Компенсационные выплаты

Здравствуйте. Прохожу процедуру банкротства на стадии реализации имущества. Как исключить из конкурсной массы компенсационные выплаты за спецоперацию на украине, ведь по закону они не должны попадать в конкурсную массу

В каких случаях, в каком порядке и в каком размере может быть сохранена заработная плата и произведены компенсационные выплаты следующим работникам: - ведущему специалисту Зорькину, призванному на военные учебные сборы на 60 дней и направленному для их прохождения в воинскую часть, находящуюся в другой местности, а также механику Цыганкову, призванному военным комиссариатом на тренировочные занятия; - слесарю Казанцеву, который, являясь донором, 2 раза в течение месяца сдал кровь; - бухгалтеру Зарубиной, исполнявшей 10 дней обязанности присяжного заседателя в районном суде; - механику Гаеву, который был вызван в районный суд в качестве свидетеля по уголовному делу; -директору по экономике Адаеву, избранному депутатом Городской думы, за время участия в ее сессиях и выполнения работы в бюджетной комиссии.

Здравствуйте! Я прохожу процедуру увольнения по соглашению сторон. Так как сумма выплат превышает 180 000 рублей, компания должна оформить компенсационные выплаты вместе с НДФЛ. Я получила предложение от компании с gross окладом, но к отпускным 13% не начислили. Подскажите, являются ли отпускные частью компенсации и облагаются ли они налогом?

Здравствуйте,на работе происходит сокращение,о нем предупредили за 3 недели назад. На данный момент пришли договора об увольнении по собственному желанию. Законно ли это? Отдел бухгалтерии организации говорит,что нам не положены никакие компенсационные выплаты.

Папа умер в 1999 году, имеет ли мама на компенсационные выплаты 60%на коммунальные платежи в настоящий момент. До настоящего момента никуда не обращались. Мама замуж не вышла, на пенсии. Я никак не могу понять в постановлении475. Что значит справка имеет срок на правоотношения с 01.01.2005года. Там про смерть ничего не сказано, что умершие сотрудники до 2005года , т е вдовы не имеют право на получение компенсации. Папа был сотрудником МВД

Государственное учреждение- Центр по выплате пенсий и обработке информации в Волгоградской области обратилось с исковым заявлением о взыскании компенсационной выплаты в размере 1497.66 рублей к пенсионерки 84 летней, а также к школьнице, ухаживающей за ней.Причиной послужили договоры возмездного оказания услуг в декабре 2019 и январе 2020 года.Сумма вознаграждения составила соответственно 2088руб. и 1392руб.С меня была снята положенная индексация в декабре2581.92руб., а также и январь 2581.92руб.Кроме того с меня были сняты компенсационные выплаты с марта2020 года по февраль 2021 год, оформленные в декабре 2019 года.Мировая судья рассмотрела в упрощенном производстве несмотря на то,что было подано встречное исковое заявление в срок.Оба определения рассмотрены 15 октября2021 года.Мотивировка по встречному- их совместное рассмотрение не приведет к более быстрому и правильному рассмотрению споров ст.133,147-150ГПК РФ.Прошу помочь решить проблему.

Здравствуйте! Я работаю мндсестрой в выездной бригаде ковид. Мы осуществляем выезды на предприятие, берём мазки пцр и кровь на ковид. У меня вопрос такой. В ноябре месяце я переболела ковидом и мои коллеги тоже. Юрист в нашей компании, сказал, что мы выезжаем к потенциально здоровым людям и выплата за больничный как медикам борющихся против ковида, нам не положено. Компенсационные выплаты. Как это понимать + у нас с декабря 2020 года начали поступать непонятные выплаты от фсс за количество отработанных смен 0.5,1.0 хотя по сути у нас график 5/2. Зарплата у нас прописана в договоре 277 рублей тарифная ставка за час, хотя получаем на карту мы 489, якобы это доплата за ковид госовская. Как это все понимать?

Я работаю в детском саду музыкальным руководителем, мне 60 лет, в данный момент я на пенсии по выслуге лет, но продолжаю свою трудовую деятельность. Имею высшую квалификационную категорию по должности музыкальный руководитель (аттестация проводилась в декабре 2018 года). Веду активную трудовую деятельность, стараюсь организовать интересные, неординарные и яркие праздники в своем учреждении. Выступаю с энтузиазмом и с желанием на любых конкурсах (местных, муниципальных). Имею множество почетных грамот и благодарственных писем за многолетний и плодотворный труд. Помимо своей основной деятельности, на добровольной основе, являюсь модератором официального сайта детского сада, который неоднократно набирал максимальное количество баллов в Общероссийском рейтинге сайтов. Коллектив у нас сплоченный и дружный. Никогда недовольств со стороны заведующего в мой адрес я не наблюдала, всегда только благодарность и восторженность моей работой. Но сучилось непредвиденное…В ближайшее время в детском саду будет происходить слияние (два детских сада объединяют в один). Вместо 2,25 ставки музыкального руководителя остается 1,5 ставки на двух музыкантов. Заведующий детского сада объявила мне, что у Вас пенсия и Вам можно уйти с работы (у второго музыканта двое несовершеннолетних детей). Я не очень поняла увольняют меня или сокращают, но альтернативу остаться и поделить 1,5 ставки на двух музыкантов не предлагают. Законно ли это? Должны ли мне предложить хоть какую-то альтернативу? Законно ли это называть сокращением? Если это сокращение, то положены ли мне какие-то компенсационные выплаты? К сожалению, в этом году я потеряла мужа и остаться без работы (любимого дела и отдушины), тем более в наше нелегкое время, на одну пенсию в 10 т.р. для меня равносильно самому страшному – смерти. Можете ли Вы что-то мне посоветовать в данной ситуации?

Здравствуйте! С 2016 года по настоящее время нахожусь в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком (родила 2 детей), в 2018 г в период беременности вторым ребенком мою должность перевели в другой город. В настоящее время я хочу выйти на работу в свой город, но мне предлагают или выходить в другом городе или уволиться по собственному желанию. Других работников, которые в момент перевода должности в другой город , не были в декрете - их сократили и выплатили выходные пособия за 3 месяца. Я согласна на сокращение или на увольнение по соглашению сторон, если мне выплатят компенсационные выплаты. На что я могу рассчитывать и правомерны ли действия работодателя?

Помогите разобраться с компенсацией. Положена ли единовременная компенсация согласно ст. 15 закона "О реабилитации жертв политических репрессий" детям, оставшимся в несовершеннолетнем возрасте без родителя, незаконно репрессированных по политическим мотивам и впоследствии реабилитированного родителя? Если положена, то на основании какого документа? ( речь про компенсационные выплаты 75 руб. за 1 месяц наказания, лимит суммы - 10 тыс. руб.)

Добрый день, вопрос по поводу определения постоянного места жительства ребёнка. Ребёнок в сентябре получил гражданство РФ, постоянно зарегестрировать по месту жительства матери пока не проучилось в связи с пандемией, зарегестрировались по месту прибывания. Может ли ребёнок претендовать на компенсационные выплаты? А пенсионном фонде отказали, сославшись что у ребёнка нет постоянного места проживания, хотя Снилс мы получили.