Индексация заработной платы

Если я работаю в музее специалистом по кадрам индексируется ли мой оклад согласно Положению о надбавках по культуре, или эта должность межотраслевая и на неё данный закон не распространяется. По договору оклад - 4640, через год - 4300. Такое может быть?

Я проработала в одной компании три года, мне там все нравилось, я хорошо знала свою работу и коллектив, офис рядом с домом, но за это время цены в магазинах росли, а индексации зарплаты не было. Я попросила повышения зарплаты в соответствии с рыночными уровнями. Но начальник мне отказал, и я была вынуждена уволиться для перехода на аналогичную работу в другую фирму, но с более высокой зарплатой.Теперь я увидела объявление моей старой компании о вакансии, с которой я ушла, только уже с нормальной рыночной зарплатой.Я отправила резюме, потом позвонила в отдел кадров и предложила на эту вакансию себя, как первоочередного кандидата. Однако, мне было отказано, потому что если сотрудник уволился из компании, то обратно его уже не берут. Хотя лично ко мне у них претензий нет и как сотрудник – я бы им подошла.Разве это законно? В Трудовом Кодексе я такого положения не нашла. Можно ли что-то сделать, чтобы убедить отдел кадров меня взять?

Здравствуйте! Работаю на заводе 11 лет. За последние несколько лет не производилась индексация зарплаты. Точнее она как бы проводится и в коллдоговоре это прописано. Но только тарифная ставка. Остальное- коллективная премия и прочее урезается под разными предлогами. В итоге нынешняя реальная зарплата на несколько тысяч ниже чем скажем 2-4 года назад. Единственное доказательство это расчетные листки за несколько лет имеющиеся на руках. Как повлиять на работодателя не рискуя что в ответ работодатель предпримет ответные репрессивные меры? Спасибо.