Зарплата

в 2025 г постановлением Президента РФ решено повысить оклады медработникам, с 1.01.2025 положены выплаты этих сумм дополнительно к заработной плате. В июле 2025 нам выплачено однократное повышение за январь (дополнительно к зарплате за июль). в настоящее время выплачена зарплата за август без повышения. Якобы в бюджете больницы нет средств. Будут ли выплаты - не отвечают. Правомерны ли действия бухгалтерии?

Если муж и жена состоят в браке уже 23 года развода нет, живя вместе оформляли все на сына, сейчас сыну 27 лет, он работает но зарплата маленькая при этом имущества 5 квартир 2 машины, и он живет с отцом может ли мать доказать что это совместное имущество с мужем и что они оформляли дома и машина на сына так как муж работал на высокой должности якобы не вызывать подозрений все скрывалось , а теперь он один из домов оформил якобы сын подарил дарение оно не делится и все другие дома на сыне не подлежат разделу хотя зарпалата у сына маленькая , и не позволяет такие финансовые возможности …Как ей выиграть дело и разделить имущество ?

Здравствуйте. Проживаю и прописана в городе Самара, муж в Самарской области. На данный момент беременна, срок выхода в декретных отпуск должен быть 26 ноября 2025 года. Работала официально до января 2025 года, уволилась по собственному желанию, в июне 2025 открыла ИП и начала работать на маркетплейсе. Пока чистой прибыли нет, но в налоговой будет информация о небольших доходах с моей деятельности. Подавала заявление на выплату по беременности (при постановке на учет до 12 недель) отказали, потому что доход привышает среднедушевой - они рассчитали что наш доход 18 497 в месяц. В том числе зарегистрированы две машины (одна из них мужа рабочая). По программе молодая семья мы тоже пролетаем потому что я до брака оформила ипотеку на квартиру 45 кВ м. Сказали что нужно было оформлять после обращения, так как уже оформлена ничего не компенсируется. Скажите, мы вообще ничего не можем получить? На какие выплаты и льготы мы можем рассчитывать? Муж также трудоустроен официально, зарплата маленькая. Меня интересует вариант оформления как на мужа, так и на меня, как ИП и все льготы которые нам положены

Добрый день! Помогите пожалуйста с данным вопросом У компании куча долгов, в планах начать процесс банкротства и ликвидации компании Я являюсь сотрудником данной компании, хочу от них получить компенсацию, зарплата 1/3 белая, а остальное в конверте, говорят никаких сокращений и компенсаций мол пиши заявление по собственному! Нужен совет, как поступать в данном случае, стоит ли настаивать на компенсации или сокращении, или игра не стоит свеч?

Добрый день! Помогите пожалуйста с данным вопросом У компании куча долгов, в планах начать процесс банкротства и ликвидации компании Я являюсь сотрудником данной компании, хочу от них получить компенсацию, зарплата 1/3 белая, а остальное в конверте, говорят никаких сокращений и компенсаций мол пиши заявление по собственному! Нужен совет, как поступать в данном случае, стоит ли настаивать на компенсации или сокращении, или игра не стоит свеч?

На работе нет выполнения плана не по вине работника, зарплата состоит из оклада и премии. Работодатель изза отсутствия выполнения плана не платит премию . Прав ли работодатель или должен оплачивать простой

Добрый день. Ситуация такая, я написала заявление на отпуск ( 2 недели), далее я планировала после отпуска написать заявление на увольнение. Но работодатель настаивает написать заявление на увольнение перед отпуском. Зарплата у нас черная и оклад маленький. Могу ли я настаивает на то, чтобы заявление на увольнение я напишу после отпуска?

Добрый день. Ситуация такая, я написала заявление на отпуск ( 2 недели), далее я планировала после отпуска написать заявление на увольнение. Но работодатель настаивает написать заявление на увольнение перед отпуском. Зарплата у нас черная и оклад маленький. Могу ли я настаивает на то, чтобы заявление на увольнение я напишу после отпуска?

Здравствуйте! Произошла такая ситуация: на рабочем месте сотрудник, который устроен неофициально, украл до 30000 рублей взятых из кассы. Он готов в добровольном порядке вернуть всю сумму, но не за один день, а до конца месяца. Работодатель требует оплаты день в день или идти в суд. Однако со стороны работодателя есть тоже свои момент: 1. Сотрудники работают неофициально. Грубо говоря, набирают с улицы. Завтра некому выйти? Попросить любого человека, чтобы поработал. И таких людей больше 5-10 точно. Никакого договора самозанятости нет, просто человек приходит, работает с кассой и терминалом и продает товар 2. Все сотрудники, в том числе и официальные, зарплату наличными из кассы. НДФЛ, соц и пенсионные взносы не оплачиваются работодателем (не рассветных листков, возможно зарплата наличными выдается с учетом этих вычетов, однако сумма всегда целая 3. Половина продукции (алкогольной и табачной) не пробивается по акцизной марке, а просто по штрихкоду. (В любом супермаркете обязательная пробивка через акцизную марку и после отправка данных) 4. Просят рвать накладные о приходе товара (обычно сдается бухгалтеру) Организация работает на ИП Такие вопросы: 1. Какая максимальная мера может быть применена к сотруднику? 2. В процессе разбирательства могут вскрыться косяки ИП? 3. Как это разбирательство может повлиять на работу ИП?

Здравствуйте, меня зовут Мадин. У меня вопрос к вам. Я брал в долг, займ. Из короны злая. И у меня там сейчас премино 700000 р. Я никак не смогу оплачивать. Потому что. Зарплата каждый месяц разная выходит. Не смогу оплатитьвать, у меня уже просрочка. Около. 5 месяцев. И я думаю. Можно или как продать, чтобы свою почку и закрывать долв? Что-нибудь скажете? Дайте мне совет, пожалуйста.

Доброго дня,подскажите пожалуйста,у меня есть ИП и постановление об обращении на заработную плату в бухгалтерии,работодатель удерживает 50% зарплаты в счет погашения долга,и арест на карте куда поступает зарплата,и так же банк с поступивших 50% остатка удерживает 50%, соответственно удержание проводится в размере 75%. Правомерно ли это,и куда жаловаться,куда и кому писать?