Компенсация за отпуск

Добрый день! Подскажите не могу разобраться должны ли мне заплатить ещё компенсацию или нет. Дата приёма на работу 1 июня 2013 и дата увольнения 31декабря 2014. В отпуске была три раза по 14 дней. Заработная плата составляет 7000 руб. Отускные, которые мне заплатили это 3500*3 раза. Должны ли мне заплатить дополнительную компенсацию за отработанный декабрь? И 31 декабря у меня последний рабочий день-он оплачивается в двойном размере? Заранее спасибо.

Глазов был принят на 2 месяца на работу в салон связи на место уехавшего в командировку Гладкова. После окончания срока работы Гла¬зов потребовал выплаты ему компенсации за неиспользованный отпуск. Правомерны ли требования Глазова? просьбы указать ссылки на статьи. Заранее благодарю

При увольнении из из МВД положена денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Мой отпуск по закону складывается из 30 календарных дней, выслуги лет 15 дней и выходных дней не болеее 10 суток. Всего выходит 55 дней. Вопрос: за какое количество дней по закону мне положено начислить компенсацию? На работе мне сказали что положено только за 30 дней. Каким законом регулируется данное начисление?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, три года подряд после выхода из отпуска по уходу за ребенком я брала очередной отпуск в феврале. Теперь директор сказал, что в отпуск отпустит только в июле, это через 1год 5 мес. Имею ли я право на какую-либо компенсацию?

Добрый день! нужна помощь,устроился в фирму ООО ..... отработал 7 месяцев, не нарушал трудовую дисциплину,фирма существует 8-9 месяцев всего,пришел в офис по завершению рабочего дня,а мне сказали что фирма работает в минус и завтрашнего дня закрывается и сказали что я не справляюсь с развитием фирмы,работаю Торговым представителем,объяснил что у меня кредит и маленький ребенок 8 месяцев,попросил уволить по содержанию,в чем мне отказали и послали,выплатили зарплату за прошлый месяц+за пол месяца отработанного и якобы компенсацию за отпуск 7 месяцев отработанных. Подскажите как мне поступить ,ведь сейчас устроиться смогу только через 2 месяца на другую работу

Здравствуй, дело в том что работодатель отказался принять заявление работника о замене части дополнительного ежегодного отпуска денежной компенсацией (6 дней). Сказав, что это "право работодателя, а не обязанность", сославшись на отсутствие экономии фонда оплаты труда. Что в данном случае необходимо предпринять работнику (работник увольняться не собирается)?

Здравствуйте,у меня такой вопрос,если Я отгулял не весь отпуск (21 день),имею ли Я право получить денежную компенсацию за не отгульные дни? При учёте того,что Я проработал 8 месяцев и уволился. И второе,если Я не отработал 2 недели,как это может повлиять? Просто мне говорят,что за те дни которые я не отгулял,я не имею право получить денежную сумму. Сказали про какие-то 11 месяцев и издержки которые они должны с меня списать. Заранее спасибо.

Здравствуйте, меня зовут Аркадий (28 лет). У меня сложилась такая ситуация на работе…2 года работал и на данный момент работаю сейчас в строительной организации на должности «производитель работ (прораб)». На днях 8 ноября у меня произошел переполох с руководителем организации, тот в итоге начал грубить мне и заявил чтоб я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Я на писал в итоге его, что прошу Вас уволить меня 21го числа, т.к. заставил меня еще 2 недели отрабатывать. На следующий день он меня вызывает к себе утром и выдает еще приказ (об объявлении строгого выговора), что мол я сорвал сроки сдачи объекта. Я начал доказывать что моей вины тут, так как я в договорные отношения с другими подрядными организациями не имею, что вы вовремя меня не обеспечили строительными материалами и рабочей силой и т.д.. В общем она меня сделали «крайним» перед заказчиком, хотя они сами знают что моей вины тут нет. Я попросил директора чтоб меня отпустили в отпуск с последующим увольнением, в ответ получил отказ, отработаешь 2 недели и получишь свои компенсации за отпуска и отгула которые у меня там накопились свыше 20ти дней. А к вам обращаюсь с такой помощью и дали мне совет..У меня такое ощущение у него щас желание «издеваться, унижать» надо мной и в течение этого времени еще на меня приказ с выговором создать. Чтоб уже окончательно по 33ей статье уволить. Что действительно не охота чтобы заносили в запись моей трудовой книжки. Правомерны ли они со мной так поступать? И какие регламенты по составлению приказов? Я когда подписывал приказ, он не был даже зарегистрирован в журнале (даты и номера не было), быть может они этим хотели припугнуть. Кто то мне говорил что я должен к этому приказу написать объяснительную, а главный инженер должен написать служебную докладную на меня, которой тоже не было… Многие советуют уйти на больничные, чтоб пережить это время. Законно ли так выйти во время отработки на больничные и не придется мне после 21го числа отрабатывать еще?

Здравствуйте! Такая ситуация, фирма собираются банкротить. Есть задолженность по зарплате и по компенсации за отпуск. Заявление на увольнение написано. Как забрать зарплату? И могу ли я по договоренности с директором часть зарплаты взять техникой

Добрый вечер! Меня зовут Анна, я работаю в дошкольном образовании с 22 января 2014 года. В декабре этого года хотела пойти в отпуск,но мне отказали, сказали, что отпуска уже давно расписаны. Тогда я хотела получить компенсацию за отпуск, на что тоже был отрицательный ответ, объяснили это тем, что нет денег в бюджете. Как можно разрешить эту проблему?

Здравствуйте. Подскажите,что делать в такой ситуации: 27 октября уволилась по собственному желанию по причине задержки заработной платы, расчетные(август,сент,окт и компенсация за отпуск не выплачены. Предприятие банкротят,через месяц суд. Как я могу получить деньги?

Здравствуйте, в организации где я работаю, з/п сдельная оклада нет вообще. Поэтому з/п мы получаем на месяц позднее, то есть за сентябрь я получу в конце октября. Руководство практикует случаи производить расчет сотрудников при увольнении, так же на месяц позже....Помогите правильно изложить в заявлении по собственному мое желание сразу получить расчет и отпускные, опираясь на законодательство РФ. Заранее спасибо.