Зарплата

Добрый день! Подскажите пожалуйста: У меня отчим подписал контракт в краснодарском крае в 22 году. Мы сам контракт следовательно не читали. Пошел добровольно. Ему в начале на этапе заключения контракта выплатили 500 тысяч, которые начисляли за его подписание. После также выплаты были не мальникие, по большей части это были командировочные или суточные. Далее с 24 года выплаты стали уменьшаться, обещанные 200 тысяч в месяц не поступали даже после тех 500 т.р., а зарплата скатилась до размера жалования в сумме 17 тысяч рублей. Также в период с Ноября 24 по февраль 25 выплат не было вообще. Вопрос в следующем: Как следует обратиться в военную прокуратуру для рассмотрения данных вопросов? Что конкретно требуется писать в заявлении на пересчет его довольствия и выплат? Стоит ли приложить выписки банковских операций в части зачислений, требуется ли приложить все расчетные листки за период его службы? Какие в целом манипуляции требуется провести для получения пересчет денежных выплат и компенсации всего неуплаченного ?

Здравствуйте ! Отец ушел на Сво , у него ребенок 15 лет , жена (мать ребенка )умерла 4 года назад , он единственный родитель и кормилец ребенка . 2 года назад расписался с женщиной , в июне ушел на сво . Зарплата приходит ей и она полностью ей распоряжается . Ребенку она не опекун , его не снабжает . Что делать в такой ситуации ? Имеет ли единственный его ребенок , находясь на его иждивении права на его зарплату ? Или все ее ?

Ушел в армию на срочную службу имеется задолженность 300 тысяч по алиментам и административное наказание , могут ли завести уголовное дело за неуплату алиментов и какую сумму должен плвтить если зарплата у срочника 2500

Ушел в армию на срочную службу имеется задолженность 300 тысяч по алиментам и административное наказание , могут ли завести уголовное дело за неуплату алиментов и какую сумму должен плвтить если зарплата у срочника 2500

Здравствуйте, я хотела бы получить консультацию по поводу выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1.5лет. Я официально трудоустроена, после родов могу ли я находиться в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком. А выплату чтобы оформила бабушка на себя, т.к. она тоже работает официально и зарплата у нее выше. (Я и муж предоставим бумаги со своих работ, о том что эту выплату не оформляли). Она может на пару дней взять отпуск для оформления этих бумаг, и потом обратно выйти на работу. Каким законом надо руководствоваться для этого ? И как правильно это сделать ? Т.к. наша бухгалтерия этого не знает, и говорит что так делать нельзя

Здравствуйте, я хотела бы получить консультацию по поводу выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1.5лет. Я официально трудоустроена, после родов могу ли находиться в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком. А выплату чтобы оформила бабушка на себя, т.к. она тоже работает официально и зарплата у нее выше. (Я и муж предоставим бумаги о том что это пособие мы не получаем ). Она может на пару дней взять отпуск для оформления этих бумаг, и потом обратно выйти на работу. Каким законом надо руководствоваться для этого ? Т.к. наша бухгалтерия этого не знает, и говорит что так делать нельзя

Здравствуйте, я хотела бы получить консультацию по поводу выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1.5лет. Я официально трудоустроена, после родов могу ли находиться в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком. А выплату чтобы оформила бабушка на себя, т.к. она тоже работает официально и зарплата у нее выше. Она может на пару дней взять отпуск для оформления этих бумаг, и потом обратно выйти на работу. Каким законом надо руководствоваться для этого ? Т.к. наша бухгалтерия этого не знает, и говорит что так делать нельзя

Здравствуйте! У нас такая ситуация муж получил тяжелое ранение ,получил протез и приехал домой . Сходили в часть , ему предоставили отпуск до ноября месяца с последующим увольнением по и сказали , что полную зарплату получать не будет , вчера пришла зарплата и правда какая-то часть .В кадрах сказали , что что приказ на увольнение на него уже есть . Есть ли смысл идти в военную прокуратуру

Добрый день ! Мы с мужем не в разводе , он подписал контракт с Министерством обороны в Африку , зарплата к него будет не меньше 300 т . Он никак не помогает сыну , ребенку 3 года . Устала выпрашивать деньги . Получил подьемные и спустил их на свои нужды , дал нам только 30т руб . Я устала очень и хочу подать на алименты . Как и что мне лучше слелать , подскажите пожалуйста

Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске 140 дней, на 8 месяце беременности, работала официально. Но так как учитывается для ежемесячного пособия по уходу за ребенком зарплата за 2 предыдущих календарных года, то нам выгоднее, чтобы муж со своей бОльшей зарплаты оформил пособие до 1,5 лет( получится примерно через 70 дней после родов) и конечно, продолжил работать официально. Знаю, что с 2024 г это возможно. Но есть нюанс. Муж платил алименты на дочь от первого брака 25%, и я думала подать на алименты тоже , чтобы уменьшить сумму соответственно по 16,5% на ребенка (33% на двоих). Вопрос. Могу ли я одновременно получать алименты и чтобы он подал на пособие по уходу за ребенком. Не будет ли противоречия в законах. Как это правильно и лучше сделать: сначала в суд подать после рождения ребенка на алименты , потом позже он будет оформлять пособие по уходу за ребенком, когда кончится мой отпуск по беременности и родам. Или подать на пособие, а потом на алименты чуть позже

Как вернуть деньги за онлайн обучение которое было взято в рассрочку? Купила курс 25.06.25 на сумму 110 743 рубля. Было сказано что за два месяца они сами оплатят кредит потом уже найдя работу буду сама оплачивать. Они перевели за эти два месяца 21 486, я оплатила за один пока месяц. На созвоне сказали что дойдя до рукрутера уже найду работу, но как месяц не могу нечего найти. Везде отказ. Зарплата маленькая и сейчас не могу платить. Можно ли как-то вернуть деньги за курс?

Работодатель набрал сотрудников и спустя некоторое время принял решение закрыть подразделение. Просит написать по собственному. Меня это не устраивает, так как мне по сути испортили трудовую 20ю днями работы впервые. Запись в трудовой есть с 10 июля по приказу, но договора и приказа я не видела, не читала и подпись, соответственно, не ставила. Оговаривалась минимальная сумма. Про испытательный срок тоже речи не шло. Планирую увольняться по обоюдному согласию и подписанию допсоглашения, попросив плюсом в зарплате два оклада. Вопрос, если я не читала договор и там окажется прописана теперь другая зарплата как быть? задним числом подписывать не собираюсь. На крайний случай пусть сокращают заранее предупредив за 2 месяца.