. Что делать?

Добрый день, уважаемые юристы! 1. Когда я устраивалась на работу (это было 01 февраля 2014 года), я написала заявление о приеме на работу в двух экземплярах. Один экземпляр моего заявления отдали Президенту Холдинга, а другой - моему начальнику. В своем заявлении я написала "Прошу применять меня на должность секретаря исполнительного директора с окладом ..... руб..". Мой начальник мне не сказал размер моего оклада, поэтому я в своем заявлении не написала его. Это законно? Через какое-то время выясняется, что начальник знал размер моего оклада на момент моего приема к нему на работу, но мне почему-то не сказал сколько я буду зарабатывать. Работодатель имеет право скрывать размер оклада своего сотрудника от него же? 2. Я работаю в Холдинге с 01 февраля 2014 года. А сейчас середина сентября. Со мной до сих пор не заключили трудовой договор. Поскольку у меня нет экземпляра заявления о приеме на работу и экземпляра трудового договора, имею ли право обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд? 3. Если я обращусь в вышеуказанные органы при отсутствии заявления о приеме и трудового договора, то какие у меня шансы получить свою зарплату? С 01 февраля 2014 по 12 сентября 2014 года мне ни разу не заплатили мою зарплату. К сожалению, я не одна в такой ситуации нахожусь. Некоторые сотрудники в прямом смысле слова голодают и ходят пешком на работу и обратно домой потому, что им тоже как и мне больше полгода не выплачивают зарплату вообще!!! Заранее спасибо!

Здравствуйте помогите разобраться. Предприятие не выплачивает заработную плату уже с апреля месяца, в данное время принесли уведомление о том что будетизменение в заработной плате с изменением окладов ( оклады будут уменьшены) и если кто не согласен с этими условиями и не подпишут новое соглашение будут уволены по статье 77 ч.1 п.7. При таком увольнение по данной статье обязано ли предприятие выплатить всю задолженность по заработной плате при увольнении?

Здравствуйте! Несмотря на то, что мне задерживают зарплату на 7 месяцев, буквально недавно мне сказали, чтобы получить свою зарплату, нужно: 1). принести свою любую грамоту; 2). занять свою очередь в списке; или 3). записаться на прием к своему работодателю через его секретаря. Это законно? Если нет, то почему? Как поступить в этой сложной ситуации? Спасибо!