Конфликт интересов

Можно ли уволить работника муниципального бюджетного учреждения за то, что он является прямым родственником директора, при этом по должностной инструкции не находится в прямом подчинении директора и не является материально ответственным лицом?

Здравствуйте! Может ли педагог работать самозанятым с теми же детьми, что и в гос организации, предоставляя потребителю как самозанятый услуги не по проведению занятий или репититорству, а по внеурочной деятельности (сопровождение на соревнования, закука экипировки. индивидуальныее онлайн консультации с родителями и учащимися, предостовление видео учебных материалов, составление заявок и подготовка документов на соревнования), прописав это в договоре с потребителем?

Здравствуйте. Я работаю в детском саду педагогом. Хочу арендовать помещение сада (муз.зал)как самозанятая для оказания услуг по общему развитию детей. Во время когда в саду не ведется образовательная деятельность. Вопрос: как грамотно оформить документы. Как закрыть возражения типа: вы не имеете право арендовать помещение в саду, потому что вы в нем работаете.

Я с мужем работала в одном подразделении полиции. В июне мы заключили Никах, но официальной регистрации в ЗАГС не было. Руководители меня перевели на другую должность другого подразделения этого же отдела полиции, ссылаясь на то, что у нас возникает конфликт интересов. Скажите пожалуйста, правомерны ли их действия и в каких НПА или ФЗ это прописано. Заранее благодарю за ответ!

Подскажите, пожалуйста, как руководителю снять обязаности с зауча, если тот выступает против директора, оспаривает прилюдно решения и действия директора, сливает информацию другим работникам, работает из под палки, нарушает рабочий режим. Зауч написал заявление на снятие с него обязанностей, но пришёл забрать его. Как правильно нужно действовать. Если нет желания больше работать с данным человеком как заучем и нет доверия. + Есть проблема "Конфликт интересов"- Зауч является прямым родственником 3-х преподавателей, которые находятся в подчинении у зауча по должностным инструкциям.

Незаконная опека в отношении совершеннолетнего и дееспособного гражданина - как доказать? Здравствуйте. В одной семье имеется агрессивный конфликт интересов. Фигуранты - Человек старшего поколения и человек младшего поколения. 1.) Человеку младшего поколения на момент 2025 года уже за 18 лет, при этом в полном объеме работают его правоспособность и дееспособность. (Имеется оф ответ из СоцЗащиты о том, что человек дееспособный). Однажды этот человек дает согласие врачу на оформление группы инвалидности. Ориентируясь на следующие законы: пункт 2 ст. 61 СК РФ, ст.ст 17, 18, 21 и 40 ГК РФ, Ст. 60 Конституции РФ, Части 1 и 2 Ст. 29 ФЗ от 24.04.2008 N 48-ФЗ «Об опеке и попечительства». Ребенок достигший 18 лет становится дееспособным и вступаются в силу его права в полном объеме, одновременно родительские обязанности полностью прекращают действовать. 2) Человек старшего поколения начал нарушать и законы и права. Как только оформили человеку младшего поколению группу и пенсию, человек старшего поколения НЕЗАКОННО и без всяких законных основании устанавливает над другим человек опеку/попечительство через то, что НЕЗАКОННО отобрал карту с пенсией и начал в своих личных целях тратить пенсию. (Экономическое насилие). Данный человек полностью нарушил следующие законы: Ст.ст. 29,30,37 ГК РФ, и 262-263, 281-285 ГПК РФ. Отдельно, в данной ситуации так же присутствует и криминал. Помимо всего этого имеется одна статья, как Ст. 22 ГК РФ - Недопустимость лишения и ограничения правоспособности и дееспособности гражданина. Что данная статься гласит: 1. Никто не может быть ограничен в правоспособности и дееспособности иначе, как в случаях и в порядке, установленных законом. В свою очередь статья 22 ГК РФ раскрывает сразу множество нарушений прав и законов со стороны человека старшего поколения. К слову, были попытки обратиться в СоцЗащиту, они говорят, что не могут помочь в данной ситуации, ссылаясь что человек младшего поколения совершеннолетний и дееспособный, (как бы) указывая на ФЗ "Об опеке и попечительства" про гражданинов с неполной и лишенной дееспособностью (Статьи 29 и 30 ГК РФ). На основании вышеизложенного, 1) Как можно доказать что человек старшего поколения НЕЗАКОННО без свяких законных основании установил опеку/попечительство над человеком младшего поколения?

Может ли племянница работать в непосредственной подчиненности и подконтрольности с тетей в одном государственном учреждении. Тетя является руководителем финансово-экономического отдела, племянница бухгалтер этого отдела. Если нельзя то на основании каких законов и правовых актов. Возникает ли между ними конфликт интересов?

Добрый день! Дочь идёт работать бухгалтером-расчетчиком в МКУ, а мама устраивается на работу в это же учреждение в этот же отдел специалистом - материалистом. В этом случае есть коррупционная составляющая? Обе не муниципальные служащие. Благодарю.