Компенсация за отпуск

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, устроен на работе был официально, проработал 10 лет в отпуске не был, компенсацию за отпуск не получал, а при увольнении отдали только часть зарплаты не объяснив причины.Законно ли это? Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск и оставшуюся часть з/п. если да, то как??? Я думаю, что в бух-рии по бумагам все чисто.

Здравствуйте! Подскажите пожалуста, меня сокращают в этом году 17 марта договорсо мной будет расторгнут.Я уже отрабатываю последние два месяца. Будет ли мне выплачиваттся компенсация за неиспользованый отпуск, если я отработала в этом году всего два с половиной месяца? Спасибо.

Подскажите, пожалуйста. При увольнении выплачивается компенсация за все неотгуленные отпуска (в течении 7 лет), или только за неотгуленные отпуска не превышающие 1,5 года-2 года. Могут ли не отгуленные отпуска сгорать? При расчёте (подставляется в формулу) компенсации неотгуленных отпусков (за 7 лет), берётся средний доход за последний год или высчитывается на протяжении всех 7 лет? (т.к. зарплата за последний год стала на 40% меньше). СПАСИБО!

Здравствуйте,с августа 2011 года работала у ИП, с июня 2014г была переведена к другому ИП, 19.12.14 уволилась с работы. При расчете компенсации за отпуск учли только 6 месяцев работы у последнего ип, сославшись на то, что предыдущего уже не существует и претензии предъявлять некому. Верно ли это или меня вводят в заблуждение?

Здравствуйте! Моя коллега по работе устроена 01.11.2013г., в отпуск она ходила один раз с 18.07.2014г. на 14 календарных дней, второй отпуск ей дали только на 02.02.2015г. 14 дней. Ей сказали, что в этом году она сходит еще один раз в отпуск на 14 дней и все. Получается, что в период с 01.11.2013-01.11.2015гг. , т.е. за 2 года она использует всего 42 дня отпуска, когда в год положено отдыхать 28 дней. Правильно ли это? Должны ли ей еще 14 дней отпуска или нет? Компенсацию за отпуск работодатель отменил. Имеет ли он на это право?

Добрый день! У меня вопрос: Отработал в компании 1 год и 6 месяцев брал отпуск на 2 недели когда отработал в компании 10 месяцев, но мне выплатили как за 4 недели. После этого отработал еще 8 месяцев, уволился, так как нашел другую работу. При расчете выплатили только заработную плату, на мой вопрос: Где компенсация за отпуск ответили что я уже получал и они мне ничего не должны. Подскажите так ли это? Если нет как можно заставить из выплатить остальные средства. Работал официально, заработная плата серая.

Здравствуйте. Работадатель отпускает в отпуск на словах т.е. заявления сотрудники не пишут. И отпускают только на 14 дней, хотя положено 28. Работаю с 1 июля 2013, буду увольняться 1 февраля 2015. Получается официально в отпуске я небыл, могу ли я требовать компенсацию за весь рабочий период? Нужно ли писать заявление на эту выплату? Что делать если при расчёте работадатель не выплатит компенсацию? Что делать если работадатель подделает заявление на отпуск от моего имени? Спасибо.

Добрый день!Я работал в организации кладовщиком. По договору работал на 0,5 ставки на официальной зарплате в 4250р.Но не официально за месяц моя зарплата(и других работников) составляла 25 тыс. Отработав декабрь работодатель сообщил только в конце месяца,что зарплату сокращает на 20% начиная с 1 декабря. Отработав еще 5 дней января в связи со сложившейся ситуации мне пришлось написать заявление по собственному желанию. На момент конца декабря я уже отработал в организации полгода и мне положен был отпуск или компенсация. Написав заявление об увольнение попросил компенсацию за отпуск,но мне отпускные не выдали и не оплатили 5 дней за январь. На карту мне должна была приходить официальная зарплата(4250р),но приходила сумма равная 3600р+-(чеки о снятие есть,выписку можно взять),все остальное я получал на руки. Могу ли я обратиться с заявлением в инспекцию по труду или куда либо еще,что бы получить по возможности компенсацию,поставить на место работодателя?

Здравствуйте! Могли бы Вы ответить на мой вопрос? Планирую уволиться с текущего места работы, при этом проходил обучение за счет работодателя (получил ксерокопию удостоверения, если быть точным, но не уверене в ее подлинности). И получал спецодежду. Срок на который дается одежда еще не истек (1,5 года). Работал 6 месяцев и в отпуске не был. При увольнии даже если вычтут компенсацию за отпуск все равно останется задолженность. Вопрос : могу ли я потребовать чтобы работодатель отчитался за ту сумму которую предъявит как задолженность, т.е. действительно ли одежда покупалась за эту сумму и действительно удостоверение поддлиное? Должен работодатель отдать оригинал удостоверения? И можно выплатить долг в рассрочку (выплатить долг не отказываюсь, просто есть возможность выплать в рассрочку)? Заранее спасибо.

Здравствуйте подскажите пожалуйста. Я в 2014 году брала отпуск 2 недели. А оставшиеся 2 недели соответственно остались и я брать их уже не буду они мне не нужны. Мне хотелось бы узнать когда за оставшиеся 2 недели уже в 2015 году я могу получить компенсацию. (в какие сроки они должны мне отдать деньги) Заранее благодарю.

Проработав у индив. предпринимателя с 02.09.2013-по 24.12.2014года т.е. 15 месяцев при увольнении оказалось что записи в трудовой нет, хотя трудовая находилась все это время у работодателя(нет стажа ,не платились налоги, справки 2НДФЛ нет) Не выплачена компенсация за отпуск за весь период, Заработная плата за последний месяц выплачена не полностью не посчитаны последние два дня т.к. уже работал новый человек на стажировке(экономия или жадность).У предпринимателя не ведется официально графика работы, зарплата платится из кошелька, не в сроки а когда посчитает нужным нигде нет росписи за полученые деньги. Помогите правильно составить жалобу в трудовую инспекцию, как доказать все нарушения ТК. Заранее благодарна.