Заявление на увольнение

Здравствуйте нахожусь в отпуске по уходу за ребенком,ребенку сейчас 2,6 . Сегодня сообщили что филиал в моем регионе закрыли и мне нужно написать заявление на увольнение.Законно ли?что нибудь положено мне из выплат?»

Здравствуйте, помогите пожалуйста. Я написал заявление на перевод, на другой участок своей компании (транспортный - водителем авто), потому что предыдущий для меня опасен в плане работы (шахта), и одновременно написал заявление на увольнение по собственному, если перевод не реализуют. Написал заявление на увольнение 27.2.25 в отпуске, который длился до 12.3.25. В нем было указано чтобы меня расщитали 13.3.25, так как в шахту я уже больше спускаться не могу. Дни отработки после заявления на увольнение, которые составляют 14 суток, прошли в отпуске, а последний день отработки выпал на 13.03.25 день, где у меня в графике стоит смена, которую в графике начальник участка передо мной перечеркнул, зная о моем решении уйти с участка. В личном кабинете 13.3.25 появилась в трудовой книге запись, об увольнении по собственному и стоит прогул в табеле на тоже самое 13.3.25, день увольнения. О прогуле мне никто не сообщил, не звонил, сам увидел в личном кабинете, фото прикреплю. Вопрос: повлияет ли этот прогул, если я хочу к примеру сразу после 13.3.25 устроиться в эту же компанию, но уже на другой участок (транспортный - водителем авто), если личный кабинет рабочий в компании единый и руководство нового участка может увидеть его? или стоит разбираться?

Здравствуйте, помогите пожалуйста. Я написал заявление на перевод, на другой участок своей компании (транспортный - водителем авто), потому что предыдущий для меня опасен в плане работы (шахта), и одновременно написал заявление на увольнение по собственному, если перевод не реализуют. Написал заявление на увольнение 27.2.25 в отпуске, который длился до 12.3.25. В нем было указано чтобы меня расщитали 13.3.25, так как в шахту я уже больше спускаться не могу. Дни отработки после заявления на увольнение, которые составляют 14 суток, прошли в отпуске, а последний день отработки выпал на 13.03.25 день, где у меня в графике стоит смена, которую в графике начальник участка передо мной перечеркнул, зная о моем решении уйти с участка. В личном кабинете 13.3.25 появилась в трудовой книге запись, об увольнении по собственному и стоит прогул в табеле на тоже самое 13.3.25, день увольнения. О прогуле мне никто не сообщил, не звонил, сам увидел в личном кабинете, фото прикреплю. Вопрос: повлияет ли этот прогул, если я хочу к примеру сразу после 13.3.25 устроиться в эту же компанию, но уже на другой участок (транспортный - водителем авто), если личный кабинет рабочий в компании единый и руководство нового участка может увидеть его? или стоит разбираться?

Добрый день. Я работала супервайзером в магните. Меня отстранили от работы 17.02. И попросили подписать заявление на соглашение сторон. Я отказалась. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Но тут начали на меня искать причины писать заявление в полицию. Там я оплатила что взяла бензин воспользовалась в не рабочее время. Сейчас они ищут ещё что нибудь. Но 22.03 будет сокращение. Как быть сегодня 17.03 у меня увольнение по собственному желанию. Может отозвать заявление. И подождать до 23.03. Чтобы уйти по сокращению. Так ещё и заработную плату не выплатили мне. Посоветуете как быть

Добрый день! Я работаю в ООО, 13 марта написала заявление на увольнение по собственному желанию. С 17 по 28 марта у меня сессия в университете, это мое первое высшее образование в государственном ВУЗЕ. Хотела договориться с работодателем, чтобы меня уволили раньше по согласованию сторон по причине того, что у нас частые задержки заработной платы и я не хочу отрабатывать, потому что уверена, что серую часть зарплаты мне никто не отдаст. Работодатель навстречу не идет. В таком случае, я хочу взять учебный отпуск, но справку вызов смогу заказать только завтра и предоставить во вторник. Как мне законно все это сделать? Регламентируется ли законом, за какое время я должна предоставить справку вызов? Помимо справки вызова нужно ли писать еще заявление на учебный отпуск? и если я предоставлю справку вызов только во вторник, а учеба началась в понедельник, не может ли работодатель мне отказать в выплате?

Работодатель закрывает магазин, и требует списать заявление на увольнение по собственному желание. Трудоустроилась 10 февраля этого года, о закрытии магазина сообщили за 2 неделе до закрытия. В договоре написано, что у меня испытательный срок 3 месяца. Обязан ли работодатель выплатить оклад за 3 месяца по сокращению ?

