Компенсация за отпуск

Добрый день. Уволился по собственному желанию (в марте). мне не выплатил компенсацию за отпуска (в основном получалось брать по 2 недели ежегодно, а работал у работодателя в течении 10 лет). Проблема в том, что как таковых формальных отпусков не было - просто начислялась ежемесячная зарплата (на карточки). Всё ведение отпусков учитывалось отдельно, во внутренней системе. Планирую обратиться в суд, (уже скоро будет подходить окончание 3-х месячного срока), но понимаю, что я не могу предоставить в суд никаких официальных документов которые бы это подтверждали. у меня есть: - распечатки из внутренней системы работодателя, из которых видно, когда я уходил в отпуска, но это не официальное ПО, как, например, 1С, а внутренняя самостоятельно созданная работодателем система. -банковская выписка по зарплатной карте, но по ней видны просто выплаты зарплат. Да и длина этой выписки за 10 лет огромна. Подскажите, имеет ли смысл ли с таким набором доказательств предъявлять иск в суд на бывшего работодателя?

ЗДРАВСТВУЙТЕ!!! ТАКОЙ ВОПРОС- СКОЛЬКО ДОЛЖНА БЫТЬ КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ОТПУСК С ОФИЦИАЛЬНОЙ ЗАРПЛАТОЙ 9000, В КАКОМ РАЗМЕРЕ? И ОТЛИЧАЕТСЯ ЛИ КОМПЕНСАЦИЯ ОТ ТОГО ЕСЛИ Я ПОЙДУ В ОТПУСК, В КОКОМ РАЗМЕРЕ, ДЕНЕЖНОГО ЭКВИВАЛЕНТА? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!!!

Здравствуйте! Подскажите, я работаю в организации с 10.01.2012г. В 2014г. в отпуске не была. Увольняюсь 30.04.2015г. За какое количество дней неиспользованного отпуска я могу получить компенсацию?

Здравствуйте, меня зовут Елена. Я работала чуть больше года по ГПД, который со мной перезаключали каждый месяц и подтверждали актами выполненных работ. Сейчас объявили о том, что больше не нуждаются в моих услугах. Подскажите, положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?

Наш детский сад прекращает своё существование в конце учебного года. Мы должны были получит отпускные, но нам сказали, что будет выплачена только компенсация за отпуск. Какие денежные выплаты работникам осуществляются в данном случае

Добрый день! Работала с 19 мая 2011 г. по 27.04.2012 г. в организации. с 28.04.2012 по 07.11.2012 -декретный отпуск. с 08.11.2012 - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. 06.04.2015 сокращена с связи с ликвидацией. за сколько дней мне положено выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Не выплачивают заработную плату с ноября 2014г. по 9 февраля 2015г. Также не выплачивают компенсацию за отпуск (подрасчет). В общей сложности задолженность составляет примерно 98 тыс. Писала заявления в трудовую инспекцию, ответили что админ. производство возбудить не возможно. Мне нужно вернуть свои деньги. Подскажите, как дальше действовать

Добрый день. Вопрос про неиспользованный отпуск перед декретом и компенсацию за отпуск перед декретом. На данный момент у меня накопилось 50 дней отпуска, в отпуск по беременности и родам я ухожу с 01.05.15, стоит вопрос, когда лучше взять отпуск, чтобы были наименьшие материальные потери. Правильно ли я понимаю, что если я возьму отпуск сразу после отпуска по родам, то мне выплатят по среднедней зараплатной плате за последние 12 месяцев и при расчете будет учитываться выплата по беременности и родам. Но при этом мне не будут выплачивать пособие по уходу за ребенком. Если я возьму отпуск после отпуска по уходу за ребенком, то работодатель обязан мне его предоставить, а как он будет расчитываться, по моим пособиям по уходу за ребенком или по зарплате в период, когда я еще работала? Могу ли я взять денежную компесацию? Заранее спасибо!

Здравствуйте! 30.03.15 подписала документы на увольнение по соглашению сторон, последний день работы 31.03.15 заработная плата, компенсация за отпуск, а также компенсация при увольнении не выплачены. Обращаться в инспекцию или суд с привлечением инспекции в качестве третьего лица? В соглашении о расторжении указано, что финансовых претензий не имею

здравствуйте. я работаю по контракту в Туркменистане. Контракт на один год, отработано уже 11 месяцев. Около месяца назад , был подписан следующий контракт, ещё на год. Сейчас мне предлагают уволится по собственному желанию. Как мне быть в данной ситуации или как оформить заявление о увольнении, чтоб получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Здравствуйте. Работник занимает 2 должности. Основная - сторож, внутренне совмещение - уборщик. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении с внутреннего совмещения? Или это должна быть работа на условиях внутреннего совместительства?