Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Коллективный договор
Что такое коллективный договор в 2016 году, когда его используют и в чем его особенности — все это раскрывается в статьях
Использование этого документа позволяет существенно сократить время на оформление взаимоотношений между работниками и работодателем. Но, при всем удобстве, подходить к его составлению нужно куда тщательней, чем при оформлении индивидуального
Сложности в подписании документа возникают в случаях, если работодатель отказывается принять его: заключать коллективный договор он не обязан, хотя право на его составление есть у сотрудников любой организации.
Правильно составить документ по правилам 2016 года вам помогут специалисты портала Правовед.ru. Консультации онлайн и по телефону позволят избежать рисков при оформлении и представлении работодателю.
Последние вопросы по теме «коллективный договор»
Нарушения при принятии коллективного договора
Вопрос такой. В нашей довольно серьёзной организации произошёл факт подмены коллективного договора, который серьёзно ущемляет права некоторых сотрудников. Сделано было так, что до собрания в электронном виде, за который все голосовали был один текст, а после аж в марте появился другой в книжном формате другой, который и стали считать как основной. Что с этим можно сделать и куда жаловаться.
Оплата труда
Я работаю инспектором по кадрам в МУП. В коллективном договоре установлено: "Аванс выплачивать в сроки с 25 до 28 числа каждого месяца в размере 20% от з/п, з/п выплачивать в срок с 10 по 15 число месяца, следующего за отчетным". Если работодатель меняет размеры выплат, а даты остаются те же, внося изменения в К.Д., то надо ли уведомлять об этом письменно каждого работника?
О размерах выплат: с 10 по 15 - аванс в размере заработка за семь дней, с 25 по 30 з/плата за предыдущий месяц.
Оплата белорусского медицинского стажа в России
Я работаю в России с декабря 2015г.Имею Белорусское гражданство.Работала в БЕЛОРУССИИ по специальности медсестра.В России работаю медсестрой в туберкулёзом санатории.Должна ли я получать выплаты за трудовой стаж Белорусский?Отдел кадров сказал,что нет,так как моя медицинская деятельность не была привязана к Министерству Здравоохранения РФ.Это прописано в коллективном договоре санатория.
Коллективные договоры м
При заключении коллективного договора в одной из организаций возник вопрос о компенсации работникам за ежедневную многочасовую работу на компьютере и ксероксе. Работодатель отказался от предложения выборного профсоюзного органа установить соответствующим работникам сокращенный рабочий день и предоставлять дополнительные отпуска, поскольку работа на компьютере и ксероксе не предусмотрена в действующем списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда от 25 октября 1974 года, работа в которых дает право на установление соответствующих льгот. Профсоюзный орган настаивал на том, что отсутствие в законодательстве регулирования спорного вопроса не исключает возможности его коллективно-договорного регулирования.
Чья позиции является правильной?Почему?
На основании каких нормативных правовых актов?
Совмещение обязанностей
Здравствуйте! У меня такой вопрос! У нас муниципальное предприятие. Я бухгалтер. Меня просят оставаться за другого бухгалтера, в связи с её больничным(Длительным) с оплатой 30% ссылаясь на коллективный договор, где прописано, что рабочие за совмещение получают -50%, специалисты-30%. В связи с этим, у меня возник вопрос - могу ли я потребовать доплату в большем размере, так как выполняю полный объем работы, отсутствующего бухгалтера, за который она получает 100% ?
Коллективный договор
Здравствуйте. В 2014 году был заключен коллективный договор с работодателем. В одном из пунктов договора прописано что работодатель обязывается выплачивать пятипроцентную надбавку к заработной плате за работу во вредных условиях, но по факту этой надбавки ни разу не было. Весь цех взял расчетные листы и пошел в планово-экономический отдел, на что начальник отдела сказала: я деньги не печатаю. Как нам обязать работодателя соблюсти этот пункт и выплачивать нам недостающую сумму?
Могут ли отказать в выдаче заработной платы?
Добрый день. ситуация следующая. Я получила зарплатную карту, но сейчас я хочу отказаться от перевода денежных средств на р\с. Согласно ТК РФ ст. 136 я могу получать з\п в кассе на производстве. Имеют ли право мне отказать в выдаче з\п на руки, если я напишу заявление об отказе о получении зарплаты на карту, если этот вопрос не урегулирован трудовым договором (коллективный договор в глаза не видела, не знаю существует ли таковой)? И куда обращаться, если все таки откажут?
Источники права соц.обесп
Относится ли коллективный договор к источникам права социального обеспечения?Если нет,то почему?
Требование профоргана об увольнении директора
Профорган общества с ограниченной ответственностью потребовал уволить директора за систематические нарушения трудового законодательства, неисполнение условий коллективного договора и грубость с подчинёнными.
Скажите, правомерно ли это требование, и к кому оно должно быть обращено?
Требуют платить за антенну,которой не пользуюсь
Здравствуйте!Вопрос такой-Мне приходят квитанции за антенну,а я ей не пользуюсь,у меня кабельное.Звонил им,говорят,что заключён коллективный договор и платить придётся,я не в курсе даже этого,что договор заключён.Как быть?
Невыплата премии беременной
Здравствуйте.Такой вопрос: во время беременности мне не выплачивали премию, в трудовом договоре премия предусмотрена на усмотрение руководителя, но ее получают все работающие в этой организации и она составляет 50% з/п. Можно ли истребовать с работодателя премию и как истребовать коллективный договор и положение об оплате труда?
Коллективный договор
Здравствуйте! Должен ли я получать горячее питание согласно пункту 5.1.4? Если я не являюсь членом профсоюза и не уплачиваю 1 % от заработной платы согласно пункта 2.5!
Коллективный договор
Предположим, в коллективном договоре записано: «при возникновении финансовых трудностей администрация вправе задерживать выплату заработной платы, но не более, чем на три месяца». Как будут действовать государственные органы увидев такую запись.
Коллективный договор и соглашения
Работники организации изъявили желание разработать новый коллективный договор в процессе реорганизации предприятия.Представители работников направили писменное уведомление работодателю о начале ведения коллективных переговоров.Работодатель отказался от заключения нового коллективного договора,мотивируя тем,что коллективный договор по закону заключается на три года.До истечения данного срока осталось пол года.
Имел ли право работодатель отказаться от ведения коллективных переговоров и заключения нового коллективного договора?
Верна ли мотивация работодателя? На какой срок заключается коллективный договор?
Дайте обоснование с ссылкой статьи ТК РФ
Коллективный договор и соглашения
В организацию был направлен инспектор по труду для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства работодателем.Инспектор по труду потребовал от работодателя представить:-Приказы о приеме на работу и увольнении работы;-Трудовые договоры,заключенные с работниками на определенный и неопределенный срок;-Ряд других документов,в том числе коллективный договор.Вопросы:1)Имел ли право инспектор потребовать для проверки коллективный договор?2)Кто осуществляет контроль за соблюдением обязательств коллективного договора?Дайте обоснование с ссылкой статьи ТК РФ.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы