Что такое коллективный договор в 2016 году, когда его используют и в чем его особенности — все это раскрывается в статьях 7-й главы (40–51) Трудового кодекса РФ. Закон, регулирующий отношения работников и работодателей в рамках этого документа (номер 2490–1) утратил силу.
Использование этого документа позволяет существенно сократить время на оформление взаимоотношений между работниками и работодателем. Но, при всем удобстве, подходить к его составлению нужно куда тщательней, чем при оформлении индивидуального гражданско-правового соглашения.
Сложности в подписании документа возникают в случаях, если работодатель отказывается принять его: заключать коллективный договор он не обязан, хотя право на его составление есть у сотрудников любой организации.
Правильно составить документ по правилам 2016 года вам помогут специалисты портала Правовед.ru. Консультации онлайн и по телефону позволят избежать рисков при оформлении и представлении работодателю.
здравствуйте, работник без заявления подрабатывал на другой должности в прошлом году, с того момента прошло уже пол года, а он только сейчас просит чтобы ему оплатили, при этом на нем висит дисциплинарка, как нам быть? в трудовом и коллективном договорах об этом ничего не прописано
Здравствуйте. В нашей организации мы подписывали коллективный договор. В котором не прописано ни строчки о правах беременных женщин. Имею ли я право требовать от руководства облегчение труда при беременности?
Здравствуйте! Я с 2012 года работаю логопедом в детской поликлинике. До сегодняшнего дня я работала 18 часов в неделю, согласно приказу министерства здравоохранения РФ от 28.12.1998г. № 383 и моему трудовому договору. Сегодня мне сообщили, что был принят новый коллективный договор, согласно которому теперь продолжительность моего рабочего времени 40 часов в неделю. При этом ни одного документа, на основании которого было изменено моё рабочее время, мне не предоставили. Зато принесли подписать новый трудовой договор, почему то от 1 октября 2015 года, хотя сейчас уже февраль. Я не стала его подписывать. Помогите разобраться в ситуации. Кто прав? Сколько часов в неделю должен работать логопед поликлиники?
В трудовом коллективе школы работники разделены на две группы: члены профсоюза и неорганизованные.
1. Кто должен защищать права неорганизованной части работников?
2. При составлении коллективного договора профком для членов профсоюза внес дополнительный бонус - два дня к очередному отпуску. Правомочны ли такие действия? Не является ли это дискриминацией и нарушением прав остальных работников?
Какие внутренние нормативные документы должны быть утверждены на любом предприятии? Устав, Учредительный договор, Положение об организационной структуре, Положения о структурных подразделениях, Коллективный договора?
Здравствуйте, у нас на предприятии ссылаясь на коллективный договор в "добровольно принудительной форме" заставляют перейти из банка в котором мы ранее получали зарплату в другой банк - оговаривая тем что наше предприятие разрывает договор с банком. Но меня устраивает именно тот банк в котором мы получали зарплату , я и ипотеку там брала. теперь сам вопрос: могу ли я отказаться и если да то на какой закон (статью, пункт) я могу сослаться?
Здравствуйте! У меня к Вам будет вопрос такого характера: Я вновь заступивший директор, нужно ли мне заключать трудовые договора и коллективный договор с учителями. Договора от бывшего директора есть.
Здравствуйте! При увольнении работника на пенсию коллективным договором предусмотрена выплата. Работающий пенсионер умер. Положена ли его супруге эта выплата?
Добрый день!
просьба уточнить, необходимо ли где-то регистрировать коллективный договор ?
как документально оформить введение коллективного договора ?
если организация уже существует несколько лет, а коллективный договор еще не принят - какой датой датировать колдоговор ?
Спасибо.
Добрый день!
организация существует уже несколько лет, но до сих пор не принято ни коллективного договора, ни ПВТР.
что именно должно быть в организации: оба документа ?
и каким числом их датировать, если организация уже давно работает ?
ведь коллективный договор действует 3 года, и если его датировать датой создания организации, то получается он будет заведомо недействующим ?
как также документально оформить введение данных документов ? издавать приказ и от какой даты?
Заранее спасибо.