Работодатель закрывает магазин, и требует списать заявление на увольнение по собственному желание. Трудоустроилась 10 февраля этого года, о закрытии магазина сообщили за 2 неделе до закрытия. В договоре написано, что у меня испытательный срок 3 месяца. Обязан ли работодатель выплатить оклад за 3 месяца по сокращению ?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. В феврале месяце с 04-17.02.была на больничном. Далее работала. Аванс (27.02) и зарплата (14.03.) не пришла. Написано заявление на увольнение. Выплаты будут в день увольнения? Или должны были выплатить зарплату 14.03., а в день увольнения отработанные дни и все причитающиеся выплаты ?

Моя мама проработала в МНИОИ Герцена 22 года, никаких не было нареканий, но заведующий отделния спланирорвал мамы увольнение , пациент маме дал 1500 рублей на 8 марта как подарок, этот заведущий выдал так, что я как будто вымогаю деньги и занимаюсь вымогательством, вызвал к себе в кабинет собрал консилиум , на маму оказал давление , и заставил написать заявление на увольнение по собственному желанию, подговорил пациента, в тот день, когда мама пришла домой мы отправили в отдел кадров , что мы отзываем заявление на увольнение по собственному желанию.на следующий день, мама пришла на работу, её он не допустил до работы, пациент этот написал заявление, что к маме никакх претензий не имеет и что это был от него подарок, что мама ничего не вымогала у него, ему это не понравилось , её вызвала сначала главного сестра института Герцена и начала говорить, что она оказала давление на пациента, чтобы он написал заявление , что не имеет претензий, начала говорить , что маме тут всеравно не работать в институте, что она будет теперь за ней слоедить и пытаться на чем то подлавить, далее её вызвал опять глав врач к себе в кабинет и опять созвал консилиум и сказали , что они её уже уволили заднем числом и подписывайте приказ и уходите, на это мама сказала что она отозвала заявление, в ответ на это они сказали , что ничего не видели на почте и что им всёравно они уже уволили, вынудили маму подписать приказ об увольнение и сказали ей что ещё легко отделалась. Такая не справедливость мама проработала 22 года в этой больнице медсестрой, она ветеран труда, никогда не было нареканий, а взяли и просто все подстроили , чтобы маму уволить, не знаем что делать, хотела бы помощь в составе письма, которое отправила бы в прокуратуру и трудовую инспекцию и в минздрав. Восстанавливаться там мама не хочет , так как несправдливо с ней поступили

Здравствуйте, вопрос таков. Я вышел в первый день на работу 24 июля 2024г., Договор мне выдали на руки примерно в середине сентября, при этом сказали что официально оформлен с 11 августа ( болела менеджер по кадрам, была в отпуске и т.п...). Заявление на увольнение я подал и мне его подписали 25 февраля 2025г., Но с 4 марта ушел на больничный ( поднялась температура и прочее), закроют его мне скорее всего 14 марта2025г. Скажите на какой срок компенсации за неотгулянный отпуск мне можно и нужно рассчитывать по закону? (есть основания считать что будут юлить и пытаться обсчитать работодатель) работаю в сменный график -день,ночь/ отсыпной, выходной. При чем дни последующие после закрытия больничного 15 и 16 марта 2025г., у меня выходные и приду увольняться только в понедельник 17 марта 2025г.

Здравствуйте. Устроилась на работу 4 месяца назад. Имеется отметка на госуслугах. Но трудовой договор я не подписывала и увидела его пару дней назад, когда написала заявление на увольнение. Обещанная зарплата 30-40 тысяч рублей. По факту 20-22. В самом договоре указана минимальная по закону зарплата. И меня настойчиво просили подписать договор, хотя его нужно подписывать в течении 3х дней после выхода на работу. Списывают деньги за минуса в инвентаризации. Иногда вычитают деньги из официальной зарплаты . Я получаю официальную зарплату. На карту. А сумму от процентов с продаж мне сбрасывают на другую карту. И чаще всего ее списывают полностью.Могу ли я что то сделать в этой ситуации и потребовать выплатить мне списанные деньги?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, заявление на увольнение написано 7.03.25 написано под диктовку сотрудника отдела кадров: прошу уволить меня по собственному желанию 7.03.25." дата 7.03.25 и подпись. В устной форме сказано отработать 14 дней. Правильно ли составлено заявление? Исходя из этой формулировки действительно я должна отработать 14 дней или же меня должны уволить 7.03.25 ? И так как я была оформлена на работу 18.02.25 в трудовом договоре упомянут пункт об испытательном сроке, но срок испытательного срока не указан. На сколько я знаю, в соответствии с тк РФ на испытательном сроке я обязана уведомить об уходе за 3 дня и не отрабатывать 14 дней. Как понять есть ли этот испытательный срок или нет?